একটি নতুন শিক্ষকতার চাকরির জন্য সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত হচ্ছেন? আপনি সম্ভবত উত্তেজিত কিন্তু নার্ভাসও। সেই স্নায়ুগুলি কাটিয়ে ওঠার সর্বোত্তম উপায় হল আগে থেকে প্রস্তুতি নেওয়া। সবচেয়ে সাধারণ শিক্ষক সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন এবং উত্তরগুলির এই তালিকাটি দেখুন। আপনার প্রতিক্রিয়াগুলি অনুশীলন করুন, এবং আপনি যখন সেই দরজা দিয়ে হাঁটবেন তখন আপনি অনেক বেশি আত্মবিশ্বাসী বোধ করবেন৷

মনে রাখবেন যে, সাক্ষাত্কারগুলি একটি দ্বিমুখী রাস্তা৷ আপনার ইন্টারভিউয়ারদের প্রভাবিত করা অবশ্যই গুরুত্বপূর্ণ। তবে এই স্কুলটি এমন একটি জায়গা যেখানে আপনি সত্যিই উন্নতি করবেন কিনা তা খুঁজে বের করা হচ্ছে। এই কারণেই সবচেয়ে সাধারণ শিক্ষকের সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন এবং উত্তরগুলি ছাড়াও, আমরা পাঁচটি প্রশ্নও অন্তর্ভুক্ত করেছি যেগুলি যখন সুযোগ আসে তখন আপনার জিজ্ঞাসা করা উচিত। জড়িত প্রত্যেকের জন্য আপনার সাক্ষাত্কারের সময় গণনা করুন!

সর্বাধিক সাধারণ শিক্ষক ইন্টারভিউ প্রশ্ন এবং উত্তর

1. কেন আপনি একজন শিক্ষক হওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন?

এটি একটি ছোট সফ্টবল প্রশ্ন বলে মনে হচ্ছে, কিন্তু এটি আপনাকে বোকা বানাতে দেবেন না। বেশিরভাগ প্রশাসক "আমি সবসময় বাচ্চাদের পছন্দ করি" এর চেয়ে বেশি কিছু খুঁজছেন। যদি আপনার একটি সারগর্ভ উত্তর না থাকে, তাহলে আপনি কেন আবেদন করছেন? স্কুলগুলি জানতে চায় আপনি ছাত্রদের জীবনকে সমৃদ্ধ করার জন্য নিবেদিত। উপাখ্যান বা উদাহরণ সহ সততার সাথে উত্তর দিন যা আপনি একজন শিক্ষক হওয়ার জন্য যে যাত্রা করেছেন তার একটি পরিষ্কার ছবি আঁকা।

2. আপনি কীভাবে মানসিক চাপ মোকাবেলা করবেন?

এটি সর্বদা সাধারণ শিক্ষকের পুরানো তালিকায় উপস্থিত হয় নাআইন দ্বারা IEPs (এবং 504 প্ল্যান) সহ ছাত্রদের প্রয়োজন। জেলাগুলি অবশ্যই শুনতে চায় যে আপনি এটি জানেন এবং আপনি সেই আইনি প্রয়োজনীয়তাগুলি অনুসরণ করবেন। এমনকি যদি আপনি বিশেষ চাহিদাসম্পন্ন ছাত্রদের সাথে ব্যাপকভাবে কাজ না করে থাকেন, তাহলেও প্রক্রিয়াটি সম্পর্কে নিজেকে শিক্ষিত করুন এবং লিঙ্গোটির সাথে পরিচিত হন। তাদের নির্দিষ্ট প্রয়োজনগুলি সমর্থন করার জন্য আপনি নির্দেশগুলিকে আলাদা করার উপায়গুলির কয়েকটি উদাহরণ প্রস্তুত করুন৷

20. আপনি কীভাবে এমন পরিস্থিতি মোকাবেলা করবেন যেখানে আপনি বিশ্বাস করেন যে একজন শিক্ষার্থীর তাদের IEP-তে তালিকাভুক্ত সমস্ত আবাসনের প্রয়োজন নেই?

এটি শেষ প্রশ্নের একটি ভিন্নতা, এবং এটি কিছুটা "গুচ্ছ"ও। প্রশ্ন এটা মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে বিশেষ শিক্ষার কাগজপত্র আইনত বাধ্যতামূলক। যদি একটি IEP বলে যে একজন শিক্ষার্থী কাজ, পছন্দের আসন বা অন্য কোনো বিশেষভাবে ডিজাইন করা নির্দেশনা সম্পূর্ণ করার জন্য বাড়ানো সময় পায়, তাহলে তাদের এটি পেতে হবে , অথবা জেলা আইন ভঙ্গ করেছে। একজন প্রশাসক বা অধ্যক্ষ যিনি এই প্রশ্নটি করেন তিনি জানতে চান যে আপনি একজন শিক্ষার্থীর IEP অনুসরণ করা কতটা গুরুত্বপূর্ণ সে সম্পর্কে আপনি সচেতন এবং আপনি যখন মনে করেন না যে সেগুলির প্রয়োজন নেই তখন আপনি বিষয়গুলিকে উপেক্ষা করবেন না। নিশ্চিত করুন যে আপনি প্রকাশ করেছেন যে আপনি এটি বুঝতে পেরেছেন।

আপনার উত্তর আরও শক্তিশালী করতে চান? একজন শিক্ষক হিসাবে আপনার কাজের অংশটি স্বীকার করুন একজন শিক্ষার্থী কীভাবে পারফর্ম করছে তা নিরীক্ষণ করা এবং শিক্ষার্থীর কেস ম্যানেজারকে (বা যে কেউ তাদের আইইপি লিখছেন) তা জানাতে পারেন যদি আপনি বিশ্বাস করেন যে তাদের প্রয়োজন নেইবিশেষ সমর্থন বা যদি তাদের আরও প্রয়োজন হয়। এইভাবে, আপনি IEP কীভাবে কাজ করে এবং সেই ছাত্রদের সহায়তা দলের একজন সদস্য হিসাবে আপনি একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করেন তার একটি দৃঢ় উপলব্ধি প্রদর্শন করেন।

21। কিভাবে আপনি আপনার ক্লাসের ছাত্রদের চাহিদা মেটাবেন যারা উন্নত বা বলবেন তারা বিরক্ত?

স্কুলের নেতারা আপনি কীভাবে পার্থক্য করতে পারেন সে সম্পর্কে টিনজাত প্রতিক্রিয়া শুনতে চান না; তারা আপনাকে কিছু সুনির্দিষ্ট উত্তর দিতে এবং আপনার ধারণা সমর্থন করতে চান. সম্ভবত আপনি বাচ্চাদের স্কলাস্টিক প্রতিযোগিতার জন্য প্রস্তুত করতে সাহায্য করতে পারেন একবার তারা স্ট্যান্ডার্ড (বানান মৌমাছি বা রসায়ন অলিম্পিয়াড, কেউ?) আয়ত্ত করার পরে। হতে পারে আপনি আপনার ইংরেজি ক্লাসের জন্য আরও উন্নত কবিতার স্কিম বা আপনার গণিতের শিক্ষার্থীদের জন্য বিকল্প সমস্যা সমাধানের পদ্ধতি অফার করেন। যাই হোক না কেন, নিশ্চিত করুন যে আপনি গুরুত্ব প্রকাশ করেছেন যে সমস্ত শিক্ষার্থী জড়িত রয়েছে, এমনকি যারা ইতিমধ্যেই রাষ্ট্রীয় মানসম্মত পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হওয়ার বিষয়ে নিশ্চিত।

22। আপনি কীভাবে অনিচ্ছুক শিক্ষার্থীদের সাথে যুক্ত করবেন?

এমন যুগে পাঠদান করা যখন আমাদের অবশ্যই TikTok, Snapchat এবং অন্যান্য ধরনের তাত্ক্ষণিক বিনোদনের সাথে প্রতিযোগিতা করতে হবে এই প্রশ্নটিকে বৈধ এবং প্রয়োজনীয় করে তোলে। আপনি কিভাবে শিক্ষার্থীদের নিযুক্ত রাখবেন? নির্দিষ্ট প্রণোদনা নীতি, আপনি যে পাঠগুলি ব্যবহার করেছেন, বা ছাত্রদের কাজে রাখার জন্য আপনি যেভাবে সম্পর্ক তৈরি করেছেন তা শেয়ার করুন। আপনার প্রভাবের কারণে একজন অতীতের ছাত্র (গোপনীয়তা রক্ষা করার জন্য মনে রাখবেন) যেটি আপনি শিখিয়েছিলেন তার একটি উপাখ্যান কীভাবে আপনার বিষয়ে চালু হয়েছিলএখানে বিশ্বাসযোগ্যতা।

23. আপনি শেখানো একজন বিরক্তিকর ছাত্রের বর্ণনা করুন। আপনি তাদের কাছে পৌঁছানোর জন্য কী করেছেন?

এই প্রশ্নটি আপনার অনিচ্ছুক শিক্ষার্থীদের চেয়ে আরও বেশি কিছু সম্বোধন করে। এটি আপনাকে সম্বোধন করতে হয়েছে এমন যেকোনো শৃঙ্খলা ব্যবস্থার সাথে কথা বলে। একজন শিক্ষক হিসাবে, আপনাকে শ্রেণীকক্ষ নিয়ন্ত্রণ করতে হবে এবং আপনার সমস্ত ছাত্রদের জন্য একটি নিরাপদ স্থান প্রদান করতে হবে। শিক্ষার্থীদের সমস্যায় ফেলার জন্য আপনার পদ্ধতি এবং অতীতে আপনার কোন সাফল্য সম্পর্কে চিন্তা করুন।

24. আপনি একজন ছাত্রের সাথে করা ভুল সম্পর্কে আমাদের বলুন। কী ঘটেছে, এবং আপনি কীভাবে এটির সমাধান করেছেন?

এটি সেই কঠিন কিন্তু গুরুত্বপূর্ণ শিক্ষকের সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলির মধ্যে একটি যা আপনি ভাবতে পারেন তার চেয়ে বেশি সাধারণ। আপনার ইন্টারভিউয়ার আপনাকে এখানে একটু দুর্বল হতে বলছে, কিন্তু আপনার পছন্দের উপাখ্যানের ব্যাপারে সতর্ক থাকুন। যদিও আমরা সকলেই ছাত্রদের সাথে কাজ করার সময় ভুল করেছি, আপনি যা খুঁজছেন তা হল একটি উদাহরণ যেখানে আপনি একটি ভুল করেছেন এবং তারপর যথাযথভাবে এটিকে সম্বোধন করেছেন । এমন একটি পরিস্থিতি সম্পর্কে সাবধানতার সাথে চিন্তা করুন যেখানে আপনি জিনিসগুলিকে যেমন আপনি সামলাতে পারেননি, তবে আপনি শেষ পর্যন্ত এটি ঠিক পেয়েছেন। ব্যাখ্যা করুন কেন আপনি প্রাথমিকভাবে এটি পরিচালনা করেছেন, কী কারণে আপনি প্রতিফলিত হয়েছেন এবং আপনার মন পরিবর্তন করেছেন এবং পরিস্থিতি কীভাবে সমাধান করা হয়েছে।

25। যদি আপনাকে একটি পদের প্রস্তাব দেওয়া হয় তবে আপনি কোন ক্রিয়াকলাপ, ক্লাব বা খেলাধুলাগুলিকে স্পনসর করতে ইচ্ছুক?

যদিও এই প্রত্যাশাটি মধ্য ও মাধ্যমিক শিক্ষকদের জন্য আরও বাস্তব হতে পারে, ব্লকের নতুন বাচ্চা হওয়ার কারণেপ্রায়ই আপনার শিরোনাম শিক্ষক থেকে প্রশিক্ষক একটি রূপান্তর সঙ্গে আসে. যদি অ্যাথলেটিক্স আপনার শক্তিগুলির মধ্যে একটি না হয়, তবে আপনি এখনও একটি বিজ্ঞান ক্লাব, ইয়ারবুক বা একাডেমিক দলকে স্পনসর করে আপনার প্রতিযোগিতায় একটি প্রান্ত পেতে পারেন। এছাড়াও আপনি একটি বিশেষ দক্ষতা শেয়ার করতে পারেন, যেমন বুনন বা সৃজনশীল লেখা, এবং আগ্রহী শিক্ষার্থীদের শেখানোর প্রস্তাব দিতে পারেন।

আরো দেখুন: 12 নিশাচর প্রাণী শিক্ষার্থীদের জানা উচিত

26. আপনার সহকর্মী, প্রশাসক বা ছাত্ররা আপনাকে বর্ণনা করার জন্য কোন তিনটি শব্দ ব্যবহার করবে?

পূর্ববর্তী প্রতিযোগিতামূলক সাক্ষাত্কারে এই প্রম্পট দ্বারা অপ্রস্তুত হওয়ার পরে, আমি আপনাকে নিজেকে বর্ণনা করার জন্য কিছু চিন্তাশীল বিকল্প রাখতে উত্সাহিত করব। আপনার নতুন বস শুনতে চায় এমন কিছু বলতে প্রলুব্ধ হয়, যেমন বুদ্ধিমান বা পরিশ্রমী , কিন্তু চরিত্রের বৈশিষ্ট্য বা পদগুলিকে ছাড় দেবেন না যা আপনাকে সমবয়সীদের মধ্যে একজন দলের খেলোয়াড় হিসাবে আঁকতে পারে। এবং শিক্ষার্থীদের জন্য একটি রোল মডেল। বিবেচনা করার জন্য কিছু বিকল্প হল সহানুভূতিশীল , সৃজনশীল , যত্নশীল , অথবা সহযোগী ।

27। আপনি আপনার বিষয়ের জন্য আমাদের স্কুলের PLC-তে কী অবদান রাখতে পারেন বলে আপনি মনে করেন?

আপনার নিজের কাজ করার জন্য আপনার দরজা বন্ধ করার দিন শেষ হয়ে গেছে, এবং পেশাদার শিক্ষার সম্প্রদায়গুলি চলে এসেছে! সাধারণ পরিকল্পনা, বেঞ্চমার্ক এবং ডেটা বিশ্লেষণের মতো বিষয়গুলি নিয়ে আলোচনা করার জন্য প্রস্তুত হন। আপনার শক্তিগুলিকে হাইলাইট করার জন্য এটি একটি মূল সময়। আপনি উচ্চ-স্তরের DOK মূল্যায়ন প্রশ্ন তৈরিতে উজ্জ্বল হন বা আপনার বিষয়ের জন্য ছাত্র-কেন্দ্রিক ক্রিয়াকলাপগুলির আধিক্য থাকে, আসুনসাক্ষাত্কারকারীরা জানেন যে আপনি আপনার সম্ভাব্য সহকর্মীদের কী অফার করতে হবে এবং তাদের সাথে সহযোগিতা করার মাধ্যমে আপনি কী অর্জন করতে চান।

28. আপনার জীবনবৃত্তান্তের কোন উপাদানটি নিয়ে আপনি সবচেয়ে বেশি গর্বিত এবং কেন?

পতনের আগে অহংকার আসতে পারে, কিন্তু যদি আপনার কৃতিত্ব সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হয়, তাহলে আপনার মূল্য জানাতে লজ্জিত হবেন না। আপনি শ্রেণীকক্ষ উপকরণ জন্য একটি অনুদান জিতেছেন? বিস্তারিত শেয়ার করুন এবং কিভাবে তারা আপনার ছাত্রদের সফল হতে সাহায্য করেছে। আপনি কি নির্দেশনায় শ্রেষ্ঠত্বের জন্য একটি পুরস্কার পেয়েছেন? কিভাবে আবেদন প্রক্রিয়া আপনাকে প্রতিফলিত এবং বৃদ্ধি করতে সাহায্য করেছে সে সম্পর্কে কথা বলুন। আপনি যদি সাম্প্রতিক স্নাতক হন, তবে আপনি এখনও নিজের উপর বড়াই করতে পারেন: আপনার ছাত্র-শিক্ষার অভিজ্ঞতা বর্ণনা করুন এবং কীভাবে এটি আপনাকে সুযোগের জন্য প্রস্তুত করেছে যেমন আপনি যে চাকরির জন্য অপেক্ষা করছেন। ছোট ছোট জিনিস, যেমন পেশাদার প্রতিষ্ঠানের সদস্যতা, আপনাকে সর্বশেষ শিক্ষাগত গবেষণা এবং সর্বোত্তম পেশাদার বিকাশের বিষয়ে আপ-টু-ডেট থাকতে আপনার আগ্রহ প্রকাশ করতে সাহায্য করতে পারে।

29। আপনি এখন কি শিখছেন?

এটা কোন গোপন বিষয় নয় যে সফল শিক্ষকরা যখনই সুযোগ পান তারা পেশাদার বিকাশের সুযোগগুলি অনুসরণ করেন। আপনি যে পিডি বইটি পড়ছেন তা শেয়ার করুন, একটি সাম্প্রতিক TED আলোচনা যা আপনাকে অনুপ্রাণিত করেছে, অথবা আপনার বিষয়বস্তু সম্পর্কে নতুন কিছু যা আপনি ব্রাশ করছেন। আপনার ইন্টারভিউয়ারদের দেখান যে আপনি নতুন তথ্য অন্বেষণে নিযুক্ত আছেন এবং সবসময় শিখতে ইচ্ছুক।

30. আপনি নিজেকে 5 বা 10 এর মধ্যে কোথায় দেখেনবছর?

সর্বজনীনভাবে, এটি সম্ভবত সবচেয়ে সাধারণ ইন্টারভিউ প্রশ্নগুলির মধ্যে একটি, এবং একজন শিক্ষকের অবশ্যই এটির উত্তর দেওয়ার জন্য প্রস্তুত থাকা উচিত। আগের তুলনায় অনেক বেশি শিক্ষক শ্রেণীকক্ষ ছেড়ে চলে যাওয়ায়, অনেক জেলা এমন শিক্ষাবিদদের সন্ধান করতে চলেছে যারা অদূর ভবিষ্যতের জন্য প্রস্তুত থাকতে প্রস্তুত। বলা হচ্ছে, যদি আপনার স্বপ্ন একজন প্রিন্সিপাল, রিডিং স্পেশালিস্ট বা জেলার মধ্যে অন্য কোনো ভূমিকা হয়, তাহলে সেটা উল্লেখ করা ঠিক আছে। যাইহোক, এটা বলা সম্ভবত বুদ্ধিমানের কাজ যে আপনার প্রধান লক্ষ্য হল সেরা শ্রেণীকক্ষের শিক্ষক হওয়া এবং 5 বা 10 বছর পর কী কী সুযোগ আসে তা দেখুন।

শিক্ষণ সাক্ষাতকারে জিজ্ঞাসা করার জন্য সেরা প্রশ্নগুলি

<1 প্রায় প্রতিটি সাক্ষাৎকারের শেষে, আপনাকে জিজ্ঞাসা করা হবে, "আপনার কি কোনো প্রশ্ন আছে?" এটি মনে হতে পারে এটি জিনিসগুলি গুটিয়ে নেওয়ার একটি উপায়। কিন্তু এটি আসলে সাক্ষাৎকারের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ অংশগুলির মধ্যে একটি। সবচেয়ে সাধারণ শিক্ষকের সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলির উত্তরগুলি অনুশীলন করার পাশাপাশি, আপনার ইন্টারভিউয়ারকে জিজ্ঞাসা করার জন্য আপনাকে কয়েকটি প্রশ্ন প্রস্তুত করতে হবে।

“কিছু চাকরি প্রার্থী যেভাবে সাক্ষাত্কারের অংশটি পরিচালনা করেন যেখানে তাদের জিজ্ঞাসা করার পালা প্রশ্ন সবসময় আমাকে অবাক করেছে,” অ্যালিসন গ্রিন, কর্মক্ষেত্রের পরামর্শ কলামিস্ট এবং কিভাবে চাকরি পাবেন: নিয়োগ ব্যবস্থাপকের গোপনীয়তা এর লেখক শেয়ার করেছেন। "অনেক লোকের খুব বেশি প্রশ্ন থাকে না - যখন আপনি সপ্তাহে 40+ ঘন্টা ব্যয় করার কথা বিবেচনা করেন তখন এটি খারাপ পরামর্শ দেওয়া হয়চাকরি এবং যখন এটি আপনার দৈনন্দিন জীবনের মানের উপর ব্যাপক প্রভাব ফেলতে পারে।”

তার অবিশ্বাস্যভাবে জনপ্রিয় আস্ক আ ম্যানেজার পরামর্শ ওয়েবসাইটে, গ্রীন 10টি প্রশ্ন শেয়ার করে যা আপনাকে খুঁজে বের করতে সাহায্য করবে। আপনি যদি সত্যিই চাকরি চান যার জন্য আপনি ইন্টারভিউ করছেন। "ন্যায্যভাবে বলতে গেলে, অনেক লোক চিন্তা করে যে কোন প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করা ঠিক হবে," সে নোট করে৷ "তারা আপাতদৃষ্টিতে চাহিদা বা নিটপিকি নিয়ে উদ্বিগ্ন।" আপনাকে অবশ্যই 10টি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে হবে না। আপনার কাছে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বলে মনে হয় এমন কয়েকটি বেছে নিন। আমরা এই 5টি বিশেষভাবে পাঠদানের জন্য পছন্দ করি:

1. এই অবস্থানে থাকা শিক্ষকের কাছে আপনি কোন কোন চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হবেন বলে আশা করছেন?

সবুজ নির্দেশ করে যে এটি আপনাকে এমন তথ্য পেতে পারে যা ইতিমধ্যে শেয়ার করা হয়নি। আপনি হয়তো শিখতে পারেন যে পিতামাতারা অত্যধিক জড়িত বা একেবারেই জড়িত নয়, বা সম্পদগুলি অবিশ্বাস্যভাবে পাতলা প্রসারিত, বা এখানে শিক্ষকরা নিয়মিত 60-ঘন্টা সপ্তাহে কাজ করেন। এটি অতীতে আপনি কীভাবে একই ধরনের চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হয়েছেন সে সম্পর্কে একটি আলোচনার দিকে নিয়ে যেতে পারে, অথবা আপনি চাকরিটি বিবেচনা করার সময় এটি আপনাকে কিছু পয়েন্ট দিতে পারে।

2. আপনি আপনার স্কুলের সংস্কৃতিকে কীভাবে বর্ণনা করবেন? এখানে কোন ধরনের শিক্ষকদের উন্নতির প্রবণতা রয়েছে এবং কোন ধরনের শিক্ষকরাও তা করেন না?

স্কুলের সংস্কৃতি ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হয় এবং সব শিক্ষকই প্রতিটি পরিবেশে উন্নতি লাভ করেন না। এই স্কুলটি আপনি নিয়মিতভাবে পাঠ্যক্রম বহির্ভূত ইভেন্টগুলিতে যোগ দেওয়ার আশা করবে, বা আপনার সময় শেষ হলে খুঁজে বের করুনশ্রেণীকক্ষ সত্যিই আপনার নিজস্ব. শিক্ষকরা কি প্রশাসকের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করে, নাকি "প্রত্যেকে তাদের নিজস্ব" পরিবেশের মতো? আপনি এই স্কুলের সংস্কৃতির সাথে মানানসই ব্যক্তি কিনা তা নিয়ে কঠোরভাবে চিন্তা করুন। এটি আপনাকে সিদ্ধান্ত নিতে সাহায্য করতে পারে যে এই ভূমিকাটি আপনার জন্য সঠিক কিনা৷

3. আগের শিক্ষক কতদিন এই পদে অধিষ্ঠিত ছিলেন? ভূমিকাতে টার্নওভার সাধারণত কেমন হয়েছে?

অন্যদের অভিজ্ঞতা কী হয়েছে তা দেখতে একটু অনুসন্ধান করা ঠিক আছে। "যদি কেউ খুব বেশি দিন চাকরিতে না থাকে, তবে এটি একটি কঠিন ব্যবস্থাপক, অবাস্তব প্রত্যাশা, প্রশিক্ষণের অভাব বা অন্য কোনও স্থল খনি সম্পর্কে লাল পতাকা হতে পারে," সবুজ সতর্ক করে। একজন প্রিয় শিক্ষক 30 বছর ধরে যে পদটি অধিষ্ঠিত করেছেন তা গ্রহণ করার জন্য আপনি ইন্টারভিউ দিচ্ছেন কিনা তাও জানার মতো। আপনার স্কুল কি নতুন নতুন ধারণার জন্য উন্মুক্ত হবে, নাকি তারা এমন কাউকে খুঁজছে যা পূর্ববর্তী শিক্ষকের খ্যাতির সাথে মেলে?

4. শিক্ষকদের কথা মনে করে আপনি আগে এই ভূমিকা পালন করতে দেখেছেন, যারা সত্যিই মহান ছিলেন তাদের থেকে যারা ভালো ছিলেন তাদের মধ্যে কী পার্থক্য ছিল?

সবুজ এটিকে "জাদু প্রশ্ন" বলে এবং একাধিক পাঠক এতে লিখতে বাধ্য করেছেন তাকে বলুন এটা তাদের ইন্টারভিউয়ারদের কতটা মুগ্ধ করেছে! "এই প্রশ্নের বিষয় হল যে এটি সরাসরি হায়ারিং ম্যানেজার যা খুঁজছেন তার হৃদয়ে যায়," গ্রিনকে উৎসাহিত করে। "নিয়োগকারী পরিচালকরা এমন কাউকে খুঁজে পাওয়ার আশায় প্রার্থীদের সাক্ষাৎকার নিচ্ছেন নাএকটি গড় কাজ করুন; তারা এমন কাউকে খুঁজে পাওয়ার আশা করছে যে চাকরিতে পারদর্শী হবে।” এই প্রশ্নটি দেখায় যে আপনি সত্যিই একজন মহান শিক্ষক হতে চান, এবং এটি আপনাকে নিজের সম্পর্কে এমন কিছু উল্লেখ করার সুযোগ দিতে পারে যা আগে আলোচনায় আসেনি৷

আরো দেখুন: সেরা কিনুন শিক্ষক ডিসকাউন্ট: 11টি বাঁচানোর উপায় - আমরা শিক্ষক

5. পরবর্তী পদক্ষেপের জন্য আপনার টাইমলাইন কী?

যদিও এটি আপনার একমাত্র প্রশ্ন হওয়া উচিত নয়, আপনি যখন শেষ করছেন তখন এটি ব্যবহার করা অবশ্যই ঠিক আছে৷ যেমন গ্রিন বলেছেন, "এটি আপনার জীবনের মানের জন্য অনেক ভাল যদি আপনি জানেন যে আপনি দুই সপ্তাহ বা চার সপ্তাহের জন্য কিছু শুনতে পাচ্ছেন না … বা ঘটনা যাই হোক না কেন।" তারপরে, যদি আপনি সেই সময়সীমার মধ্যে কিছু না শুনে থাকেন তবে জিনিসগুলি কোথায় দাঁড়িয়েছে তা দেখতে আপনি অনুসরণ করতে পারেন (শুধু একবার!)।

ইন্টারভিউ প্রশ্ন এবং উত্তর, কিন্তু এটা এখন বড় সময় দেখাচ্ছে. স্কুলের প্রশাসকরা বর্তমান বিশ্বে শিক্ষকদের মানসিক স্বাস্থ্য এবং সুস্থতার জন্য যে টোল শিক্ষা গ্রহণ করে সে সম্পর্কে ভালভাবে সচেতন। যদিও তারা, আশা করি, তাদের শিক্ষকদের কাজের চাপ এবং চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করতে সহায়তা করার জন্য পদক্ষেপ নিচ্ছে, তারা জানতে চায় আপনার মোকাবিলার কৌশল রয়েছে কিনা। শখ, পরিবার/বন্ধু এবং কাজের বাইরে অন্য যেকোন বিষয় নিয়ে কথা বলার জন্য এটি একটি দুর্দান্ত জায়গা যা আপনি যখন কঠিন হয়ে যান। এটা মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে এটি আপনার জন্য ইন্টারভিউয়ারকে জিজ্ঞাসা করার একটি দুর্দান্ত সুযোগ যে তাদের জেলা শিক্ষকদের স্বাস্থ্য এবং সুস্থতাকে অগ্রাধিকার দেওয়ার জন্য কী পদক্ষেপ নিয়েছে৷

3. আপনার শিক্ষার দর্শন কি?

এটি সবচেয়ে সাধারণ, সেইসাথে শিক্ষকের সাক্ষাত্কারের সবচেয়ে জটিল প্রশ্নগুলির মধ্যে একটি। একটি ক্লিচেড, সাধারণ প্রতিক্রিয়া দিয়ে উত্তর দেবেন না। আসলে, আপনার প্রতিক্রিয়া আপনার শিক্ষণ মিশন বিবৃতি. আপনি কেন একজন শিক্ষক তার উত্তর এটি। আপনি যদি সাক্ষাত্কারের আগে আপনার মিশন বিবৃতিটি লিখেন এবং এটি পাঠ করার অনুশীলন করেন তবে এটি সহায়ক। আপনার শিক্ষণ দর্শন নিয়ে আলোচনা করা হল আপনি কেন আবেগপ্রবণ, আপনি কী অর্জন করতে চান এবং আপনি কীভাবে এটিকে এই নতুন অবস্থানে, একটি নতুন শ্রেণিকক্ষে, একটি নতুন স্কুলে প্রয়োগ করতে যাচ্ছেন তা দেখানোর একটি সুযোগ৷

4। আপনি কীভাবে আপনার পাঠে সামাজিক-আবেগিক শিক্ষাকে অন্তর্ভুক্ত করবেন?

অনেক রাজ্য এবং জেলা সামাজিক-এর জন্য প্রয়োজনীয়তা যুক্ত করেছে-তাদের মান মধ্যে মানসিক শিক্ষা. ব্যাখ্যা করুন কিভাবে আপনি শুধুমাত্র আপনার ছাত্রদের একাডেমিক চাহিদার দিকেই ঝোঁক দেবেন না কিন্তু মূল SEL দক্ষতাগুলিকে সন্তুষ্ট করে এমন পাঠের সাথে যুক্ত হবেন। বর্ণনা করুন কিভাবে আপনি ছাত্রদের তাদের স্ব- এবং সামাজিক-সচেতনতা দক্ষতা গড়ে তুলতে সাহায্য করবেন, কীভাবে আপনি তাদের সম্পর্ক তৈরিতে সহায়তা করবেন এবং কীভাবে আপনি তাদের দায়িত্বশীল সিদ্ধান্ত নেওয়ার দক্ষতা দেবেন।

বিজ্ঞাপন

5। আপনি কীভাবে শ্রেণীকক্ষে প্রযুক্তি ব্যবহার করবেন?

প্রযুক্তি শিক্ষার অগ্রভাগে রয়েছে, তাই আপনার সাক্ষাত্কারটি দেখাবে যে আপনি জ্ঞানী। আপনি কেন শিক্ষার্থীদের সাথে প্রযুক্তি ব্যবহার করতে আগ্রহী তা নিয়ে কথা বলুন। আপনি কিভাবে দূরবর্তী শ্রেণীকক্ষ পরিচালনা করেছেন এবং শিক্ষার্থীদের জড়িত করেছেন? বাড়িতে এবং শ্রেণীকক্ষে শেখানোর সময় আপনি কোন প্রযুক্তি অন্তর্ভুক্ত করেছেন এবং ব্যবহার করেছেন? আপনার প্রশাসনের এমন শিক্ষকদের প্রয়োজন যারা প্রযুক্তি-সচেতন এবং প্রযুক্তি সম্পর্কে উদ্ভাবনী চিন্তাভাবনা করেন।

6. আপনার শ্রেণীকক্ষ পরিচালনার কাঠামো বর্ণনা করুন।

আপনি যদি একজন অভিজ্ঞ শিক্ষক হন, তাহলে আপনি অতীতে আপনার শ্রেণীকক্ষকে কীভাবে পরিচালনা করেছেন তা নিয়ে আলোচনা করুন। যে জিনিসগুলি সবচেয়ে ভাল কাজ করেছে এবং কেন তার নির্দিষ্ট উদাহরণ দিন। আপনি যদি নতুন হন, তাহলে একজন ছাত্র শিক্ষক হিসাবে আপনি কী শিখেছেন এবং কীভাবে আপনি আপনার প্রথম শ্রেণীকক্ষ চালানোর পরিকল্পনা তৈরি করবেন তা ব্যাখ্যা করুন। আপনি যতদিন ধরে পড়াচ্ছেন না কেন, শ্রেণীকক্ষ ব্যবস্থাপনা এবং শৃঙ্খলা সম্পর্কিত স্কুল জেলার দর্শনের সাথে নিজেকে পরিচিত করুন। উল্লেখ করুন কিভাবে আপনি তাদের দর্শনকে একত্রিত করবেন এবং সত্য থাকবেনআপনার নিজের কাছে আপনি যদি আগে থেকে স্কুলের নীতিগুলি সম্পর্কে অনেক কিছু জানতে না পারেন, তাহলে ইন্টারভিউয়ারকে ব্যাখ্যা করতে বলুন।

7. শ্রেণীকক্ষ পর্যবেক্ষণ এবং ওয়াক-থ্রু সম্পর্কে আপনি কেমন অনুভব করেন?

এটি সহজ শোনায়, কিন্তু সতর্ক থাকুন। এটা বলা ঠিক যে পর্যবেক্ষণগুলি আপনাকে নার্ভাস করে, তবে বেশিরভাগ প্রশাসক চান এমন শিক্ষক যারা তাদের শ্রেণীকক্ষে কী ঘটছে তা দেখে অন্য প্রাপ্তবয়স্কদের সাথে স্বাচ্ছন্দ্যবোধ করেন। অন্যান্য প্রাপ্তবয়স্কদের দ্বারা পর্যবেক্ষণ করার সময় আপনি কিছুটা নার্ভাস হয়ে গেলেও, আপনার শ্রেণীকক্ষে ঘটে যাওয়া সমস্ত বিস্ময়কর শেখার ক্রিয়াকলাপগুলি শিক্ষার্থীদের অভিভাবক এবং প্রশাসনের সাথে ভাগ করে নেওয়া আপনার কাছে কতটা উত্তেজনাপূর্ণ তা নিয়ে কথা বলার এটি একটি দুর্দান্ত সুযোগ৷

8. আপনি কি মনে করেন যে শিক্ষার্থীরা কোভিড-১৯ এর আগের চেয়ে আলাদা? আপনি কোন পরিবর্তনগুলি লক্ষ্য করেছেন, এবং আপনি কীভাবে আপনার শ্রেণীকক্ষে সেগুলির সাথে মোকাবিলা করেছেন?

যদিও এই শিক্ষকের সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি শুধুমাত্র সাম্প্রতিক বছরগুলিতে জিজ্ঞাসা করা হয়েছে, সেগুলি সাধারণ হয়ে উঠছে, তাই আপনার উত্তরগুলি প্রস্তুত করা গুরুত্বপূর্ণ . আপনি যদি আপনার প্রথম শিক্ষকতার কাজের জন্য ইন্টারভিউ দিচ্ছেন তবে তারা আসলে সহজ হতে পারে। যদি এটি আপনি হন, তাহলে নির্দ্বিধায় ব্যাখ্যা করুন যে অন্যদের তুলনায় তুলনা করার জন্য আপনার কাছে ভিত্তি না থাকলেও, আজকের বাচ্চাদের কথা মাথায় রেখে আপনার শ্রেণীকক্ষ ব্যবস্থাপনা পরিকল্পনা সেট আপ করা হয়েছে৷

যদিও, আপনি একজন অভিজ্ঞ শিক্ষক, এই প্রশ্নগুলির জন্য প্রস্তুতি নিতে আরও সময় নিন। অনেক শিক্ষাবিদ নেতিবাচক মানসিক, আচরণগত এবং সম্পর্কে বেশ সোচ্চার হয়েছেনকোভিড-এর পরে তাদের ছাত্রদের মধ্যে মানসিক পরিবর্তন লক্ষ্য করা গেছে। আপনার যদি অনুরূপ অভিজ্ঞতা থাকে তবে আপনি তাদের সম্পর্কে সৎ হতে পারেন। তবে নিশ্চিত করুন যে আপনি এই পরিবর্তনগুলিকে সক্রিয় এবং ইতিবাচক উপায়ে মোকাবেলা করার জন্য কী পদক্ষেপ নিয়েছেন তা ব্যাখ্যা করুন। কোনো স্কুল ডিস্ট্রিক্ট এমন একজন শিক্ষক নিয়োগ করতে চায় না যিনি তাদের হাত তুলে ঘোষণা করতে যাচ্ছেন, "এই বাচ্চারা আর শুনবে না!" তাদের জানান যে আপনি আপনার ছাত্রদের সাথে দেখা করতে যাচ্ছেন যেখানে তারা আছে এবং তাদের আপনার উচ্চ মানের পৌঁছাতে সাহায্য করুন।

9। দূর থেকে কাজ করার বিষয়ে আপনি কী পছন্দ/অপছন্দ করেছেন?

যদি আপনি মহামারী চলাকালীন কাজ করেন বা স্কুলে যান, তাহলে আপনাকে সম্ভবত জিজ্ঞাসা করা হবে যে আপনি কীভাবে দূর থেকে কাজ করার চ্যালেঞ্জগুলি মোকাবেলা করেছেন। সৎ হও. আপনি যদি জুমের মাধ্যমে শিক্ষাকে ঘৃণা করেন এবং ব্যক্তিগত নির্দেশে ফিরে যাওয়ার জন্য অপেক্ষা করতে না পারেন তবে আপনি তা বলতে পারেন। আপনি যোগ করতে চাইতে পারেন, যাইহোক, আপনি বিভিন্ন শিক্ষার্থীদের জড়িত করার জন্য প্রযুক্তি কীভাবে ব্যবহার করা যেতে পারে সে সম্পর্কে আরও জানার সুযোগের প্রশংসা করেছেন। একইভাবে, আপনি যদি বাড়িতে থেকে শিক্ষাদান পছন্দ করেন, কিন্তু আপনি ব্যক্তিগত অবস্থানের জন্য আবেদন করছেন, আপনি এই বিষয়টি সম্পর্কে পরিষ্কার হতে চাইতে পারেন যে আপনি যখন বাড়িতে থাকতে পছন্দ করেন, আপনি আপনার শিক্ষার্থীদের সাথে সম্পর্ক গড়ে তুলতে পছন্দ করেন- ব্যক্তি আরো।

10। ট্রমা ছাত্র শেখার উপর কি প্রভাব ফেলে? আপনি আপনার শ্রেণীকক্ষে এটিকে কীভাবে সম্বোধন করবেন?

বাহ, এই ধরনের প্রশ্নগুলি কঠিন। শেখার ক্ষেত্রে মানসিক আঘাতের ভূমিকা সম্পর্কে আমাদের বোঝার মতোবৃদ্ধি পায়, শিক্ষাবিদদের এটি সম্পর্কে জানার প্রয়োজনীয়তা এবং তাদের শ্রেণীকক্ষে কীভাবে এটি মোকাবেলা করতে হয় তাও করে। আপনি যদি বিষয়টিতে পেশাদার বিকাশ পেয়ে থাকেন তবে এটি কিছুটা দেখানোর একটি উপযুক্ত সুযোগ। যদি তা না হয়, তবে ট্রমা কীভাবে কেবল ছাত্রদেরই নয় তাদের সাথে কাজ করা ব্যক্তিদেরও প্রভাবিত করতে পারে সে সম্পর্কে আরও জানতে কিছু সময় নিন। এইভাবে, সমস্যাটি সামনে এলে আপনি আলোচনা করতে আরও স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করবেন।

11. আপনার শ্রেণীকক্ষে এবং স্কুলে বৈচিত্র্য, সমতা, এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক উদ্যোগগুলি কী ভূমিকা পালন করা উচিত বলে আপনি বিশ্বাস করেন?

DEI উদ্যোগ, নীতি এবং মানসিকতা সম্পর্কে প্রশ্নগুলি চ্যালেঞ্জিং কিন্তু বেশিরভাগ শিক্ষকের সাক্ষাত্কারে অবশ্যই মান হয়ে উঠেছে৷ অনেক স্কুল ডিস্ট্রিক্ট জানতে চায় যে আগত শিক্ষাবিদরা চ্যালেঞ্জিং কথোপকথন করতে এবং বর্ণবাদবিরোধী পাঠ্যক্রম ও নীতি তৈরির কঠিন কাজ করার জন্য উন্মুক্ত। আরও ঐতিহ্যবাহী জেলাগুলিতে, সাক্ষাত্কারকারীরা এমন শিক্ষকদের সন্ধানে থাকতে পারে যাদের দৃষ্টিভঙ্গি তাদের স্কুলে অভিভাবকদের জন্য "খুব প্রগতিশীল" হতে পারে। এই প্রশ্নগুলোর উত্তর সত্যভাবে দিন। আপনি যদি দৃঢ়ভাবে মনে করেন যে বর্ণবাদ-বিরোধী নীতিগুলি গুরুত্বপূর্ণ এবং আপনি যে জেলায় কাজ করেন সেখানে DEI উদ্যোগগুলিকে সম্মান ও মূল্যবান করতে চান, তাহলে আপনি একটি শিক্ষাদানের অবস্থান গ্রহণ করার আগে আপনার জানা উচিত।

12। আপনি কীভাবে পিতামাতাকে তাদের সন্তানদের শিক্ষায় সহায়তা করতে উত্সাহিত করবেন?

হোম-স্কুল সংযোগ অপরিহার্য তবুও কঠিনবজায় রাখা প্রশাসকরা পিতামাতার সাথে যোগাযোগের খোলা লাইন রাখতে শিক্ষকদের উপর ঝুঁকছেন। এমনকি তারা আপনাকে স্কুলের একজন "প্রকাশক" হিসাবে দেখে, স্কুলের সংস্কৃতি, শক্তি এবং মূল্যবোধকে অভিভাবকদের কাছে শক্তিশালী করে। সুতরাং, কংক্রিট ধারণা দিয়ে এই প্রশ্নের উত্তর দিন। কীভাবে অভিভাবক আপনার শ্রেণীকক্ষে স্বেচ্ছাসেবক হিসেবে কাজ করবেন এবং আপনি কীভাবে নিয়মিত যোগাযোগ বজায় রাখবেন তা শেয়ার করুন, ইতিবাচক এবং নেতিবাচক উভয় ইভেন্টের আপডেট প্রদান করুন। ছাত্ররা যখন সংগ্রাম করছে তখন অভিভাবকদের সম্পদ প্রদানের জন্য আপনার পরিকল্পনা শেয়ার করাও দারুণ৷

13৷ আপনি শেখানোর সময় বোঝার জন্য পরীক্ষা করার জন্য আপনি কোন কোন পদ্ধতি ব্যবহার করেন?

একটি উচ্চ-মানের পাঠ পরিকল্পনা প্রস্তুত করা এক জিনিস, কিন্তু শিক্ষার্থীরা যদি অনুসরণ না করে, তাহলে কী লাভ? ব্যাখ্যা করুন কিভাবে আপনার নির্দেশনা ছাত্রদের চাহিদার প্রতি প্রতিক্রিয়াশীল হবে। আপনি মূল্যায়নের জন্য প্রযুক্তি সরঞ্জাম অন্তর্ভুক্ত করবেন? অথবা তারা যা শিখেছে তার সংক্ষিপ্তকরণ করে প্রস্থান স্লিপগুলি বাস্তবায়ন করবেন? আপনার কাছে কি দ্রুত-চেক পদ্ধতি আছে, যেমন থাম্বস-আপ/থাম্বস-ডাউন, দ্রুত স্ক্যান করে বোঝার জন্য?

14. আপনি কীভাবে শিক্ষার্থীদের অগ্রগতি মূল্যায়ন করবেন?

এখানে আপনার পাঠ পরিকল্পনার পূর্বরূপ দেখার এবং শিক্ষার্থীদের সামাজিক, একাডেমিক এবং শারীরিক বিকাশের শীর্ষে থাকার জন্য আপনার পদ্ধতিগুলি প্রকাশ করার সুযোগ রয়েছে। আপনি যে ধরনের কুইজগুলি দেন তা ব্যাখ্যা করুন কারণ আপনি জানেন যে তারা ছাত্রদের শক্তি এবং দুর্বলতা সম্পর্কে সবচেয়ে বেশি বলে। আপনি কিভাবে মৌখিক রিপোর্ট, গ্রুপ প্রজেক্ট এবং সিট ওয়ার্ক ব্যবহার করেন তা নির্ধারণ করতে অন্তর্দৃষ্টি দিনসংগ্রাম করছে এবং কে এগিয়ে আছে। এবং আপনার ছাত্রদের সফল হওয়ার জন্য তাদের কী প্রয়োজন তা আবিষ্কার করতে আপনি কীভাবে উন্মুক্ত যোগাযোগ প্রয়োগ করেন তা ভাগ করুন৷

15৷ গ্রেড সম্পর্কে আপনার চিন্তাভাবনা কি?

গ্রেডিং এবং মূল্যায়ন আগামী কয়েক বছরে শিক্ষার আলোচিত বিষয় হয়ে উঠবে। যদিও অনেকে মনে করেন যে মহামারী চলাকালীন আমরা গ্রেডিংয়ে শিথিল হয়ে গেছি এবং ঐতিহ্যগত গ্রেডিংকে আরও শক্ত করতে চাই, অন্যরা আমাদের গ্রেডিং সিস্টেমগুলিকে ব্যাপকভাবে পরিবর্তন করার জন্য তর্ক করছে। আপনি এই সমস্যাটি সম্পর্কে ব্যক্তিগতভাবে যা বিশ্বাস করেন না কেন, আপনি যে ডিস্ট্রিক্টে ইন্টারভিউ দিচ্ছেন সে গ্রেডগুলি কীভাবে পরিচালনা করছে তা জেনে শুরু করা একটি ভাল ধারণা। আপনি সম্পূর্ণভাবে আলোচনা করতে পারেন (এবং উচিত!) আপনি কীভাবে মান-ভিত্তিক গ্রেডিংকে প্রথাগত পদ্ধতির চেয়ে উচ্চতর বলে বিশ্বাস করেন, তবে আপনি নিশ্চিত করুন যে আপনি জেলা প্রোটোকলগুলি অনুসরণ করতে পারেন এবং করবেন এবং বিশ্বাস করেন যে আপনি এইভাবে শিক্ষার্থীদের শিক্ষাকে সঠিকভাবে পরিমাপ করতে পারবেন।

16. আপনি কেন এই স্কুলে পড়াতে চান?

আপনার ইন্টারভিউয়ের আগে গবেষণা, গবেষণা এবং আরও গবেষণা করুন। স্কুল সম্পর্কে আপনি যা করতে পারেন গুগল করুন। তাদের কি থিয়েটার প্রোগ্রাম আছে? ছাত্ররা কি সমাজের সাথে জড়িত? প্রিন্সিপাল কি ধরনের সংস্কৃতি প্রচার করে? সম্প্রতি স্কুলটি গর্বিতভাবে কী প্রচার করেছে তা দেখতে সামাজিক মিডিয়া ব্যবহার করুন৷ তারপর, চারপাশে জিজ্ঞাসা করুন. আপনার সহকর্মীদের নেটওয়ার্ক ব্যবহার করুন (বর্তমান এবং প্রাক্তন) শিক্ষকরা এটি সম্পর্কে কী পছন্দ করেন এবং ঘৃণা করেন। এই সব খনন বিন্দু? তোমার দরকারএই স্কুলটি আপনার জন্য উপযুক্ত কিনা তা জানতে। যদি এটি উপযুক্ত হয়, তাহলে আপনি যে সমস্ত আশ্চর্যজনক স্কুল প্রোগ্রামগুলির সম্পর্কে এত কিছু শুনেছেন তার সাথে আপনি কীভাবে জড়িত হবেন তা ব্যাখ্যা করে আপনি চাকরিটি কতটা চান তা প্রদর্শন করবেন!

17. আজ শিক্ষকদের সামনে সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ কী?

দূরবর্তী শিক্ষা? হাইব্রিড শেখা? বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি? সামাজিক-আবেগিক শিক্ষা? জড়িত অভিভাবক? চ্যালেঞ্জ প্রচুর! আপনার নির্দিষ্ট স্কুল, জেলা, শহর এবং রাজ্য সম্পর্কে চিন্তা করুন। কোন সমস্যাটি সবচেয়ে বেশি চাপের, এবং একজন শিক্ষক হিসাবে আপনি সাহায্য করতে কী করতে পারেন?

18. আপনি কীভাবে একজন অভিভাবককে আপনার শিক্ষার পদ্ধতি/পাঠ্যক্রম/শ্রেণীকক্ষ ব্যবস্থাপনাকে চ্যালেঞ্জ জানাবেন?

এমনকি এমন একটি জেলা যেটি পিতামাতার অভিযোগের বিরুদ্ধে তার শিক্ষকদের জোরালোভাবে সমর্থন করতে যাচ্ছে তারা জিজ্ঞাসা করতে পারে যে তারা যখন এই ধরনের দ্বন্দ্ব দেখা দেয় তখন আপনি কীভাবে পরিচালনা করবেন। উত্তেজনাপূর্ণ পরিস্থিতিতে আপনি কীভাবে শান্ত থাকেন তা নিয়ে আলোচনা করার এটি একটি দুর্দান্ত সুযোগ। আপনি কীভাবে ইমেল করার চেয়ে বিরক্ত অভিভাবকদের কল করতে পছন্দ করেন বা কীভাবে আপনি বিশেষ করে রাগান্বিত ইমেলগুলিকে একজন সুপারভাইজারের কাছে ফরোয়ার্ড করবেন তা নিয়ে আলোচনা করা, আপনি যে একজন শান্ত এবং সক্রিয় শিক্ষাবিদ তা দেখানোর চমৎকার উপায়৷

19. আপনি কীভাবে একজন IEP-এর মাধ্যমে একজন শিক্ষার্থীর চাহিদা মেটাতে পারেন?

আজকের অন্তর্ভুক্ত শ্রেণীকক্ষের জন্য শিক্ষকদের জানা দরকার যে কীভাবে প্রতিটি শিশুর অনন্য শিক্ষাগত চাহিদা মেটাতে হয়, বিশেষ করে প্রতিবন্ধীদের। সম্ভবত সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, চাহিদা পূরণ