Yeni bir öğretmenlik işi için mülakata mı hazırlanıyorsunuz? Muhtemelen heyecanlısınız ama aynı zamanda gerginsiniz. Bu sinirlerin üstesinden gelmenin en iyi yolu önceden hazırlanmaktır. En yaygın öğretmen mülakat soruları ve cevaplarından oluşan bu listeye bir göz atın. Cevaplarınızı pratik edin ve o kapıdan içeri girdiğinizde kendinizi çok daha güvende hissedeceksiniz.

Mülakatların iki yönlü bir yol olduğunu unutmayın. Mülakatı yapan kişileri etkilemek elbette önemlidir. Ancak bu okulun gerçekten başarılı olacağınız bir yer olup olmadığını öğrenmek de önemlidir. Bu nedenle, en yaygın öğretmen mülakat sorularına ve cevaplarına ek olarak, fırsat ortaya çıktığında sormayı düşünmeniz gereken beş soruyu da ekledik. Mülakat zamanınızı aşağıdakiler için değerlendirinherkes dahil!

En Yaygın Öğretmen Mülakat Soruları ve Cevapları

1. Neden öğretmen olmaya karar verdiniz?

Klişe bir softball sorusu gibi görünüyor, ancak bunun sizi kandırmasına izin vermeyin. Çoğu yönetici, "Çocukları her zaman sevdim" den daha fazlasını arıyor. Eğer önemli bir cevabınız yoksa, neden başvuruyorsunuz? Okullar, öğrencilerin hayatlarını zenginleştirmeye adanmış olduğunuzu bilmek ister. Dürüst bir şekilde, yolculuğunuzun net bir resmini çizen anekdotlar veya örneklerle cevap verinöğretmen olmak için aldı.

2. Stresle nasıl başa çıkıyorsunuz?

Bu soru her zaman eski yaygın öğretmen mülakat soruları ve cevapları listelerinde görünmüyordu, ancak şimdi büyük ölçüde ortaya çıkıyor. Okul yöneticileri, günümüz dünyasında öğretmenlik yapmanın eğitimcilerin ruh sağlığı ve zindeliği üzerindeki etkisinin çok iyi farkındalar. Öğretmenlerinin işin stresi ve zorluklarıyla başa çıkmalarına yardımcı olmak için adımlar atarken, başa çıkma becerilerinizin olup olmadığını bilmek istiyorlar.Bu, hobiler, aile/arkadaşlar ve işler zorlaştığında başvurduğunuz iş dışındaki diğer şeyler hakkında konuşmak için harika bir yerdir. Bunun aynı zamanda görüşmeciye, bölgelerinin öğretmen sağlığı ve zindeliğine öncelik vermek için hangi adımları attığını sormanız için harika bir fırsat olduğunu belirtmek önemlidir.

3. Öğretim felsefeniz nedir?

Bu, en yaygın ve aynı zamanda en zor öğretmen mülakat sorularından biridir. Klişe, genel bir cevap vermeyin. Aslında cevabınız, öğretmenlik misyonunuzun ifadesidir. Neden öğretmen olduğunuzun cevabıdır. Mülakattan önce misyon ifadenizi yazmanız ve ezbere okuma alıştırması yapmanız yararlı olacaktır. Öğretmenlik felsefenizi tartışmak, kendinizi göstermek için bir şanstırNeden tutkulu olduğunuzu, neyi başarmak istediğinizi ve bunu bu yeni pozisyonda, yeni bir sınıfta, yeni bir okulda nasıl uygulayacağınızı.

4. Sosyal-duygusal öğrenmeyi derslerinize nasıl dahil ediyorsunuz?

Birçok eyalet ve bölge, standartlarına sosyal-duygusal öğrenme için gereklilikler eklemiştir. Öğrencilerinizin sadece akademik ihtiyaçlarına yönelmekle kalmayıp, aynı zamanda temel SDÖ yetkinliklerini karşılayan derslerle nasıl bağlantı kuracağınızı açıklayın. Öğrencilerin öz ve sosyal farkındalık becerilerini geliştirmelerine nasıl yardımcı olacağınızı, ilişki kurmalarını nasıl destekleyeceğinizi ve onlara nasıl destek vereceğinizi açıklayın.Sorumlu kararlar alma becerileri.

5. Sınıfta teknolojiyi nasıl kullanıyorsunuz?

Teknoloji eğitimde ön plandadır, bu nedenle mülakatınız bu konuda bilgili olduğunuzu gösterme zamanıdır. Öğrencilerle teknolojiyi kullanmaktan neden heyecan duyduğunuzdan bahsedin. Uzak sınıfları nasıl yönettiniz ve öğrencilerin ilgisini nasıl çektiniz? Evde ve sınıfta öğretirken hangi teknolojiyi dahil ettiniz ve kullandınız? Yönetiminizin teknoloji meraklısı ve yenilikçi düşünceye sahip öğretmenlere ihtiyacı varteknoloji etrafında.

6. Sınıf yönetimi yapınızı açıklayınız.

Eğer deneyimli bir öğretmenseniz, geçmişte sınıfınızı nasıl idare ettiğinizi tartışın. En iyi sonuç veren şeylere ve nedenlerine dair spesifik örnekler verin. Eğer yeniyseniz, öğrenci öğretmen olarak neler öğrendiğinizi ve ilk sınıfınızı yönetmek için nasıl bir plan yapacağınızı açıklayın. Ne kadar süredir öğretmenlik yapıyor olursanız olun, okul bölgesinin sınıf yönetimi konusundaki felsefelerini öğrenin veOkulun felsefesini nasıl benimseyeceğinizi ve kendi felsefenize nasıl sadık kalacağınızı belirtin. Okulun politikaları hakkında önceden fazla bilgi edinemiyorsanız, görüşmeciden açıklamasını isteyin.

7. Sınıf gözlemleri ve incelemeleri hakkında ne düşünüyorsunuz?

Gözlemlerin sizi tedirgin ettiğini söylemekte bir sakınca yoktur, ancak çoğu yönetici, sınıflarında neler olup bittiğini diğer yetişkinlerin görmesi konusunda rahat olan öğretmenler ister. Bu, sınıfınızda gerçekleşen tüm harika öğrenme etkinliklerini öğrencilerin ebeveynleri ve yönetimle paylaşmayı ne kadar heyecan verici bulduğunuzdan bahsetmek için harika bir fırsattır.diğer yetişkinler tarafından gözlemlendiğinde hala biraz gergin oluyorlar.

8. Öğrencilerin COVID-19 öncesinden farklı olduğunu düşünüyor musunuz? Ne gibi değişiklikler gözlemlediniz ve sınıfınızda bunlarla nasıl başa çıktınız?

Bu öğretmen mülakat soruları sadece son yıllarda sorulmuş olsa da, yaygınlaşıyorlar, bu yüzden cevaplarınızı hazırlamak önemlidir. İlk öğretmenlik işiniz için röportaj yapıyorsanız aslında daha kolay olabilirler. Eğer bu sizseniz, başkalarının yapabileceği bir karşılaştırma temeliniz olmasa da, sınıf yönetimi planınızın bugünün çocukları ile kurulduğunu açıklamaktan çekinmeyin.Zihin.

Bununla birlikte, deneyimli bir öğretmenseniz, bu sorulara hazırlanmak için daha fazla zaman ayırın. Birçok eğitimci, COVID sonrası öğrencilerinde fark ettikleri olumsuz duygusal, davranışsal ve zihinsel değişiklikler hakkında oldukça açık sözlü olmuştur. Benzer deneyimler yaşadıysanız, bunlar hakkında dürüst olabilirsiniz. Ancak, bu değişiklikleri proaktif ve olumlu bir şekilde ele almak için hangi adımları attığınızı açıkladığınızdan emin olun.Hiçbir okul bölgesi, ellerini havaya kaldırıp "Bu çocuklar artık dinlemiyor!" diyecek bir öğretmeni işe almak istemez. Öğrencilerinizle oldukları yerde buluşacağınızı ve yüksek standartlarınıza ulaşmalarına yardımcı olacağınızı bilmelerini sağlayın.

9. Uzaktan çalışmanın nesini sevdiniz/sevmediniz?

Pandemi sırasında çalışıyor veya okula gidiyorsanız, muhtemelen uzaktan çalışmanın zorluklarıyla nasıl başa çıktığınız sorulacaktır. Dürüst olun. Zoom aracılığıyla ders vermekten nefret ettiyseniz ve yüz yüze eğitime geri dönmek için sabırsızlanıyorsanız, bunu söyleyebilirsiniz. Bununla birlikte, teknolojinin katılım sağlamak için nasıl kullanılabileceği hakkında daha fazla bilgi edinme fırsatını takdir ettiğinizi eklemek isteyebilirsiniz.Benzer şekilde, evden ders vermeyi seviyorsanız, ancak yüz yüze bir pozisyon için başvuruyorsanız, evde olmayı sevmenize rağmen öğrencilerinizle yüz yüze ilişki kurmayı daha çok sevdiğiniz konusunda net olmak isteyebilirsiniz.

10. Travmanın öğrencilerin öğrenmesi üzerindeki etkisi nedir? Sınıfınızda bunu nasıl ele alıyorsunuz?

Travmanın öğrenmede oynadığı role ilişkin anlayışımız arttıkça, eğitimcilerin bu konuda bilgi sahibi olması ve sınıflarında bununla nasıl başa çıkacaklarını bilmeleri ihtiyacı da artıyor. Konuyla ilgili profesyonel eğitim aldıysanız, bu biraz gösteriş yapmak için mükemmel bir fırsat. Değilse, travmanın sadece öğrencileri değil, aynı zamanda toplumu nasıl etkileyebileceği hakkında daha fazla bilgi edinmek için biraz zaman ayırın.Bu şekilde, konu gündeme geldiğinde tartışırken kendinizi daha rahat hissedeceksiniz.

11. Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık girişimlerinin sınıfınızda ve okulunuzda nasıl bir rol oynaması gerektiğine inanıyorsunuz?

DEI girişimleri, politikaları ve zihniyetleri hakkındaki sorular zorlayıcıdır ancak çoğu öğretmen mülakatında kesinlikle standart hale gelmiştir. Birçok okul bölgesi, yeni gelen eğitimcilerin zorlu konuşmalar yapmaya ve ırkçılık karşıtı müfredat ve politikalar oluşturmanın zor işini yapmaya açık olduklarını bilmek ister. Daha geleneksel bölgelerde, mülakatı yapanlar aşağıdakileri arıyor olabilirGörüşleri okullarındaki ebeveynler için "fazla ilerici" olabilecek öğretmenler. Bu soruları dürüstçe yanıtlayın. Irkçılık karşıtı politikaların önemli olduğunu düşünüyor ve çalıştığınız bölgede DEI girişimlerine saygı duyulmasını ve değer verilmesini istiyorsanız, bir öğretmenlik pozisyonunu kabul etmeden önce bunu bilmelisiniz.

12. Ebeveynleri çocuklarının eğitimini desteklemeleri için nasıl teşvik edeceksiniz?

Ev-okul bağlantısı zorunludur ancak sürdürülmesi zordur. Yöneticiler, velilerle açık iletişim hatlarını sürdürmek için öğretmenlere güvenirler. Hatta sizi okulun kültürünü, güçlü yönlerini ve değerlerini velilere pekiştiren bir "reklamcı" olarak görürler. Bu nedenle, bu soruya somut fikirlerle cevap verin. Velilerin sınıfınızda nasıl gönüllü olacağını ve düzenli olarak nasıl devam edeceğinizi paylaşın.Hem olumlu hem de olumsuz olaylar hakkında güncellemeler sağlayarak iletişim kurun. Öğrenciler zorlandığında ebeveynlere kaynak sağlama planınızı da paylaşmak harika.

13. Öğretirken anlamayı kontrol etmek için kullandığınız bazı yöntemler nelerdir?

Yüksek kaliteli bir ders planı hazırlamak bir şeydir, ancak öğrenciler takip etmiyorsa, ne işe yarar? Öğretiminizin öğrencilerin ihtiyaçlarına nasıl cevap vereceğini açıklayın. Değerlendirmeler için teknolojik araçlar kullanacak mısınız? Veya öğrendiklerini özetleyen çıkış fişlerini uygulayacak mısınız? Anladıklarını hızlı bir şekilde taramak için başparmak yukarı / başparmak aşağı gibi hızlı bir kontrol yönteminiz var mı?

14. Öğrencilerin gelişimini nasıl değerlendiriyorsunuz?

İşte size ders planlarınızın önizlemesini yapma ve öğrencilerin sosyal, akademik ve fiziksel gelişimlerini takip etme yöntemlerinizi açıklama şansı. Öğrencilerin güçlü ve zayıf yönleri hakkında en çok bilgi veren sınav türlerini açıklayın. Kimin zorlandığını ve kimin önde olduğunu belirlemek için sözlü raporları, grup projelerini ve koltuk çalışmalarını nasıl kullandığınız hakkında bilgi verin.Başarılı olmak için neye ihtiyaçları olduğunu keşfetmek için öğrencilerinizle açık iletişimi nasıl uyguladığınızı paylaşın.

15. Notlar hakkındaki düşünceleriniz nelerdir?

Not verme ve değerlendirme önümüzdeki birkaç yıl içinde eğitimde sıcak konular haline gelmeye hazırlanıyor. Birçok kişi pandemi sırasında not verme konusunda gevşek davrandığımızı düşünüyor ve geleneksel not vermeyi sıkılaştırmak isterken, diğerleri not verme sistemlerimizi büyük ölçüde değiştirmeyi savunuyor. Bu konuda kişisel olarak neye inandığınızdan bağımsız olarak, görüştüğünüz bölgenin nasıl olduğunu bilerek başlamak iyi bir fikirdir.Standartlara dayalı not vermenin geleneksel yöntemlerden daha üstün olduğuna nasıl inandığınızı kesinlikle tartışabilirsiniz (ve tartışmalısınız!), ancak bölge protokollerini takip edebileceğinizi ve takip edeceğinizi ve bu şekilde öğrenci öğrenimini doğru bir şekilde ölçebileceğinize inandığınızı da belirttiğinizden emin olun.

16. Neden bu okulda öğretmenlik yapmak istiyorsunuz? Bu Okul mu?

Araştırın, araştırın ve daha fazla araştırın önce Okul hakkında Google'da bulabileceğiniz her şeyi bulun. Tiyatro programı var mı? Öğrenciler toplumla iç içe mi? Müdür ne tür bir kültürü teşvik ediyor? Okulun en son neyi gururla tanıttığını görmek için sosyal medyayı kullanın. Sonra etrafınıza sorun. Meslektaş ağınızı kullanarak (mevcut ve eski) öğretmenlerin okul hakkında neleri sevip nelerden nefret ettiklerini öğrenin.Bu okulun sizin için uygun olup olmadığını bilmeniz gerekir. Eğer uygunsa, hakkında çok şey duyduğunuz tüm harika okul programlarına nasıl dahil olacağınızı açıklayarak işi ne kadar istediğinizi göstereceksiniz!

17. Bugün öğretmenlerin karşılaştığı en büyük zorluk nedir?

Uzaktan öğrenme? Hibrit öğrenme? Çeşitlilik ve kapsayıcılık? Sosyal-duygusal öğrenme? Ebeveynlerin katılımı? Zorluklar çok fazla! Kendi okulunuzu, bölgenizi, şehrinizi ve eyaletinizi düşünün. En acil sorun nedir ve bir öğretmen olarak yardımcı olmak için ne yapabilirsiniz?

18. Öğretim yöntemlerinizi/müfredatınızı/sınıf yönetiminizi sorgulayan bir veli ile nasıl başa çıkarsınız?

Öğretmenlerini veli şikayetlerine karşı güçlü bir şekilde destekleyecek bir bölge bile, bu tür çatışmalar ortaya çıktığında nasıl başa çıkacağınızı sorabilir. Bu, gergin durumlarda nasıl sakin kaldığınızı tartışmak için harika bir fırsattır. Üzgün olan velilere e-posta göndermek yerine onları aramayı nasıl tercih ettiğinizi veya özellikle öfkeli e-postaları herkesi bilgilendirmek için bir amire nasıl ileteceğinizi tartışmakdöngüsü, sakin ve proaktif bir eğitimci olduğunuzu göstermenin mükemmel yollarıdır.

19. IEP'li bir öğrencinin ihtiyaçlarını nasıl karşılayabilirsiniz?

Günümüzün kapsayıcı sınıfları, öğretmenlerin her çocuğun, özellikle de engelli çocukların benzersiz eğitim ihtiyaçlarını nasıl karşılayacaklarını bilmelerini gerektirmektedir. Belki de en önemlisi, IEP'leri (ve 504 planları) olan öğrencilerin ihtiyaçlarının karşılanması yasalarca zorunludur. Bölgeler kesinlikle bunu bildiğinizi ve bu yasal gereklilikleri takip edeceğinizi duymak ister.Özel ihtiyaçları olan öğrenciler, süreç hakkında kendinizi eğitin ve argoya aşina olun. Özel ihtiyaçlarını desteklemek için öğretimi farklılaştırabileceğiniz birkaç örnek hazırlayın.

20. Bir öğrencinin IEP'sinde listelenen tüm kolaylıklara ihtiyaç duymadığına inandığınız bir durumu nasıl ele alırsınız?

Bu, son sorunun bir varyasyonudur ve aynı zamanda biraz "zor" bir sorudur. Özel eğitim evraklarının yasal olarak bağlayıcı olduğunu hatırlamak önemlidir. Bir IEP, bir öğrencinin çalışmayı tamamlamak için daha uzun süre, tercihli oturma veya özel olarak tasarlanmış başka bir eğitim alacağını belirtirse, bunlar onu almak zorunda Bu soruyu soran bir yönetici veya müdür, bir öğrencinin IEP'sini takip etmenin ne kadar önemli olduğunun farkında olduğunuzu ve gerekli olmadığını düşündüğünüz şeyleri görmezden gelmeyeceğinizi bilmek ister. Bunu anladığınızı ifade ettiğinizden emin olun.

Bir öğretmen olarak işinizin bir kısmının öğrencinin performansını izlemek ve öğrencinin vaka yöneticisine (veya IEP'sini yazan kişiye) belirli bir desteğe ihtiyacı olmadığını veya daha fazlasına ihtiyacı olduğunu düşünüyorsanız bunu bildirmek olduğunu kabul edin. Bu şekilde, IEP'nin nasıl çalıştığını güçlü bir şekilde anladığınızı ve IEP'nin bir üyesi olarak önemli bir rol oynadığınızı gösterirsiniz.o öğrencinin destek ekibi.

21. Sınıfınızda ileri düzeyde olan veya sıkıldıklarını söyleyen öğrencilerin ihtiyaçlarını nasıl karşılayacaksınız?

Okul yöneticileri nasıl farklılaştırma yapabileceğinize dair hazır cevaplar duymak istemezler; somut cevaplar vermenizi ve fikirlerinizi desteklemenizi isterler. Belki de çocukların standartları öğrendikten sonra skolastik yarışmalara hazırlanmalarına yardımcı oluyorsunuzdur (heceleme arısı veya kimya olimpiyatı, var mı?). Belki İngilizce dersleriniz için daha gelişmiş şiir şemaları veya alternatif problem çözme yöntemleri sunuyorsunuzdur.Matematik öğrencileriniz için yöntemler. Her ne olursa olsun, eyalet standart testini geçeceğinden emin olanlar da dahil olmak üzere tüm öğrencilerin katılımının önemini ifade ettiğinizden emin olun.

22. İsteksiz öğrencilerin ilgisini nasıl çekeceksiniz?

TikTok, Snapchat ve diğer anlık eğlence biçimleriyle rekabet etmemiz gereken bir çağda öğretmek, bu soruyu geçerli ve gerekli kılıyor. Öğrencilerin ilgisini nasıl çekeceksiniz? Öğrencileri görevde tutmak için belirli teşvik politikalarını, kullandığınız dersleri veya ilişki kurma yöntemlerinizi paylaşın. Öğrettiğiniz eski bir öğrencinin (gizliliği korumayı unutmayın) size nasıl açıldığına dair bir anekdotnüfuzunuzdan dolayı bu konu da güvenilirliğinize yardımcı olacaktır.

23. Öğrettiğiniz sorunlu bir öğrenciyi anlatın. Onlara ulaşmak için ne yaptınız?

Bu soru, isteksiz öğrencilerinizden daha fazlasını ele almaktadır. Bu, ele almak zorunda olduğunuz disiplin önlemleriyle ilgilidir. Bir öğretmen olarak, sınıfı kontrol etmeniz ve tüm öğrencileriniz için güvenli bir alan sağlamanız gerekir. Sorunlu öğrencilere yaklaşımınızı ve geçmişte elde ettiğiniz başarıları düşünün.

24. Bize bir öğrenciyle yaptığınız bir hatadan bahsedin. Ne oldu ve bunu nasıl ele aldınız?

Bu, düşündüğünüzden daha yaygın olan zor ama önemli öğretmen mülakat sorularından biridir. Görüşmeciniz burada sizden biraz savunmasız olmanızı istiyor, ancak anekdot seçiminize dikkat edin. Öğrencilerle uğraşırken hepimiz hata yapmış olsak da, gerçekten aradığınız şey bir hata yaptığınız ve sonra uygun bir şekilde ele aldı İşleri olabildiğince iyi idare edemediğiniz, ancak sonunda doğru yaptığınız bir durum hakkında dikkatlice düşünün. Neden başlangıçta yaptığınız gibi ele aldığınızı, düşünmenize ve fikrinizi değiştirmenize neyin neden olduğunu ve durumun nasıl çözüldüğünü açıklayın.

25. Size bir pozisyon teklif edilirse hangi faaliyetlere, kulüplere veya sporlara sponsor olmak istersiniz?

Bu beklenti orta ve lise öğretmenleri için daha gerçekçi olsa da, bloktaki yeni çocuk olmak genellikle unvanınızın öğretmenden koça dönüştürülmesini de beraberinde getirir. Atletizm güçlü yönlerinizden biri değilse, bir bilim kulübüne, yıllığa veya akademik takıma sponsor olarak rakiplerinize karşı bir avantaj elde edebilirsiniz. Ayrıca örgü örmek veya yaratıcı yazarlık gibi özel bir beceriyi paylaşabilir veilgilenen öğrencilere öğretmeyi teklif ediyorum.

26. Akranlarınız, yöneticileriniz veya öğrencileriniz sizi tanımlamak için hangi üç kelimeyi kullanırdı?

Daha önceki rekabetçi bir mülakatta bu soruya hazırlıksız yakalandığım için, kendinizi tanımlamak için bazı düşünceli seçeneklere sahip olmanızı tavsiye ederim. Yeni patronunuzun duymak isteyebileceğini düşündüğünüz şeyleri söylemek cazip gelebilir, örneğin akıllı veya çalışkan Ancak sizi akranlarınız arasında bir takım oyuncusu ve öğrenciler için bir rol model olarak gösteren karakter özelliklerini veya terimleri göz ardı etmeyin. Dikkate alınması gereken bazı seçenekler şunlardır empati̇k , yaratıcı , Bakım veya kooperatif .

27. Branşınızla ilgili olarak okulumuzun PLC'sine ne gibi katkılarda bulunabileceğinizi düşünüyorsunuz?

Kendi işinizi yapmak için kapınızı kapattığınız günler geride kaldı ve profesyonel öğrenme toplulukları devreye girdi! Ortak planlama, ölçütler ve veri analizi gibi konuları tartışmaya hazır olun. Bu, güçlü yönlerinizi vurgulamak için önemli bir zamandır. İster üst düzey DOK değerlendirme soruları hazırlarken parlıyor olun, ister konunuz için çok sayıda öğrenci merkezli etkinliğe sahip olun, görüşmecilerin bilmesini sağlayınpotansiyel meslektaşlarınıza ne sunmanız gerektiği ve Onlarla işbirliği yaparak ne elde etmeyi umduğunuzu.

28. Özgeçmişinizin en çok hangi bileşeniyle gurur duyuyorsunuz ve neden?

Gurur düşüşten önce gelebilir, ancak başarılarınız hakkında soru sorulursa, değerinizi aktarmaktan çekinmeyin. Sınıf materyalleri için bir hibe kazandınız mı? Ayrıntıları ve öğrencilerinizin başarılı olmasına nasıl yardımcı olduklarını paylaşın. Öğretimde mükemmellik için bir ödül aldınız mı? Başvuru sürecinin düşünmenize ve büyümenize nasıl yardımcı olduğundan bahsedin. Yeni mezunsanız, hala övünebilirsinizKendiniz: Öğrenci öğretmenlik deneyiminizi ve sizi yarıştığınız iş ilanı gibi fırsatlara nasıl hazırladığını anlatın. Mesleki kuruluş üyelikleri gibi küçük şeyler de en son eğitim araştırmaları ve en iyi mesleki gelişim konusunda güncel kalmaya olan ilginizi aktarmanıza yardımcı olabilir.

29. Şu anda ne öğreniyorsunuz?

Başarılı öğretmenlerin fırsat buldukça mesleki gelişim fırsatlarını takip ettikleri bir sır değildir. Okuduğunuz bir PD kitabını, size ilham veren yeni bir TED konuşmasını veya konunuzla ilgili tazelediğiniz yeni bir şeyi paylaşın. Görüşmecilerinize yeni bilgiler keşfetmeye ve her zaman öğrenmeye istekli olduğunuzu gösterin.

30. Kendinizi 5 veya 10 yıl sonra nerede görüyorsunuz?

Evrensel olarak, bu muhtemelen en yaygın mülakat sorularından biridir ve bir öğretmen kesinlikle cevaplamaya hazır olmalıdır. Her zamankinden daha fazla öğretmenin sınıfı terk etmesiyle, birçok bölge öngörülebilir gelecekte yerinde kalmaya hazır eğitimciler arayacak. Bununla birlikte, hayaliniz bir müdür, okuma uzmanı veya içinde başka bir rol olmaksaAncak, asıl hedefinizin olabileceğiniz en iyi sınıf öğretmeni olmak olduğunu belirtmek ve 5 veya 10 yıl sonra hangi fırsatların ortaya çıkacağını görmek muhtemelen akıllıca olacaktır.

Öğretmenlik Mülakatlarında Sorulacak En İyi Sorular

Neredeyse her mülakatın sonunda size şu soru sorulur: "Sorunuz var mı?" Bu sadece bir toparlama yöntemi gibi görünebilir. Ancak aslında mülakatın en önemli kısımlarından biridir. Öğretmen mülakatlarında en sık sorulan sorulara vereceğiniz cevaplar üzerinde pratik yapmanın yanı sıra, mülakatı yapan kişiye sormak üzere bir avuç soru hazırlamalısınız.

"Bazı iş adaylarının mülakatın soru sorma sırasının kendilerine geldiği kısmını ele alış biçimleri beni her zaman şaşırtmıştır," diyor işyeri tavsiyeleri köşe yazarı ve Nasıl İş Bulunur: Bir İşe Alma Müdürünün Sırları "Pek çok insan çok fazla soru sormuyor; bu da haftada 40 saatten fazla bir süreyi işte geçirmeyi düşündüğünüzde ve bunun günlük yaşam kaliteniz üzerinde büyük bir etkisi olması muhtemel olduğunda tavsiye edilmeyen bir durum."

Green, son derece popüler olan Ask a Manager adlı tavsiye sitesinde, görüştüğünüz işi gerçekten isteyip istemediğinizi anlamanıza yardımcı olacak 10 soruyu paylaşıyor. "Dürüst olmak gerekirse, pek çok insan hangi soruların sorulmasının uygun olduğu konusunda endişeleniyor" diyor ve ekliyor: "Talepkar ya da titiz görünmekten endişe ediyorlar." Elbette 10 soru sormanıza gerek yok. Sizin için en önemli görünen birkaç tanesini seçin.Öğretmenlik pozisyonları için özellikle bu 5 tanesini beğeniyoruz:

1. Bu pozisyondaki bir öğretmenin karşılaşmasını beklediğiniz bazı zorluklar nelerdir?

Green, bunun size daha önce paylaşılmamış olabilecek bilgiler sağlayabileceğine dikkat çekiyor. Ebeveynlerin aşırı ilgili olduğunu veya hiç dahil olmadığını, kaynakların inanılmaz derecede az olduğunu veya buradaki öğretmenlerin düzenli olarak haftada 60 saat çalıştığını öğrenebilirsiniz. Bu, geçmişte benzer zorluklarla nasıl karşılaştığınız hakkında bir tartışmaya yol açabilir veya size düşünmeniz için bazı noktalar verebilirişi düşünürken.

2. Okulunuzun kültürünü nasıl tanımlarsınız? Ne tür öğretmenler burada başarılı olma eğilimindedir ve hangi türler o kadar iyi değildir?

Okul kültürleri büyük farklılıklar gösterir ve her öğretmen her ortamda başarılı olamaz. Bu okulun düzenli olarak müfredat dışı etkinliklere katılmanızı bekleyip beklemeyeceğini veya sınıf dışındaki zamanınızın gerçekten size ait olup olmadığını öğrenin. Öğretmenler yöneticilerle yakın mı çalışıyor, yoksa daha çok "herkes kendi başına" bir atmosfer mi var? Bu okula uyum sağlayacak türden bir kişi olup olmadığınızı iyice düşünün.kültür. Bu, bu rolün sizin için gerçekten doğru olup olmadığına karar vermenize yardımcı olabilir.

3. Görevdeki bir önceki öğretmen ne kadar süreyle görevde kalmıştır? Görevdeki devir hızı genel olarak nasıl olmuştur?

Green, "Eğer kimse işte çok uzun süre kalmadıysa, bu zor bir yönetici, gerçekçi olmayan beklentiler, eğitim eksikliği veya başka bir kara mayını hakkında kırmızı bir bayrak olabilir" diye uyarıyor. 30 yıldır sevilen bir öğretmenin pozisyonunu devralmak için görüşüp görüşmediğinizi de bilmeye değer. Okulunuz yeni öğretmenlere açık olacak mı?Yeni fikirler mi, yoksa önceki öğretmenin ününe uygun birini mi arıyorlar?

4. Daha önce bu rolü üstlendiğini gördüğünüz öğretmenleri düşündüğünüzde, iyi olanları gerçekten harika olanlardan ayıran neydi?

Green bu soruyu "sihirli soru" olarak adlandırıyor ve birçok okuyucusundan bu sorunun mülakatçılarını ne kadar etkilediğini anlatan mektuplar almış! Green, "Bu sorunun en önemli özelliği, doğrudan işe alım yöneticisinin aradığı şeyin kalbine iniyor olması" diyor ve ekliyor: "İşe alım yöneticileri, ortalama bir iş yapacak birini bulma umuduyla adaylarla mülakat yapmıyor; ortalama bir iş yapacak birini bulmayı umuyorlar.Bu soru, gerçekten iyi bir öğretmen olmak istediğinizi gösterir ve size kendinizle ilgili daha önceki tartışmalarda gündeme gelmemiş bir şeyden bahsetme şansı verebilir.

5. Sonraki adımlar için zaman çizelgeniz nedir?

Tek sorunuz bu olmamalı, ancak sonlandırırken bunu kullanmanızda kesinlikle bir sakınca yok. Green'in dediği gibi, "İki hafta ya da dört hafta boyunca hiçbir şey duymayacağınızı bilmeniz yaşam kaliteniz için çok daha iyidir... ya da durum ne olursa olsun." Daha sonra, bu zaman diliminde hiçbir şey duymadıysanız, işlerin ne durumda olduğunu görmek için takip edebilirsiniz (yalnızca bir kez!).