نئين تدريسي نوڪري لاءِ انٽرويو ڏيڻ لاءِ تيار ٿي رهيا آهيو؟ توھان شايد پرجوش آھيو پر نروس پڻ. انهن اعصاب تي غالب ڪرڻ جو بهترين طريقو آهي اڳواٽ تيار ڪرڻ. عام استادن جي انٽرويو سوالن ۽ جوابن جي هن فهرست تي هڪ نظر وٺو. پنھنجن جوابن تي عمل ڪريو، ۽ جڏھن توھان ان دروازي مان ھلندا، توھان کي وڌيڪ اعتماد محسوس ٿيندو.

ياد رکو، جيتوڻيڪ، اھو انٽرويو ٻن طرفن وارو رستو آھي. توهان جي انٽرويو وٺندڙن کي متاثر ڪرڻ ضروري آهي، يقينا. پر اهو معلوم ڪري رهيو آهي ته ڇا هي اسڪول هڪ جڳهه آهي جتي توهان واقعي ترقي ڪندا. اهو ئي سبب آهي ته سڀ کان وڌيڪ عام استادن جي انٽرويو سوالن ۽ جوابن کان علاوه، اسان پنج سوال پڻ شامل ڪيا آهن جن تي توهان کي غور ڪرڻ گهرجي جڏهن موقعو پيدا ٿئي. پنھنجي انٽرويو جي وقت کي شامل ڪريو سڀني لاءِ ڳڻيو!

سڀ کان وڌيڪ عام استادن جو انٽرويو سوال ۽ جواب

1. توهان استاد بڻجڻ جو فيصلو ڇو ڪيو؟

اهو لڳي ٿو هڪ نرم بال سوال، پر ان کي توهان کي بيوقوف بڻائڻ نه ڏيو. گھڻا منتظمين ڪجھ وڌيڪ ڳولي رھيا آھن "مون کي ھميشه ٻارن سان پيار ڪيو آھي." جيڪڏهن توهان وٽ هڪ اهم جواب نه آهي، ته پوء توهان ڇو درخواست ڪري رهيا آهيو؟ اسڪول ڄاڻڻ چاهين ٿا ته توهان شاگردن جي زندگين کي بهتر بڻائڻ لاءِ وقف آهيو. ايمانداري سان جواب ڏيو قصن يا مثالن سان جيڪي ان سفر جي واضح تصوير چٽيندا آهن جيڪو توهان استاد ٿيڻ لاءِ ورتو هو.

2. توهان دٻاءَ کي ڪيئن منهن ڏيندا آهيو؟

هي هميشه عام استادن جي پراڻن لسٽن تي ظاهر نه ٿيندو آهيIEPs (۽ 504 منصوبن) سان شاگردن کي قانون جي ضرورت آهي. ضلعا ضرور ٻڌڻ چاهين ٿا ته توهان کي خبر آهي ۽ توهان انهن قانوني گهرجن تي عمل ڪندا. جيتوڻيڪ توهان خاص ضرورتن جي شاگردن سان وڏي پيماني تي ڪم نه ڪيو آهي، پاڻ کي پروسيس تي تعليم ڏيو ۽ لساني سان واقف ٿي. طريقن جا ڪجھ مثال تيار ڪريو توھان انھن جي خاص ضرورتن کي پورو ڪرڻ لاءِ ھدايتن ۾ فرق ڪري سگھو ٿا.

20. توهان اهڙي صورتحال کي ڪيئن سنڀاليندا جنهن ۾ توهان سمجهو ٿا ته هڪ شاگرد کي انهن جي IEP ۾ ڏنل سڀني رهائش جي ضرورت نه آهي؟

هي آخري سوال جو هڪ تفاوت آهي، ۽ اهو پڻ ٿورڙو ”گٽچا“ آهي. سوال. اهو ياد رکڻ ضروري آهي ته خاص تعليمي ڪاغذن جو ڪم قانوني طور تي پابند آهي. جيڪڏهن هڪ IEP چوي ٿو ته هڪ شاگرد کي ڪم مڪمل ڪرڻ، ترجيحي سيٽنگ، يا ڪا ٻي خاص تيار ڪيل هدايتن لاءِ وڌايل وقت ملي ٿو، انهن کي اهو حاصل ڪرڻو پوندو ، يا ضلعي قانون ٽوڙيو آهي. هڪ منتظم يا پرنسپل جيڪو اهو سوال پڇي ٿو اهو ڄاڻڻ چاهي ٿو ته توهان کي خبر آهي ته هڪ شاگرد جي IEP تي عمل ڪرڻ ڪيترو اهم آهي ۽ اهو ته توهان شين کي نظرانداز نه ڪندا جڏهن توهان اهو نه سوچيو ته انهن جي ضرورت آهي. پڪ ڪريو ته توهان اظهار ڪيو ته توهان سمجهي رهيا آهيو.

پنهنجي جواب کي اڃا به مضبوط ڪرڻ چاهيو ٿا؟ تسليم ڪيو ته توهان جي نوڪري جو حصو هڪ استاد جي طور تي مانيٽر ڪرڻ آهي ته هڪ شاگرد ڪيئن ڪم ڪري رهيو آهي ۽ شاگرد جي ڪيس مئنيجر (يا جيڪو پنهنجو IEP لکي رهيو آهي) کي خبر ڏيو ته جيڪڏهن توهان کي يقين آهي ته انهن کي ضرورت ناهي.خاص مدد يا جيڪڏھن انھن کي وڌيڪ ضرورت آھي. هن طريقي سان، توهان هڪ مضبوط سمجهه جو مظاهرو ڪيو ته IEP ڪيئن ڪم ڪري ٿو ۽ توهان ان شاگردن جي سپورٽ ٽيم جي ميمبر جي حيثيت ۾ اهم ڪردار ادا ڪندا آهيو.

21. توهان پنهنجي ڪلاس ۾ شاگردن جون ضرورتون ڪيئن پوريون ڪندا جيڪي ترقي يافته آهن يا چون ٿا ته اهي بور ٿي ويا آهن؟

اسڪول جا ليڊر نه ٿا ٻڌڻ چاهين ته توهان ڪيئن فرق ڪري سگهو ٿا بابت ردي جا جواب ٻڌڻ لاءِ. اهي چاهين ٿا ته توهان ڪجهه ٺوس جواب ڏيو ۽ توهان جي خيالن جي حمايت ڪريو. ٿي سگهي ٿو ته توهان ٻارن کي تعليمي مقابلن لاءِ تيار ڪرڻ ۾ مدد ڪريو جڏهن اهي معيار ۾ مهارت حاصل ڪري چڪا آهن (اسپيلنگ بي يا ڪيمسٽري اولمپياڊ، ڪو به؟). ٿي سگهي ٿو ته توهان پنهنجي انگريزي ڪلاسن لاءِ وڌيڪ جديد شاعري اسڪيمون پيش ڪريو يا توهان جي رياضي جي شاگردن لاءِ مسئلا حل ڪرڻ جا متبادل طريقا. جيڪو به هجي، پڪ ڪريو ته توهان ان اهميت جو اظهار ڪيو ته سڀئي شاگرد مصروف آهن، ايستائين جو اهي به جيڪي اڳ ۾ ئي رياستي معياري ٽيسٽ پاس ڪرڻ جي پڪ رکن ٿا.

22. توهان غيرتمند سکندڙن کي ڪيئن مشغول ڪندا؟

تعليم اهڙي عمر ۾ جڏهن اسان کي ٽِڪ ٽاڪ، سنيپ چيٽ، ۽ فوري تفريح جي ٻين قسمن سان مقابلو ڪرڻو پوندو، اهو سوال صحيح ۽ ضروري بڻائي ٿو. توهان شاگردن کي مشغول ڪيئن رکو ٿا؟ شيئر ڪريو مخصوص ترغيب واري پاليسي، سبق جيڪي توهان استعمال ڪيا آهن، يا طريقن سان جيڪي توهان رشتا ٺاهيا آهن شاگردن کي ڪم تي رکڻ لاءِ. هڪ قصو ته ڪيئن هڪ ماضي شاگرد (پرائيويسي جي حفاظت ڪرڻ لاءِ ياد رکو) جيڪو توهان سيکاريو هو توهان جي مضمون ڏانهن موڙيو ويو ڇو ته توهان جي اثر سبب پڻ توهان جي مدد ڪندي.هتي اعتبار.

23. هڪ پريشان ڪندڙ شاگرد کي بيان ڪريو جيڪو توهان سيکاريو آهي. توهان انهن کي حاصل ڪرڻ لاءِ ڇا ڪيو؟

هي سوال صرف توهان جي ناپسنديده سکندڙن کان وڌيڪ پتو پوي ٿو. هي ڪنهن به نظم و ضبط جي قدمن سان ڳالهائيندو آهي جنهن کي توهان کي پتو ڏيڻو پوندو. هڪ استاد جي حيثيت ۾، توهان کي ڪلاس روم کي ڪنٽرول ڪرڻ ۽ توهان جي سڀني شاگردن لاءِ محفوظ جاءِ فراهم ڪرڻ جي ضرورت آهي. شاگردن کي پريشان ڪرڻ لاءِ پنهنجي طريقي جي باري ۾ سوچيو ۽ ماضي ۾ جيڪي به ڪاميابيون توهان حاصل ڪيون آهن.

24. اسان کي ٻڌايو ته هڪ غلطي بابت جيڪو توهان هڪ شاگرد سان ڪيو آهي. ڇا ٿيو، ۽ توهان ان کي ڪيئن حل ڪيو؟

هي انهن سخت پر اهم استادن جي انٽرويو سوالن مان هڪ آهي، جيڪي توهان جي سوچ کان وڌيڪ عام آهن. توهان جو انٽرويو وٺندڙ توهان کان پڇي رهيو آهي ته توهان هتي ڪجهه ڪمزور آهيو، پر محتاط رهو توهان جي قصي جي پسند سان. جڏهن ته اسان سڀني غلطيون ڪيون آهن جڏهن شاگردن سان معاملو ڪيو وڃي، جيڪو توهان واقعي ڳولي رهيا آهيو اهو هڪ مثال آهي جتي توهان غلطي ڪئي ۽ پوء ان کي مناسب طور تي خطاب ڪيو . هڪ اهڙي صورتحال بابت احتياط سان سوچيو جنهن ۾ توهان شين کي سنڀالي نه سگهيو ۽ توهان وٽ هجي ها، پر توهان آخر ۾ اهو صحيح حاصل ڪيو. وضاحت ڪريو ته توھان ان کي ڇو ھٿ ڪيو جيئن توھان شروعات ۾ ڪيو ھو، ڪھڙي سبب توھان جو فڪر ڪيو ۽ پنھنجو ذهن تبديل ڪيو، ۽ صورتحال ڪيئن حل ٿي وئي.

25. توهان ڪهڙيون سرگرميون، ڪلبون، يا راندين کي اسپانسر ڪرڻ لاءِ تيار آهيو جيڪڏهن توهان کي پوزيشن جي آڇ ڪئي وڃي؟

جڏهن ته اها توقع مڊل ۽ ثانوي استادن لاءِ وڌيڪ حقيقي ٿي سگهي ٿي، بلاڪ تي نئون ٻار هئڻ ڪرياڪثر توهان جي عنوان جي تبديلي سان استاد کان ڪوچ تائين اچي ٿو. جيڪڏهن ايٿليٽڪس توهان جي طاقتن مان هڪ ناهي، توهان اڃا تائين حاصل ڪري سگهو ٿا توهان جي مقابلي ۾ هڪ سائنس ڪلب، سال ڪتاب، يا تعليمي ٽيم کي اسپانسر ڪندي. توهان شايد هڪ خاص مهارت به شيئر ڪري سگهو ٿا، جهڙوڪ ڪٽڻ يا تخليقي لکڻ، ۽ ان کي دلچسپي رکندڙ شاگردن کي سيکارڻ جي آڇ ڪري سگهو ٿا.

26. توهان جا ساٿي، منتظم، يا شاگرد ڪهڙا ٽي لفظ استعمال ڪندا توهان کي بيان ڪرڻ لاءِ؟

اڳئين مقابلي واري انٽرويو ۾ هن پرامپٽ جي ڪري، مان توهان کي حوصلا افزائي ڪندس ته پاڻ کي بيان ڪرڻ لاءِ ڪجهه سوچيل سمجهيل آپشن حاصل ڪريو. اها ڳالهه چوڻ لاءِ دلڪش آهي ته توهان سوچيو ته توهان جو نئون باس شايد ٻڌڻ چاهي ٿو، جهڙوڪ ذهني يا محنتي ، پر انهن ڪردارن جي خاصيتن يا اصطلاحن کي رعايت نه ڏيو جيڪي توهان کي ساٿين جي وچ ۾ هڪ ٽيم پليئر طور رنگ ڏين ٿا ۽ شاگردن لاءِ رول ماڊل. غور ڪرڻ لاءِ ڪجھ آپشن آھن جذباتي ، تخليقي ، سنڀاليندڙ ، يا ڪوآپريٽو .

27. توهان ڇا ٿا محسوس ڪيو ته توهان پنهنجي مضمون لاءِ اسان جي اسڪول جي PLC ۾ حصو وٺي سگهو ٿا؟

توهان جو دروازو بند ڪرڻ جا ڏينهن ختم ٿي ويا آهن پنهنجو ڪم ڪرڻ لاءِ، ۽ پروفيشنل سکيا وارا ڪميونٽيون اندر آهن! عام رٿابندي، معيار، ۽ ڊيٽا جي تجزيي وانگر عنوانن تي بحث ڪرڻ لاء تيار ٿي وڃو. هي هڪ اهم وقت آهي توهان جي طاقت کي اجاگر ڪرڻ لاء. ڇا توهان اعليٰ سطحي DOK جي تشخيصي سوالن کي ٺاهڻ ۾ چمڪندا آهيو يا توهان جي مضمون لاءِ شاگردن جي مرڪزي سرگرمين جي گهڻائي آهي، اجازت ڏيوانٽرويو وٺندڙن کي خبر آهي ته توهان پنهنجي امڪاني ساٿين کي ڇا پيش ڪرڻو آهي ۽ توهان کي انهن سان تعاون ڪرڻ مان ڇا حاصل ڪرڻ جي اميد آهي.

28. توھان جي ريزومي جي ڪھڙي حصي تي توھان کي تمام گھڻو فخر آھي ۽ ڇو؟

پرڊ زوال کان اڳ اچي سگھي ٿو، پر جيڪڏھن توھان کان توھان جي ڪاميابين بابت پڇيو وڃي، پنھنجي قابليت کي بيان ڪرڻ ۾ شرمسار نه ٿيو. ڇا توهان ڪلاس روم جي مواد لاءِ گرانٽ حاصل ڪئي آهي؟ تفصيل سان حصيداري ڪريو ۽ ڪيئن انهن توهان جي شاگردن کي ڪامياب ڪرڻ ۾ مدد ڪئي. ڇا توهان تعليم ۾ شانداريت لاء انعام حاصل ڪيو؟ انهي بابت ڳالهايو ته ڪيئن درخواست جي عمل توهان کي ڌيان ڏيڻ ۽ وڌڻ ۾ مدد ڪئي. جيڪڏهن توهان تازو گريجوئيٽ آهيو، توهان اڃا تائين پنهنجو پاڻ تي فخر ڪري سگهو ٿا: توهان جي شاگردن جي سکيا جو تجربو بيان ڪريو ۽ اهو توهان کي موقعن لاءِ ڪيئن تيار ڪيو جيئن توهان نوڪري جي شروعات لاءِ انتظار ڪري رهيا آهيو. ننڍيون شيون، جهڙوڪ پيشه ورانه تنظيم جي رڪنيت، پڻ مدد ڪري سگھن ٿيون توهان جي دلچسپي کي تازه ترين تعليمي تحقيق ۽ بهترين پيشه ورانه ترقي تي تازه ترين رهڻ ۾.

ڏسو_ پڻ: 50 تخليقي چوٿين گريڊ لکڻ جا اشارا (مفت پرنٽ لائق!)

29. توهان هن وقت ڇا سکي رهيا آهيو؟

اهو ڪو راز ناهي ته ڪامياب استادن کي جڏهن به موقعو ملندو آهي پيشه ور ترقي جا موقعا حاصل ڪندا آهن. هڪ PD ڪتاب شيئر ڪريو جيڪو توهان پڙهي رهيا آهيو، هڪ تازي TED گفتگو جيڪا توهان کي متاثر ڪري، يا توهان جي موضوع جي باري ۾ ڪا نئين شيءِ جنهن تي توهان برش ڪري رهيا آهيو. پنهنجي انٽرويو وٺندڙن کي ڏيکاريو ته توهان نئين معلومات ڳولڻ ۾ مصروف آهيو ۽ هميشه سکڻ لاءِ تيار آهيو.

30. توهان پاڻ کي 5 يا 10 ۾ ڪٿي ٿا ڏسوسال؟

عالمي طور تي، اهو شايد سڀ کان عام انٽرويو سوالن مان هڪ آهي، ۽ هڪ استاد کي ضرور ان جو جواب ڏيڻ لاء تيار ٿيڻ گهرجي. اڳ جي ڀيٽ ۾ وڌيڪ استادن جي ڪلاس روم ڇڏڻ سان، ڪيترائي ضلعا استادن جي ڳولا ۾ آهن جيڪي مستقبل جي مستقبل لاء تيار رهڻ لاء تيار آهن. اھو چيو پيو وڃي، جيڪڏھن توھان جو خواب آھي پرنسپل، پڙھڻ جي اسپيشلسٽ، يا ضلعي اندر ڪو ٻيو ڪردار، اھو ذڪر ڪرڻ ٺيڪ آھي. بهرحال، اهو ٻڌائڻ شايد عقلمندي آهي ته توهان جو بنيادي مقصد بهترين ڪلاس روم استاد هجڻ آهي جيڪو توهان ٿي سگهو ٿا ۽ ڏسو ته 5 يا 10 سالن کان پوءِ ڪهڙا موقعا پيدا ٿين ٿا.

تدريسي انٽرويوز ۾ پڇڻ لاءِ بهترين سوال

لڳ ڀڳ هر انٽرويو جي آخر ۾، توهان کان پڇيو ويندو، "ڇا توهان وٽ ڪي سوال آهن؟" اهو لڳي سگھي ٿو ته اهو صرف هڪ طريقو آهي شين کي ختم ڪرڻ جو. پر اهو اصل ۾ انٽرويو جي سڀ کان اهم حصن مان هڪ آهي. عام استادن جي انٽرويو سوالن جي جوابن جي مشق ڪرڻ کان علاوه، توهان کي پنهنجي انٽرويو وٺندڙ کان پڇڻ لاءِ ڪجهه سوال تيار ڪرڻ گهرجن.

“جنهن طريقي سان ڪجهه نوڪري جا اميدوار انٽرويو جي حصي کي سنڀاليندا آهن، جتي انهن جي پڇڻ جو موڙ هوندو آهي. سوالن هميشه مون کي حيران ڪيو آهي، "اليسن گرين، ڪم ڪار جي صلاح مشوري واري ڪالمسٽ ۽ ليکڪ نوڪري ڪيئن حاصل ڪجي: هڪ نوڪرين جي مينيجر جو راز . "ڪيترن ئي ماڻهن وٽ تمام گهڻا سوال نه هوندا آهن - جيڪو غلط مشورو آهي جڏهن توهان هفتي ۾ 40+ ڪلاڪ خرچ ڪرڻ تي غور ڪري رهيا آهيو.نوڪري ۽ جڏهن اهو ممڪن آهي ته توهان جي روزمره جي زندگي جي معيار تي وڏو اثر پوي. ”

هن جي ناقابل اعتبار حد تائين مشهور Ask a Manager مشوري واري ويب سائيٽ تي، گرين 10 سوال شيئر ڪري ٿي جيڪي توهان کي ڳولڻ ۾ مدد ڪندا جيڪڏهن توهان واقعي چاهيو ٿا ته اها نوڪري جنهن لاءِ توهان انٽرويو ڪري رهيا آهيو. ”منصفانه ٿيڻ لاءِ ، ڪيترائي ماڻهو پريشان آهن ته ڪهڙا سوال پڇڻ ٺيڪ آهن ،“ هوءَ نوٽ ڪري ٿي. "اهي پريشان ٿيڻ جي باري ۾ فڪرمند آهن يا نٽپڪي." توهان کي 10 سوال پڇڻ جي ضرورت ناهي، يقينا. ڪجھ چونڊيو جيڪي توھان لاءِ سڀ کان وڌيڪ اھم آھن. اسان کي اهي 5 پسند آهن خاص طور تي تدريسي پوزيشن لاءِ:

1. ڪھڙا چئلينج آھن جن کي توھان ھن پوزيشن ۾ استاد کي منهن ڏيڻ جي توقع ڪندا؟

سبز پوائنٽون ھي توھان کي معلومات حاصل ڪري سگھن ٿيون جيڪي شايد اڳ ۾ ئي شيئر نه ڪيون ويون آھن. توهان شايد اهو سکيو ته والدين تمام گهڻو ملوث آهن يا شامل نه آهن، يا اهي وسيلن کي ناقابل اعتبار حد تائين پتلي وڌايو ويو آهي، يا اهي استاد هتي 60-ڪلاڪ هفتي باقاعده ڪم ڪن ٿا. اهو بحث ڪري سگهي ٿو ته توهان ڪيئن ماضي ۾ ساڳين چئلينجن کي منهن ڏنو آهي، يا اهو صرف توهان کي ڪجهه پوائنٽ ڏئي سگهي ٿو انهي بابت سوچڻ لاء جيئن توهان نوڪري تي غور ڪيو.

2. توهان پنهنجي اسڪول جي ثقافت کي ڪيئن بيان ڪندا؟ ڪھڙي قسم جا استاد ھتي ترقي ڪن ٿا، ۽ ڪھڙا قسم به نه ٿا ڪن؟

اسڪول ثقافتن ۾ وڏي پئماني تي فرق ٿئي ٿو، ۽ نه سڀئي استاد هر ماحول ۾ ترقي ڪن ٿا. معلوم ڪريو ته ڇا هي اسڪول توهان جي توقع ڪندو ته توهان باقاعده غير نصابي واقعن ۾ شرڪت ڪندا، يا جيڪڏهن توهان جو وقت ختم ٿي ويندوڪلاس روم واقعي توهان جو پنهنجو آهي. ڇا استاد منتظم سان ويجهڙائي سان ڪم ڪن ٿا، يا اهو وڌيڪ آهي ته ”هرڪو پنهنجي جاءِ تي آهي“ ماحول؟ ان بابت سخت سوچيو ته ڇا توهان هن اسڪول جي ڪلچر سان مطابقت رکندڙ ماڻهو آهيو. اهو توهان کي فيصلو ڪرڻ ۾ مدد ڪري سگهي ٿو ته ڇا اهو ڪردار واقعي توهان لاءِ صحيح آهي.

3. ڪردار ۾ اڳوڻو استاد ڪيترو عرصو ان عهدي تي رهيو؟ ڪردار ۾ بدلجڻ عام طور تي ڇا رهيو آهي؟

اهو ٺيڪ آهي ته ٿوري جاچ ڪري ڏسو ته ٻين جا تجربا ڪهڙا رهيا آهن. ”جيڪڏهن ڪو به نوڪري ۾ گهڻو وقت نه رهيو آهي ، اهو ٿي سگهي ٿو هڪ مشڪل مئنيجر بابت لال پرچم ، غير حقيقي اميدون ، تربيت جي کوٽ يا ڪجهه ٻي زميني بارودي سرن جي ،“ گرين خبردار ڪيو. اهو پڻ ڄاڻڻ جي لائق آهي ته جيڪڏهن توهان انٽرويو ڪري رهيا آهيو پوزيشن تي قبضو ڪرڻ لاء هڪ محبوب استاد 30 سالن تائين منعقد ڪيو آهي. ڇا توهان جو اسڪول تازو نون خيالن لاءِ کليل هوندو، يا ڇا اهي ڪنهن کي ڳولي رهيا هوندا ته جيئن اڳئين استاد جي ساک سان ملائي؟

ڏسو_ پڻ: استادن جا معاهدا: بهترين ۽ amp; حقيقي معاهدي جا بدترين حصا

4. استادن جي باري ۾ سوچيو ته توهان اڳ ۾ هن ڪردار کي سنڀاليندي ڏٺو آهي، انهن مان ڪهڙي فرق آهي جيڪي سٺا هئا انهن کان جيڪي واقعي عظيم هئا؟

گرين هن کي ”جادو سوال“ سڏيندو آهي ۽ ڪيترن ئي پڙهندڙن کي ان ۾ لکندو آهي. هن کي ٻڌايو ته اهو ڪيترو متاثر ٿيو انهن جي انٽرويو وٺندڙن کي! "هن سوال بابت شيء اها آهي ته اهو سڌو سنئون دل ڏانهن وڃي ٿو جيڪو نوڪرين جي مينيجر کي ڳولي رهيو آهي،" گرين جوش. ”نوڪري تي رکڻ وارا مينيجر اميدوارن سان انٽرويو نٿا ڪري رهيا آهن ڪنهن کي ڳولڻ جي اميد ۾هڪ سراسري ڪم ڪريو؛ اهي ڪنهن کي ڳولڻ جي اميد ڪري رهيا آهن جيڪو نوڪري تي شاندار ٿيندو. هي سوال ڏيکاري ٿو ته توهان واقعي هڪ عظيم استاد ٿيڻ چاهيو ٿا، ۽ اهو توهان کي پنهنجي باري ۾ ڪجهه ذڪر ڪرڻ جو موقعو ڏئي سگهي ٿو جيڪو اڳئين بحث ۾ نه آيو آهي.

5. ايندڙ قدمن لاءِ توهان جي ٽائم لائن ڪهڙي آهي؟

جڏهن ته اهو توهان جو واحد سوال نه هجڻ گهرجي، اهو يقيني طور تي صحيح آهي ته توهان هن کي استعمال ڪري رهيا آهيو جيئن توهان مڪمل ڪري رهيا آهيو. جيئن گرين چوي ٿو، "اهو توهان جي زندگي جي معيار لاءِ تمام گهڻو بهتر آهي جيڪڏهن توهان کي خبر آهي ته توهان ٻن هفتن يا چار هفتن تائين ڪجهه به ٻڌڻ جو امڪان نه آهيو ... يا جيڪو به معاملو هجي." پوء، جيڪڏهن توهان ان وقت جي فريم ۾ ڪجهه به نه ٻڌو آهي، توهان پيروي ڪري سگهو ٿا (صرف هڪ ڀيرو!) ڏسڻ لاءِ ته شيون ڪٿي بيٺيون آهن.

انٽرويو سوال ۽ جواب، پر اهو ڏيکاري رهيو آهي هاڻي وڏو وقت. اسڪول جي منتظمين کي چڱيءَ ريت خبر آهي ته اڄ جي دنيا ۾ تعليم ڏيندڙن جي ذهني صحت ۽ تندرستيءَ تي جيڪي به اثر پون ٿا. جڏهن اهي، اميد آهي ته، انهن جي استادن کي نوڪري جي دٻاء ۽ چئلينج سان منهن ڏيڻ ۾ مدد ڏيڻ لاء قدم کڻندا آهن، اهي ڄاڻڻ چاهيندا آهن ته توهان وٽ حڪمت عملي آهي. هي مشغلن، ڪٽنب/دوستن، ۽ نوڪريءَ کان ٻاهر ڪنهن ٻي شيءِ بابت ڳالهائڻ لاءِ هڪ بهترين جڳهه آهي جنهن ڏانهن توهان رخ ڪيو جڏهن شيون سخت ٿين ٿيون. اهو نوٽ ڪرڻ ضروري آهي ته اهو پڻ هڪ بهترين موقعو آهي توهان لاءِ انٽرويو وٺندڙ کان پڇڻ لاءِ ته انهن جي ضلعي استادن جي صحت ۽ ڀلائي کي اوليت ڏيڻ لاءِ ڪهڙا قدم کنيا آهن.

3. توهان جي تدريس جو فلسفو ڇا آهي؟

هي سڀ کان عام، ۽ گڏوگڏ مشڪل ترين، استادن جي انٽرويو سوالن مان هڪ آهي. کلچ ٿيل، عام جواب سان جواب نه ڏيو. حقيقت ۾، توهان جو جواب توهان جي تدريسي مشن جو بيان آهي. اهو جواب آهي ته توهان استاد ڇو آهيو. اهو مددگار آهي جيڪڏهن توهان انٽرويو کان پهريان پنهنجي مشن جو بيان لکو ۽ ان کي پڙهڻ جي مشق ڪريو. توهان جي تدريسي فلسفي تي بحث ڪرڻ هڪ موقعو آهي اهو ڏيکارڻ جو توهان ڇو پرجوش آهيو، توهان ڇا حاصل ڪرڻ چاهيو ٿا، ۽ توهان ان کي ڪيئن لاڳو ڪرڻ وارا آهيو هن نئين پوزيشن ۾، نئين ڪلاس روم ۾، نئين اسڪول ۾.

4. توهان پنهنجي سبقن ۾ سماجي-جذباتي سکيا ڪيئن شامل ڪندا آهيو؟

ڪيترائي رياستن ۽ ضلعن سماجي-انهن جي معيار ۾ جذباتي سکيا. وضاحت ڪريو ته توهان ڪيئن نه صرف پنهنجن شاگردن جي تعليمي ضرورتن کي پورو ڪندا پر سبقن ۾ ڳنڍيندا جيڪي بنيادي SEL صلاحيتن کي پورو ڪن ٿا. بيان ڪريو ته توهان شاگردن کي انهن جي خود ۽ سماجي شعور جي صلاحيتن کي ڪيئن وڌائڻ ۾ مدد ڪندا، توهان انهن جي رشتن جي تعمير ۾ ڪيئن مدد ڪندا، ۽ توهان انهن کي ذميوار فيصلا ڪرڻ جي صلاحيت ڪيئن ڏيندا.

اشتهار

5. توهان ڪلاس روم ۾ ٽيڪنالاجي ڪيئن استعمال ڪندا آهيو؟

ٽيڪنالاجي تعليم ۾ سڀ کان اڳيان آهي، تنهن ڪري توهان جو انٽرويو اهو وقت آهي اهو ڏيکارڻ جو توهان ڄاڻو ٿا. ان بابت ڳالهايو ڇو ته توهان شاگردن سان ٽيڪنالاجي استعمال ڪرڻ لاءِ پرجوش آهيو. توهان ريموٽ ڪلاس رومز کي ڪيئن منظم ڪيو ۽ شاگردن کي مشغول ڪيو؟ گھر ۽ ڪلاس روم ۾ درس ڏيڻ دوران توھان ڪھڙي ٽيڪنالاجي شامل ڪئي ۽ استعمال ڪئي؟ توهان جي انتظاميه کي استادن جي ضرورت آهي جيڪي ٽيڪنالاجي جي ڄاڻ رکندڙ هجن ۽ ٽيڪنالاجي جي حوالي سان جديد سوچ رکندڙ هجن.

6. پنھنجي ڪلاس روم جي انتظامي ڍانچي کي بيان ڪريو.

جيڪڏھن توھان ھڪ تجربيڪار استاد آھيو، بحث ڪريو ته توھان پنھنجي ڪلاس روم کي ماضي ۾ ڪيئن سنڀاليو. شين جا مخصوص مثال ڏيو جيڪي بهترين ڪم ڪيو ۽ ڇو. جيڪڏهن توهان نوان آهيو، ته پوءِ وضاحت ڪريو ته توهان هڪ شاگرد جي استاد جي حيثيت ۾ ڇا سکيو ۽ توهان پنهنجي پهرين ڪلاس روم کي هلائڻ لاءِ هڪ منصوبو ڪيئن ٺاهيندا. ڪابه ڳالهه نه آهي ته توهان ڪيتري وقت کان درس ڏئي رهيا آهيو، پاڻ کي اسڪول ضلعي جي فلسفن سان ڪلاس روم جي انتظام ۽ نظم و ضبط تي واقف ڪيو. ذڪر ڪيو ته توهان انهن جي فلسفي کي ڪيئن شامل ڪندا ۽ سچا رهنداپنهنجي لاءِ. جيڪڏهن توهان اڳ ۾ ئي اسڪول جي پاليسين بابت گهڻو ڪجهه ڳولڻ کان قاصر آهيو، انٽرويو وٺندڙ کان وضاحت ڪرڻ لاءِ پڇو.

7. توهان ڪلاس روم جي مشاهدي ۽ واڪ-ٿرو بابت ڪيئن ٿا محسوس ڪريو؟

اهو سادو لڳي ٿو، پر محتاط رهو. اهو چوڻ ٺيڪ آهي ته مشاهدو توهان کي نروس ڪري ٿو، پر اڪثر منتظم استادن کي چاهين ٿا جيڪي ٻين بالغن سان آرام سان ڏسن ٿا ته انهن جي ڪلاس روم ۾ ڇا ٿي رهيو آهي. هي هڪ بهترين موقعو آهي ان بابت ڳالهائڻ جو ته توهان کي تمام دلچسپ سکيا واري سرگرمين کي شيئر ڪرڻ جي لاءِ جيڪا توهان جي ڪلاس روم ۾ شاگردن جي والدين ۽ انتظاميه سان ٿيندي آهي، جيتوڻيڪ توهان اڃا به ٿورو پريشان ٿي ويندا آهيو جڏهن ٻين بالغن طرفان مشاهدو ڪيو ويندو آهي.

8. ڇا توهان سوچيو ٿا ته شاگرد ان کان مختلف آهن جيڪي اهي COVID-19 کان اڳ هئا؟ توهان ڪهڙن تبديلين جو مشاهدو ڪيو آهي، ۽ توهان پنهنجي ڪلاس روم ۾ انهن سان ڪيئن ڊيل ڪيو آهي؟

جڏهن ته اهي استادن جا انٽرويو سوال صرف تازو سالن ۾ پڇيا ويا آهن، اهي عام ٿي رهيا آهن، تنهنڪري اهو ضروري آهي ته پنهنجا جواب تيار ڪريو . اهي اصل ۾ آسان ٿي سگهن ٿيون جيڪڏهن توهان انٽرويو ڪري رهيا آهيو توهان جي پهرين درس جي نوڪري لاء. جيڪڏھن اھو توھان آھيو، اھو سمجھڻ ۾ آزاد محسوس ڪريو جڏھن توھان وٽ ھڪڙو بنياد نه آھي مقابلي لاءِ ٻيا جيڪي ٿي سگھن ٿا، توھان جو ڪلاس روم مئنيجمينٽ پلان اڄ جي ٻارن کي ذهن ۾ رکي قائم ڪيو ويو آھي.

جيڪڏھن، توھان آھيو تجربيڪار استاد، انهن سوالن جي تياري ڪرڻ لاءِ وڌيڪ وقت وٺو. ڪيترائي تعليم ڏيندڙ منفي جذباتي، رويي، ۽ذهني تبديليون جيڪي انهن پنهنجي شاگردن ۾ محسوس ڪيون آهن پوسٽ-COVID. جيڪڏهن توهان وٽ اهڙا تجربا آهن، توهان انهن بابت ايماندار ٿي سگهو ٿا. پر پڪ ڪريو ته توهان وضاحت ڪيو ته توهان انهن تبديلين کي فعال ۽ مثبت انداز ۾ حل ڪرڻ لاءِ ڪهڙا قدم کنيا آهن. ڪو به اسڪول ضلعو ڪنهن استاد کي ڀرتي ڪرڻ نٿو چاهي، جيڪو هٿ مٿي ڪري اعلان ڪري، ”هي ٻار هاڻي نه ٻڌندا!“ انهن کي خبر ڏيو ته توهان پنهنجي شاگردن سان ملڻ وارا آهيو جتي اهي آهن ۽ انهن کي توهان جي اعلي معيار تائين پهچڻ ۾ مدد ڪريو.

9. ريموٽ ڪم ڪرڻ بابت توهان ڇا پسند ڪيو/ناپسند ڪيو؟

جيڪڏهن توهان وبائي مرض دوران ڪم ڪري رهيا آهيو يا اسڪول وڃي رهيا آهيو، توهان کان اهو پڇيو ويندو ته توهان ريموٽ ڪم ڪرڻ جي چئلينجن کي ڪيئن منهن ڏنو. ايماندار ٿي. جيڪڏهن توهان زوم ذريعي تدريس کان نفرت ڪندا آهيو ۽ ذاتي طور تي هدايتن ڏانهن واپس وڃڻ جو انتظار نٿا ڪري سگهو ، توهان ائين چئي سگهو ٿا. توھان شايد شامل ڪرڻ چاھيو ٿا، جيتوڻيڪ، توھان وڌيڪ سکڻ جي موقعي کي ساراھيو ٿا ته ڪيئن ٽيڪنالاجي مختلف سکيا وارن کي مشغول ڪرڻ لاء استعمال ٿي سگھي ٿي. اهڙي طرح، جيڪڏهن توهان کي گهر کان درس و تدريس پسند آهي، پر توهان هڪ ذاتي پوزيشن لاءِ درخواست ڪري رهيا آهيو، توهان شايد حقيقت جي باري ۾ واضح ٿيڻ چاهيو ٿا ته جڏهن توهان گهر ۾ رهڻ پسند ڪيو ٿا، توهان کي پنهنجي شاگردن سان رشتا تعمير ڪرڻ پسند آهي- وڌيڪ ماڻهو.

10. شاگردن جي سکيا تي صدمو ڪهڙو اثر پوي ٿو؟ توهان پنهنجي ڪلاس روم ۾ ان کي ڪيئن حل ڪيو؟

واهه، اهڙا سوال سخت آهن. جيئن اسان جي سمجھڻ جو ڪردار ٽراما سکيا ۾ ادا ڪري ٿووڌندو آهي، استادن کي ان جي باري ۾ ڄاڻڻ جي ضرورت آهي ۽ ان سان ڪيئن ڊيل ڪرڻ لاء انهن جي ڪلاس روم ۾ پڻ. جيڪڏهن توهان موضوع تي پيشه ورانه ترقي حاصل ڪئي آهي، اهو هڪ بهترين موقعو آهي ٿورو ڏيکارڻ جو. جيڪڏهن نه، ڪجهه وقت وٺو وڌيڪ سکڻ لاءِ ته ڪيئن صدمو متاثر ڪري سگهي ٿو نه رڳو شاگردن پر اهي ماڻهو جيڪي انهن سان گڏ ڪم ڪن ٿا. انهي طريقي سان، توهان ان مسئلي تي بحث ڪرڻ ۾ وڌيڪ آرام سان محسوس ڪندا جڏهن اهو اچي ٿو.

11. توهان کي يقين آهي ته تنوع، برابري، ۽ شموليت جي شروعاتن کي توهان جي ڪلاس روم ۽ اسڪول ۾ ڪهڙو ڪردار ادا ڪرڻ گهرجي؟

DEI جي شروعاتن، پاليسين، ۽ ذهنيت بابت سوال مشڪل آهن پر اڪثر استادن جي انٽرويوز ۾ يقيني طور تي معياري بڻجي ويا آهن. ڪيترائي اسڪول ضلعا ڄاڻڻ چاهين ٿا ته ايندڙ استادن کي مشڪل گفتگو ڪرڻ ۽ نسل پرستي مخالف نصاب ۽ پاليسين ٺاهڻ جو ڏکيو ڪم ڪرڻ لاءِ کليل آهن. وڌيڪ روايتي ضلعن ۾، انٽرويو وٺندڙ شايد استادن جي ڳولا ۾ هوندا جن جا نظريا سندن اسڪولن ۾ والدين لاءِ ”ڏاڍا ترقي پسند“ هوندا. انهن سوالن جا سچا جواب ڏيو. جيڪڏهن توهان محسوس ڪيو ته نسل پرستي مخالف پاليسيون اهم آهن ۽ توهان چاهيو ٿا ته DEI جي شروعاتن کي عزت ۽ قدر ڏني وڃي ضلعي ۾ جتي توهان ڪم ڪيو ٿا، توهان کي ڄاڻڻ گهرجي ته توهان کان پهرين توهان هڪ تدريسي پوزيشن قبول ڪريو.

12. توهان والدين کي پنهنجي ٻارن جي تعليم ۾ مدد ڏيڻ لاءِ ڪيئن حوصلا افزائي ڪندا؟

گهر-اسڪول ڪنيڪشن لازمي آهي اڃان تائين سختبرقرار رکڻ. منتظمين استادن تي ڀاڙين ٿا ته والدين سان رابطي جون کليل لائينون رکڻ لاءِ. اهي توهان کي اسڪول لاءِ ”عوام“ جي طور تي به ڏسندا آهن، والدين کي اسڪول جي ثقافت، طاقت ۽ قدرن کي مضبوط ڪرڻ. تنهن ڪري، هن سوال جو جواب ڪنڪريٽ خيالن سان. حصيداري ڪريو ته والدين توهان جي ڪلاس روم ۾ رضاڪار ڪيئن هوندا ۽ توهان باقاعده رابطي کي ڪيئن برقرار رکندا، ٻنهي مثبت ۽ منفي واقعن تي تازه ڪاري مهيا ڪندا. جڏهن شاگرد جدوجهد ڪري رهيا آهن ته والدين کي وسيلا مهيا ڪرڻ لاءِ پنهنجو منصوبو پڻ شيئر ڪرڻ تمام سٺو آهي.

13. سمجھڻ جي جانچ ڪرڻ لاءِ توھان ڪھڙا طريقا استعمال ڪندا آھيو جيئن توھان سيکاري رھيا آھيو؟

اھو ھڪڙي شيءِ آھي ھڪڙي اعليٰ معيار جو سبق جو منصوبو تيار ڪرڻ، پر جيڪڏھن شاگرد ان تي عمل نه ڪري رھيا آھن، ته ڪھڙو فائدو؟ وضاحت ڪريو ته توهان جي هدايت ڪيئن شاگردن جي ضرورتن جي جواب ۾ ٿيندي. ڇا توھان شامل ڪندا ٽيڪني اوزارن جي تشخيص لاءِ؟ يا ٻاهر نڪرڻ واري سلپس کي اختصار سان لاڳو ڪريو جيڪي انهن سکيو آهي؟ ڇا توھان وٽ آھي تڪڙو چيڪ ڪرڻ جو طريقو، جھڙوڪ thumbs-up/thumbs-down، سمجھڻ لاءِ جلدي اسڪين ڪرڻ لاءِ؟

14. توهان شاگردن جي ترقي جو اندازو ڪيئن ٿا لڳايو؟

هتي توهان جو موقعو آهي توهان جي سبق جي منصوبن جو جائزو وٺڻ ۽ شاگردن جي سماجي، تعليمي ۽ جسماني ترقيءَ کي مٿاهون رکڻ لاءِ پنهنجا طريقا ظاهر ڪرڻ. وضاحت ڪريو سوالن جا قسم جيڪي توهان ڏيو ٿا ڇو ته توهان کي خبر آهي ته اهي سڀ کان وڌيڪ شاگردن جي طاقت ۽ ڪمزورين بابت ٻڌائي رهيا آهن. بصيرت ڏيو ته توهان ڪيئن استعمال ڪندا آهيو زباني رپورٽون، گروپ پروجيڪٽ، ۽ سيٽ جو ڪم اهو طئي ڪرڻ لاءِ ته ڪير آهيجدوجهد ۽ ڪير اڳتي آهي. ۽ حصيداري ڪريو ته توهان پنهنجي شاگردن سان کليل ڪميونيڪيشن کي ڪيئن لاڳو ڪيو آهي اهو معلوم ڪرڻ لاءِ ته انهن کي ڪامياب ٿيڻ جي ڪهڙي ضرورت آهي.

15. گريڊن جي باري ۾ توهان جا ڪهڙا خيال آهن؟

گريڊنگ ۽ اسيسمينٽ ايندڙ ڪجهه سالن ۾ تعليم ۾ گرم موضوع بڻجي ويندا. جڏهن ته ڪيترائي محسوس ڪن ٿا ته اسان وبائي مرض دوران گريڊنگ ۾ سست ٿي ويا آهيون ۽ روايتي گريڊنگ کي سخت ڪرڻ چاهيون ٿا ، ٻيا اسان جي گريڊنگ سسٽم کي وڏي تبديلي آڻڻ لاءِ بحث ڪري رهيا آهن. قطع نظر توهان هن مسئلي جي باري ۾ ذاتي طور تي ڇا مڃيندا آهيو، اهو هڪ سٺو خيال آهي ته اهو ڄاڻڻ سان شروع ڪيو وڃي ته توهان ڪهڙي ضلعي ۾ انٽرويو ڪري رهيا آهيو گريڊن ۾. توهان مڪمل طور تي بحث ڪري سگهو ٿا (۽ ڪرڻ گهرجي!) توهان ڪيئن مڃيندا آهيو معيار جي بنياد تي گريڊنگ کي روايتي طريقن کان بهتر، پر پڪ ڪريو ته توهان اهو به بيان ڪري سگهو ٿا ته توهان ضلعي پروٽوڪول جي پيروي ڪري سگهو ٿا ۽ ڪندا ۽ يقين رکو ٿا ته توهان هن طريقي سان شاگردن جي سکيا کي درست انداز سان ماپ ڪري سگهو ٿا.<2

16. توهان ڇو هن اسڪول ۾ پڙهائڻ چاهيو ٿا؟

تحقيق، تحقيق، ۽ وڌيڪ تحقيق ڪريو پنهنجي انٽرويو کان اڳ . گوگل سڀ ڪجھ توهان اسڪول جي باري ۾ ڪري سگهو ٿا. ڇا انهن وٽ ٿيٽر پروگرام آهي؟ ڇا شاگرد ڪميونٽي ۾ شامل آهن؟ پرنسپل ڪهڙي قسم جي ثقافت کي فروغ ڏئي ٿو؟ سوشل ميڊيا استعمال ڪريو ڏسڻ لاءِ ته اسڪول ڇا فخر سان ترقي ڪئي آهي تازو. پوء، چوڌاري پڇو. پنھنجي ساٿين جو نيٽ ورڪ استعمال ڪريو اھو معلوم ڪرڻ لاءِ ته ڇا (موجوده ۽ اڳوڻو) استاد ان بابت پيار ۽ نفرت ڪندا آھن. ان سڄي کوٽائي جو مقصد؟ توهان کي ضرورت آهيڄاڻڻ لاء ته ڇا هي اسڪول توهان لاء مناسب آهي. جيڪڏهن اهو سٺو مناسب آهي، توهان اهو بيان ڪندي ڏيکاريو ته توهان ڪيتري نوڪري چاهيو ٿا وضاحت ڪندي ته توهان ڪيئن شامل ٿي ويندا انهن سڀني شاندار اسڪول پروگرامن سان جن بابت توهان تمام گهڻو ٻڌو آهي!

17. اڄ استادن جي سامهون سڀ کان وڏو چئلينج ڪهڙو آهي؟

ريموٽ لرننگ؟ هائبرڊ سکيا؟ تنوع ۽ شموليت؟ سماجي-جذباتي سکيا؟ والدين کي مشغول ڪرڻ؟ چئلينج تمام گهڻا آهن! پنھنجي مخصوص اسڪول، ضلعي، شھر ۽ رياست بابت سوچيو. ڪهڙو مسئلو تمام گهڻو دٻاءُ وارو آهي، ۽ هڪ استاد جي حيثيت ۾ توهان ڪهڙي مدد ڪري سگهو ٿا؟

18. توهان پنهنجي تدريسي طريقن/نصابن/ڪلاس روم جي انتظام کي چيلينج ڪندڙ والدين کي ڪيئن سنڀاليندا؟

جيتوڻيڪ هڪ ضلعو جيڪو پنهنجي استادن جي والدين جي شڪايتن جي خلاف سختي سان سهڪار ڪرڻ وارو هجي اهو پڇي سگھي ٿو ته توهان اهڙين تڪرارن کي ڪيئن سنڀاليندا جڏهن اهي پيدا ٿيندا. اهو هڪ بهترين موقعو آهي بحث ڪرڻ لاءِ ته توهان ڪيئن ٿا رهو سخت حالتن ۾. بحث ڪرڻ ته توهان ڪئين والدين کي فون ڪرڻ پسند ڪندا آهيو جيڪي اي ميل ڪرڻ بجاءِ پريشان آهن، يا ڪيئن توهان خاص طور تي ناراض اي ميلون ڪنهن سپروائيزر ڏانهن موڪليندا ته جيئن هر ڪنهن کي لوپ ۾ رکي، اهو ڏيکارڻ جا بهترين طريقا آهن ته توهان هڪ پرسڪون ۽ فعال تعليم ڏيندڙ آهيو.

19. توهان IEP سان هڪ شاگرد جون ضرورتون ڪيئن پوريون ڪري سگهو ٿا؟

اڄ جا جامع ڪلاس رومز جي ضرورت آهي ته استادن کي ڄاڻ هجي ته هر ٻار جي منفرد تعليمي ضرورتن کي ڪيئن پورو ڪجي، خاص طور تي اهي جيڪي معذور آهن. شايد سڀ کان اهم، ضرورتن کي پورو ڪرڻ