ایک نئی تدریسی ملازمت کے لیے انٹرویو کے لیے تیار ہو رہے ہیں؟ آپ شاید پرجوش بلکہ گھبرائے ہوئے بھی ہیں۔ ان اعصاب پر قابو پانے کا بہترین طریقہ پیشگی تیاری کرنا ہے۔ اساتذہ کے انٹرویو کے سب سے عام سوالات اور جوابات کی اس فہرست پر ایک نظر ڈالیں۔ اپنے جوابات کی مشق کریں، اور جب آپ اس دروازے سے گزریں گے تو آپ بہت زیادہ پر اعتماد محسوس کریں گے۔

بھی دیکھو: 25 آپ کے کلاس روم کو متحرک کرنے کے لیے پانچویں جماعت کا دماغ ٹوٹ جاتا ہے۔

اگرچہ یاد رکھیں کہ انٹرویوز دو طرفہ سڑک ہیں۔ اپنے انٹرویو لینے والوں کو متاثر کرنا یقیناً ضروری ہے۔ لیکن اس طرح یہ معلوم کرنا ہے کہ آیا یہ اسکول ایسی جگہ ہے جہاں آپ واقعی ترقی کریں گے۔ یہی وجہ ہے کہ استاد کے انٹرویو کے سب سے عام سوالات اور جوابات کے علاوہ، ہم نے پانچ سوالات بھی شامل کیے ہیں جن پر آپ کو موقع ملنے پر پوچھنا چاہیے۔ اپنے انٹرویو کے وقت کو شامل ہر فرد کے لیے شمار کریں!

سب سے زیادہ عام ٹیچر انٹرویو کے سوالات اور جوابات

1۔ آپ نے استاد بننے کا فیصلہ کیوں کیا؟

ایسا لگتا ہے کہ یہ نرم بال کا سوال ہے، لیکن اسے آپ کو بیوقوف نہ بننے دیں۔ زیادہ تر منتظمین "میں نے ہمیشہ بچوں سے پیار کیا ہے" سے زیادہ کچھ تلاش کر رہے ہیں۔ اگر آپ کے پاس کوئی ٹھوس جواب نہیں ہے تو پھر آپ درخواست کیوں دے رہے ہیں؟ اسکول جاننا چاہتے ہیں کہ آپ طلباء کی زندگیوں کو بہتر بنانے کے لیے وقف ہیں۔ کہانیوں یا مثالوں کے ساتھ ایمانداری سے جواب دیں جو آپ کے استاد بننے کے سفر کی واضح تصویر پیش کریں۔

2۔ آپ تناؤ سے کیسے نمٹتے ہیں؟

یہ ہمیشہ عام اساتذہ کی پرانی فہرستوں میں ظاہر نہیں ہوتا تھا۔قانون کے مطابق IEPs (اور 504 پلانز) والے طلباء کی ضرورت ہے۔ اضلاع یقینی طور پر یہ سننا چاہتے ہیں کہ آپ یہ جانتے ہیں اور آپ ان قانونی تقاضوں پر عمل کریں گے۔ یہاں تک کہ اگر آپ نے خصوصی ضروریات کے طالب علموں کے ساتھ بڑے پیمانے پر کام نہیں کیا ہے، اپنے آپ کو اس عمل کے بارے میں تعلیم دیں اور لنگو سے واقف ہوں۔ ان طریقوں کی ایک دو مثالیں تیار کریں جن سے آپ ان کی مخصوص ضروریات کو پورا کرنے کے لیے ہدایات میں فرق کر سکتے ہیں۔

20۔ آپ ایسی صورتحال سے کیسے نمٹیں گے جس میں آپ کو یقین ہو کہ ایک طالب علم کو اپنے IEP میں درج تمام رہائش کی ضرورت نہیں ہے؟

یہ آخری سوال کی تبدیلی ہے، اور یہ تھوڑا سا "گٹچا" بھی ہے۔ سوال یہ یاد رکھنا ضروری ہے کہ خصوصی تعلیمی کاغذی کارروائی قانونی طور پر پابند ہے۔ اگر کوئی IEP یہ بتاتا ہے کہ طالب علم کو کام مکمل کرنے، ترجیحی نشست، یا کوئی اور خصوصی طور پر تیار کردہ ہدایات حاصل کرنے کے لیے بڑھایا جاتا ہے، تو اسے یہ وصول کرنا ہوگا ، یا ضلع نے قانون توڑا ہے۔ ایک منتظم یا پرنسپل جو یہ سوال پوچھتا ہے وہ جاننا چاہتا ہے کہ آپ اس بات سے واقف ہیں کہ طالب علم کے IEP کی پیروی کرنا کتنا ضروری ہے اور جب آپ کو لگتا ہے کہ ان کی ضرورت نہیں ہے تو آپ چیزوں کو نظر انداز نہیں کریں گے۔ یقینی بنائیں کہ آپ اس بات کا اظہار کرتے ہیں کہ آپ اسے سمجھتے ہیں۔

اپنے جواب کو مزید مضبوط بنانا چاہتے ہیں؟ اس بات کو تسلیم کریں کہ بطور استاد آپ کے کام کا ایک حصہ یہ مانیٹر کرنا ہے کہ ایک طالب علم کس طرح کی کارکردگی کا مظاہرہ کر رہا ہے اور طالب علم کے کیس مینیجر (یا جو کوئی بھی اپنا IEP لکھ رہا ہے) کو بتائیں کہ کیا آپ کو یقین ہے کہ انہیں اس کی ضرورت نہیں ہے۔خاص مدد یا اگر انہیں مزید ضرورت ہو۔ اس طرح، آپ اس بات کی مضبوط سمجھ کا مظاہرہ کرتے ہیں کہ IEP کیسے کام کرتا ہے اور یہ کہ آپ اس طالب علم کی معاون ٹیم کے ایک رکن کے طور پر اہم کردار ادا کرتے ہیں۔

21۔ آپ اپنی کلاس میں ان طلباء کی ضروریات کو کیسے پورا کریں گے جو ترقی یافتہ ہیں یا کہتے ہیں کہ وہ بور ہو گئے ہیں؟

اسکول کے رہنما اس بارے میں ڈبہ بند جوابات نہیں سننا چاہتے ہیں کہ آپ کس طرح فرق کر سکتے ہیں؛ وہ چاہتے ہیں کہ آپ کچھ ٹھوس جوابات دیں اور اپنے خیالات کی حمایت کریں۔ ہو سکتا ہے کہ آپ بچوں کو تعلیمی مقابلوں کے لیے تیار کرنے میں مدد کریں جب وہ معیار میں مہارت حاصل کر لیں (اسپیلنگ بی یا کیمسٹری اولمپیاڈ، کوئی؟)۔ ہو سکتا ہے کہ آپ اپنی انگریزی کی کلاسوں کے لیے مزید جدید شاعری کی اسکیمیں یا اپنے ریاضی کے طلبہ کے لیے مسئلہ حل کرنے کے متبادل طریقے پیش کریں۔ جو بھی ہو، اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ اس اہمیت کا اظہار کرتے ہیں کہ تمام طلباء مصروف ہیں، یہاں تک کہ وہ بھی جو پہلے ہی ریاستی معیاری ٹیسٹ پاس کرنے کا یقین رکھتے ہیں۔

22۔ آپ ہچکچاہٹ والے سیکھنے والوں کو کیسے مشغول کریں گے؟

ایک ایسے دور میں جب ہمیں TikTok، Snapchat، اور فوری تفریح ​​کی دیگر اقسام کے ساتھ مقابلہ کرنا چاہیے، اس سوال کو درست اور ضروری بناتا ہے۔ آپ طلباء کو کس طرح مصروف رکھیں گے؟ مخصوص ترغیبی پالیسیوں، اسباق کا اشتراک کریں جو آپ نے استعمال کیے ہیں، یا طلباء کو کام پر رکھنے کے لیے آپ نے تعلقات استوار کیے ہیں۔ اس بات کا ایک قصہ کہ کس طرح ایک ماضی کا طالب علم (رازداری کی حفاظت کے لیے یاد رکھیں) جسے آپ نے پڑھایا تھا آپ کے اثر و رسوخ کی وجہ سے آپ کے مضمون کو آن کیا گیا تھا۔یہاں اعتبار۔

23۔ ایک پریشان کن طالب علم کی وضاحت کریں جسے آپ نے پڑھایا ہے۔ آپ نے ان تک پہنچنے کے لیے کیا کیا؟

یہ سوال صرف آپ کے ہچکچاہٹ سیکھنے والوں سے زیادہ نہیں ہے۔ یہ کسی بھی نظم و ضبط کے اقدامات سے بات کرتا ہے جس پر آپ کو توجہ دینا تھی۔ بطور استاد، آپ کو کلاس روم کو کنٹرول کرنے اور اپنے تمام طلباء کے لیے ایک محفوظ جگہ فراہم کرنے کی ضرورت ہے۔ طلباء کو پریشان کرنے کے بارے میں اپنے نقطہ نظر اور ماضی میں آپ کو حاصل ہونے والی کامیابیوں کے بارے میں سوچیں۔

24۔ ہمیں اس غلطی کے بارے میں بتائیں جو آپ نے ایک طالب علم سے کی ہے۔ کیا ہوا، اور آپ نے اسے کیسے حل کیا؟

یہ اساتذہ کے انٹرویو کے ان مشکل لیکن اہم سوالات میں سے ایک ہے جو آپ کے خیال سے کہیں زیادہ عام ہے۔ آپ کا انٹرویو لینے والا آپ کو یہاں تھوڑا کمزور ہونے کے لیے کہہ رہا ہے، لیکن اپنی کہانی کے انتخاب میں محتاط رہیں۔ جب کہ ہم سب نے طالب علموں کے ساتھ معاملہ کرتے وقت غلطیاں کی ہیں، آپ واقعی جس چیز کی تلاش کر رہے ہیں وہ ایک ایسی مثال ہے جہاں آپ نے غلطی کی اور پھر اس کا مناسب طور پر ازالہ کیا ۔ ایسی صورتحال کے بارے میں احتیاط سے سوچیں جس میں آپ نے چیزوں کو اس طرح سنبھالا نہیں جتنا آپ کر سکتے تھے، لیکن آخر میں آپ نے اسے ٹھیک کر لیا۔ وضاحت کریں کہ آپ نے اسے اس طرح کیوں سنبھالا جس طرح آپ نے شروع میں کیا تھا، جس کی وجہ سے آپ نے سوچا اور اپنا ذہن بدلا، اور صورتحال کو کیسے حل کیا گیا۔

25۔ اگر آپ کو پوزیشن کی پیشکش کی جاتی ہے تو آپ کن سرگرمیوں، کلبوں یا کھیلوں کو سپانسر کرنے کے لیے تیار ہیں؟

جبکہ یہ توقع مڈل اور سیکنڈری اساتذہ کے لیے زیادہ حقیقی ہو سکتی ہے، بلاک پر ایک نیا بچہ ہونے کے ناطےاکثر آپ کے عنوان کو استاد سے کوچ میں تبدیل کرنے کے ساتھ آتا ہے۔ اگر ایتھلیٹکس آپ کی طاقتوں میں سے ایک نہیں ہے، تو پھر بھی آپ سائنس کلب، سالانہ کتاب، یا تعلیمی ٹیم کو سپانسر کرکے اپنے مقابلے میں برتری حاصل کر سکتے ہیں۔ آپ کسی خاص مہارت کا اشتراک بھی کر سکتے ہیں، جیسے بُننا یا تخلیقی تحریر، اور اسے دلچسپی رکھنے والے طلباء کو سکھانے کی پیشکش کر سکتے ہیں۔

26۔ آپ کے ساتھی، منتظمین، یا طلباء آپ کو بیان کرنے کے لیے کون سے تین الفاظ استعمال کریں گے؟

پچھلے مسابقتی انٹرویو میں اس پرامپٹ سے غیر محفوظ رہنے کے بعد، میں آپ کی حوصلہ افزائی کروں گا کہ آپ اپنے آپ کو بیان کرنے کے لیے کچھ سوچ سمجھ کر اختیارات حاصل کریں۔ ایسی باتیں کہنا پرجوش ہے جو آپ کے خیال میں آپ کا نیا باس سننا چاہتا ہے، جیسے کہ ذہین یا محنتی ، لیکن کردار کی خصوصیات یا اصطلاحات کو کم نہ کریں جو آپ کو ساتھیوں کے درمیان ایک ٹیم پلیئر کے طور پر رنگ دیتے ہیں۔ اور طلباء کے لیے ایک رول ماڈل۔ غور کرنے کے لیے کچھ اختیارات ہیں ہمدرد ، تخلیقی ، دیکھ بھال ، یا کوآپریٹو ۔

27۔ آپ کو کیا لگتا ہے کہ آپ اپنے مضمون کے لیے ہمارے اسکول کے PLC میں حصہ ڈال سکتے ہیں؟

اپنا کام خود کرنے کے لیے اپنے دروازے بند کرنے کے دن ختم ہو گئے ہیں، اور پیشہ ورانہ سیکھنے والی کمیونٹیز شروع ہو گئی ہیں! عام منصوبہ بندی، بینچ مارکس، اور ڈیٹا کے تجزیہ جیسے موضوعات پر بات کرنے کے لیے تیار رہیں۔ یہ اپنی طاقتوں کو اجاگر کرنے کا ایک اہم وقت ہے۔ چاہے آپ اعلیٰ سطحی DOK اسسمنٹ کے سوالات کرنے میں چمکتے ہوں یا اپنے مضمون کے لیے طالب علم پر مبنی سرگرمیوں کی کثرت رکھتے ہوں،انٹرویو لینے والے جانتے ہیں کہ آپ کو اپنے ممکنہ ساتھیوں کو کیا پیش کرنا ہے اور آپ ان کے ساتھ تعاون کرنے سے کیا حاصل کرنے کی امید رکھتے ہیں۔

28۔ آپ کو اپنے ریزیومے کے کس جز پر سب سے زیادہ فخر ہے اور کیوں؟

زوال سے پہلے فخر آ سکتا ہے، لیکن اگر آپ سے آپ کی کامیابیوں کے بارے میں پوچھا جائے، تو اپنی قدر بتانے میں شرمندہ نہ ہوں۔ کیا آپ نے کلاس روم کے مواد کے لیے گرانٹ جیتا ہے؟ تفصیلات کا اشتراک کریں اور یہ کہ انہوں نے آپ کے طلباء کو کامیاب ہونے میں کس طرح مدد کی۔ کیا آپ کو تعلیم میں بہترین کارکردگی کا ایوارڈ ملا ہے؟ اس بارے میں بات کریں کہ درخواست کے عمل نے آپ کی عکاسی اور بڑھنے میں کس طرح مدد کی۔ اگر آپ حال ہی میں فارغ التحصیل ہیں، تو آپ پھر بھی اپنے آپ پر فخر کر سکتے ہیں: اپنے طالب علم کی تدریس کے تجربے کی وضاحت کریں اور یہ کہ اس نے آپ کو ملازمت کے مواقع جیسے مواقع کے لیے کس طرح تیار کیا جس کی آپ کو امید ہے۔ چھوٹی چیزیں، جیسے پیشہ ورانہ تنظیم کی رکنیت، تازہ ترین تعلیمی تحقیق اور بہترین پیشہ ورانہ ترقی پر اپ ٹو ڈیٹ رہنے میں آپ کی دلچسپی کو ظاہر کرنے میں بھی مدد کر سکتی ہے۔

29۔ آپ ابھی کیا سیکھ رہے ہیں؟

یہ کوئی راز نہیں ہے کہ کامیاب اساتذہ جب بھی موقع ملتا ہے پیشہ ورانہ ترقی کے مواقع تلاش کرتے ہیں۔ ایک PD کتاب کا اشتراک کریں جسے آپ پڑھ رہے ہیں، ایک حالیہ TED گفتگو جس نے آپ کو متاثر کیا، یا اپنے موضوع کے بارے میں کوئی نئی چیز جس پر آپ برش کر رہے ہیں۔ اپنے انٹرویو لینے والوں کو دکھائیں کہ آپ نئی معلومات کی تلاش میں مصروف ہیں اور ہمیشہ سیکھنے کے لیے تیار ہیں۔

30۔ آپ اپنے آپ کو 5 یا 10 میں کہاں دیکھتے ہیں؟سال؟

عالمی طور پر، یہ شاید انٹرویو کے سب سے عام سوالات میں سے ایک ہے، اور ایک استاد کو یقینی طور پر اس کا جواب دینے کے لیے تیار رہنا چاہیے۔ پہلے سے کہیں زیادہ اساتذہ کے کلاس روم چھوڑنے کے ساتھ، بہت سے اضلاع ایسے اساتذہ کی تلاش میں ہیں جو مستقبل قریب کے لیے تیار رہنے کے لیے تیار ہیں۔ یہ کہا جا رہا ہے، اگر آپ کا خواب ضلع میں پرنسپل، ریڈنگ اسپیشلسٹ، یا کوئی اور کردار بننا ہے، تو اس کا ذکر کرنا ٹھیک ہے۔ تاہم، یہ بتانا شاید عقلمندی کی بات ہے کہ آپ کا بنیادی مقصد بہترین کلاس روم ٹیچر بننا ہے جو آپ بن سکتے ہیں اور دیکھیں کہ 5 یا 10 سال کے بعد کیا مواقع پیدا ہوتے ہیں۔

ٹیچنگ انٹرویوز میں پوچھنے کے لیے بہترین سوالات

تقریباً ہر انٹرویو کے اختتام پر، آپ سے پوچھا جائے گا، "کیا آپ کے پاس کوئی سوال ہے؟" ایسا لگتا ہے کہ یہ صرف چیزوں کو سمیٹنے کا ایک طریقہ ہے۔ لیکن یہ دراصل انٹرویو کے سب سے اہم حصوں میں سے ایک ہے۔ استاد کے انٹرویو کے سب سے عام سوالات کے جوابات دینے کی مشق کرنے کے علاوہ، آپ کو اپنے انٹرویو لینے والے سے پوچھنے کے لیے مٹھی بھر سوالات تیار کرنے چاہئیں۔

"جس طرح سے کچھ ملازمت کے امیدوار انٹرویو کے اس حصے کو سنبھالتے ہیں جہاں پوچھنے کی ان کی باری ہوتی ہے۔ سوالات نے ہمیشہ مجھے حیران کیا ہے،" ایلیسن گرین، کام کی جگہ کے مشورے کے کالم نگار اور ملازمت کیسے حاصل کریں: ہائرنگ مینیجر کے راز کے مصنف۔ "بہت سارے لوگوں کے پاس بہت سارے سوالات نہیں ہوتے ہیں - جو کہ غلط مشورہ دیا جاتا ہے جب آپ ہفتے میں 40+ گھنٹے گزارنے پر غور کر رہے ہوںکام اور جب اس کا آپ کے روزمرہ کے معیار زندگی پر بہت زیادہ اثر پڑنے کا امکان ہوتا ہے۔"

اپنی ناقابل یقین حد تک مقبول Ask a Manager ایڈوائس ویب سائٹ پر، گرین نے 10 سوالات شیئر کیے ہیں جو آپ کو تلاش کرنے میں مدد کریں گے۔ اگر آپ واقعی وہ نوکری چاہتے ہیں جس کے لیے آپ انٹرویو کر رہے ہیں۔ "منصفانہ ہونے کے لئے، بہت سے لوگ اس بارے میں فکر مند ہیں کہ کون سے سوالات پوچھنا ٹھیک ہے،" وہ نوٹ کرتی ہے۔ "وہ بظاہر مطالبہ کرنے والے یا نٹپکی کے بارے میں فکر مند ہیں۔" آپ کو یقیناً 10 سوالات کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔ چند ایک کا انتخاب کریں جو آپ کے لیے سب سے اہم معلوم ہوں۔ ہمیں یہ 5 خاص طور پر تدریسی عہدوں کے لیے پسند ہیں:

1۔ اس پوزیشن میں استاد سے آپ کو کن چیلنجوں کا سامنا کرنے کی توقع ہے؟

سبز پوائنٹس اس سے آپ کو ایسی معلومات مل سکتی ہیں جو شاید پہلے سے شیئر نہ کی گئی ہوں۔ آپ یہ جان سکتے ہیں کہ والدین ضرورت سے زیادہ ملوث ہیں یا بالکل شامل نہیں ہیں، یا یہ کہ وسائل ناقابل یقین حد تک پتلے ہیں، یا یہ کہ یہاں اساتذہ باقاعدگی سے 60 گھنٹے کام کرتے ہیں۔ یہ اس بارے میں بحث کا باعث بن سکتا ہے کہ آپ نے ماضی میں اسی طرح کے چیلنجوں کا کس طرح سامنا کیا ہے، یا یہ آپ کو کام پر غور کرتے وقت سوچنے کے لیے کچھ نکات دے سکتا ہے۔

2۔ آپ اپنے اسکول کی ثقافت کو کیسے بیان کریں گے؟ یہاں کس قسم کے اساتذہ پروان چڑھتے ہیں، اور کون سی قسمیں کام نہیں کرتی ہیں؟

اسکول کی ثقافتیں بڑے پیمانے پر مختلف ہوتی ہیں، اور تمام اساتذہ ہر ماحول میں ترقی نہیں کرتے۔ معلوم کریں کہ آیا یہ اسکول آپ سے غیر نصابی تقریبات میں باقاعدگی سے شرکت کی توقع کرے گا، یا اگر آپ کا وقت ختم ہو گیا ہے۔کلاس روم واقعی آپ کا اپنا ہے۔ کیا اساتذہ ایڈمن کے ساتھ مل کر کام کرتے ہیں، یا یہ "ہر کوئی اپنے طور پر ہے" ماحول سے زیادہ ہے؟ اس بارے میں سخت سوچیں کہ آیا آپ اس قسم کے شخص ہیں جو اس اسکول کی ثقافت کے ساتھ فٹ بیٹھتے ہیں۔ اس سے آپ کو یہ فیصلہ کرنے میں مدد مل سکتی ہے کہ آیا یہ کردار واقعی آپ کے لیے صحیح ہے۔

3۔ کردار میں سابقہ ​​استاد کتنی دیر تک اس عہدے پر فائز رہے؟ کردار میں ٹرن اوور عام طور پر کیسا رہا ہے؟

دوسروں کے تجربات کیا رہے ہیں یہ دیکھنے کے لیے تھوڑی سی چھان بین کرنا ٹھیک ہے۔ "اگر کوئی بھی زیادہ دیر تک ملازمت میں نہیں رہا ہے، تو یہ مشکل مینیجر، غیر حقیقی توقعات، تربیت کی کمی، یا کسی اور بارودی سرنگ کے بارے میں سرخ جھنڈا ہو سکتا ہے،" گرین نے خبردار کیا۔ یہ جاننا بھی ضروری ہے کہ کیا آپ اس عہدے پر فائز ہونے کے لیے انٹرویو دے رہے ہیں جس پر ایک محبوب استاد 30 سال سے فائز ہے۔ کیا آپ کا اسکول نئے نئے آئیڈیاز کے لیے کھلا ہوگا، یا کیا وہ کسی ایسے شخص کی تلاش میں ہے جو پچھلے استاد کی ساکھ کے مطابق ہو؟

4۔ ان اساتذہ کے بارے میں سوچتے ہوئے جو آپ نے پہلے اس کردار کو سنبھالتے ہوئے دیکھا ہے، ان لوگوں میں کیا فرق ہے جو اچھے تھے اور جو واقعی عظیم تھے؟

گرین اسے "جادوئی سوال" کہتے ہیں اور اس میں متعدد قارئین لکھتے ہیں۔ اسے بتائیں کہ اس نے ان کے انٹرویو لینے والوں کو کتنا متاثر کیا! "اس سوال کے بارے میں بات یہ ہے کہ یہ براہ راست اس بات کے دل میں جاتا ہے کہ ہائرنگ مینیجر جس چیز کی تلاش کر رہا ہے،" گرین نے حوصلہ افزائی کی۔ "ہائرنگ مینیجرز کسی ایسے شخص کو تلاش کرنے کی امید میں امیدواروں کا انٹرویو نہیں کر رہے ہیں جو کرے گا۔ایک اوسط کام کرو؛ وہ کسی ایسے شخص کو تلاش کرنے کی امید کر رہے ہیں جو کام پر سبقت لے جائے گا۔" یہ سوال ظاہر کرتا ہے کہ آپ واقعی ایک عظیم استاد بننا چاہتے ہیں، اور یہ آپ کو اپنے بارے میں کسی ایسی بات کا ذکر کرنے کا موقع فراہم کر سکتا ہے جو پہلے کی بحث میں سامنے نہیں آئی ہے۔

5۔ اگلے مراحل کے لیے آپ کی ٹائم لائن کیا ہے؟

اگرچہ یہ آپ کا واحد سوال نہیں ہونا چاہیے، لیکن جب آپ اسے سمیٹ رہے ہوں تو اسے استعمال کرنا یقینی طور پر ٹھیک ہے۔ جیسا کہ گرین کہتا ہے، "یہ آپ کے معیار زندگی کے لیے بہت بہتر ہے اگر آپ جانتے ہیں کہ آپ کو دو ہفتوں یا چار ہفتوں تک کچھ بھی سننے کا امکان نہیں ہے … یا معاملہ کچھ بھی ہو۔" پھر، اگر آپ نے اس ٹائم فریم میں کچھ نہیں سنا ہے، تو آپ فالو اپ کر سکتے ہیں (صرف ایک بار!) یہ دیکھنے کے لیے کہ چیزیں کہاں کھڑی ہیں۔

انٹرویو کے سوالات اور جوابات، لیکن یہ اب بڑا وقت دکھا رہا ہے۔ اسکول کے منتظمین اس بات سے بخوبی واقف ہیں کہ آج کی دنیا میں اساتذہ کی ذہنی صحت اور تندرستی پر کیا اثر پڑتا ہے۔ جب کہ وہ، امید ہے کہ، اپنے اساتذہ کو ملازمت کے تناؤ اور چیلنجوں سے نمٹنے میں مدد کرنے کے لیے اقدامات کر رہے ہیں، وہ جاننا چاہتے ہیں کہ کیا آپ کے پاس اس سے نمٹنے کی حکمت عملی موجود ہے۔ یہ مشاغل، خاندان/دوستوں، اور کام سے باہر کی کسی بھی دوسری چیز کے بارے میں بات کرنے کے لیے ایک بہترین جگہ ہے جس کی طرف آپ رجوع کرتے ہیں جب چیزیں مشکل ہو جاتی ہیں۔ یہ نوٹ کرنا ضروری ہے کہ یہ آپ کے لیے انٹرویو لینے والے سے پوچھنے کا ایک بہترین موقع بھی ہے کہ ان کے ضلع نے اساتذہ کی صحت اور تندرستی کو ترجیح دینے کے لیے کیا اقدامات کیے ہیں۔

3۔ آپ کا تدریسی فلسفہ کیا ہے؟

یہ سب سے زیادہ عام ہونے کے ساتھ ساتھ اساتذہ کے انٹرویو کے سب سے مشکل سوالات میں سے ایک ہے۔ کلیچڈ، عام ردعمل کے ساتھ جواب نہ دیں۔ درحقیقت، آپ کا جواب آپ کے تدریسی مشن کا بیان ہے۔ یہ اس کا جواب ہے کہ آپ استاد کیوں ہیں۔ یہ مددگار ہے اگر آپ انٹرویو سے پہلے اپنا مشن بیان لکھیں اور اسے پڑھنے کی مشق کریں۔ اپنے تدریسی فلسفے پر بحث کرنا یہ ظاہر کرنے کا ایک موقع ہے کہ آپ کیوں پرجوش ہیں، آپ کیا حاصل کرنا چاہتے ہیں، اور آپ اسے اس نئی پوزیشن میں، ایک نئے کلاس روم میں، نئے اسکول میں کیسے لاگو کرنے جا رہے ہیں۔

4۔ آپ اپنے اسباق میں سماجی جذباتی تعلیم کو کیسے شامل کرتے ہیں؟

بہت سی ریاستوں اور اضلاع نے سماجی-ان کے معیارات میں جذباتی تعلیم۔ وضاحت کریں کہ آپ کس طرح نہ صرف اپنے طلباء کی تعلیمی ضروریات کو پورا کریں گے بلکہ اسباق کو جوڑیں گے جو SEL کی بنیادی صلاحیتوں کو پورا کرتے ہیں۔ بیان کریں کہ آپ طالب علموں کو ان کی خود اور سماجی بیداری کی مہارتوں کو بڑھانے میں کس طرح مدد کریں گے، آپ تعلقات بنانے میں ان کی مدد کیسے کریں گے، اور آپ انہیں ذمہ دارانہ فیصلے کرنے کی مہارت کیسے دیں گے۔

اشتہار

5۔ آپ کلاس روم میں ٹیکنالوجی کا استعمال کیسے کرتے ہیں؟

ٹیکنالوجی تعلیم میں سب سے آگے ہے، لہذا آپ کا انٹرویو یہ ظاہر کرنے کا وقت ہے کہ آپ سمجھدار ہیں۔ اس بارے میں بات کریں کہ آپ طلباء کے ساتھ ٹیکنالوجی کا استعمال کرنے کے لیے کیوں پرجوش ہیں۔ آپ نے دور دراز کے کلاس رومز کا انتظام کیسے کیا اور طلباء کو کیسے مشغول کیا؟ گھر اور کلاس روم میں پڑھاتے وقت آپ نے کون سی ٹیکنالوجی شامل کی اور استعمال کی؟ آپ کی انتظامیہ کو ایسے اساتذہ کی ضرورت ہے جو ٹیکنالوجی سے واقف ہوں اور ٹیکنالوجی کے بارے میں اختراعی سوچ رکھتے ہوں۔

6۔ اپنے کلاس روم کے انتظامی ڈھانچے کی وضاحت کریں۔

اگر آپ ایک تجربہ کار استاد ہیں، تو اس بات پر بات کریں کہ آپ نے ماضی میں اپنے کلاس روم کو کیسے ہینڈل کیا۔ ان چیزوں کی مخصوص مثالیں دیں جنہوں نے بہترین کام کیا اور کیوں۔ اگر آپ نئے ہیں، تو وضاحت کریں کہ آپ نے بطور طالب علم استاد کیا سیکھا اور آپ اپنے پہلے کلاس روم کو چلانے کا منصوبہ کیسے بنائیں گے۔ اس بات سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ آپ کتنے عرصے سے پڑھا رہے ہیں، کلاس روم کے انتظام اور نظم و ضبط کے بارے میں اسکول ڈسٹرکٹ کے فلسفیوں سے اپنے آپ کو واقف کریں۔ ذکر کریں کہ آپ ان کے فلسفے کو کیسے شامل کریں گے اور سچے رہیں گے۔اپنے آپ کو اگر آپ اسکول کی پالیسیوں کے بارے میں پہلے سے زیادہ معلومات حاصل کرنے سے قاصر ہیں، تو انٹرویو لینے والے سے وضاحت طلب کریں۔

7۔ آپ کلاس روم کے مشاہدات اور واک تھرو کے بارے میں کیسا محسوس کرتے ہیں؟

یہ سادہ لگتا ہے، لیکن محتاط رہیں۔ یہ کہنا ٹھیک ہے کہ مشاہدات آپ کو بے چین کر دیتے ہیں، لیکن زیادہ تر منتظمین ایسے اساتذہ چاہتے ہیں جو دوسرے بالغوں کے ساتھ یہ دیکھ کر آرام سے ہوں کہ ان کی کلاس میں کیا ہو رہا ہے۔ اس بارے میں بات کرنے کا یہ ایک بہترین موقع ہے کہ آپ کو اپنے کلاس روم میں ہونے والی تمام شاندار سیکھنے کی سرگرمیوں کو طلباء کے والدین اور انتظامیہ کے ساتھ بانٹنا کتنا پرجوش لگتا ہے، یہاں تک کہ اگر آپ دوسرے بالغوں کے مشاہدے میں تھوڑا سا گھبرا جاتے ہیں۔

8۔ کیا آپ کو لگتا ہے کہ طلباء COVID-19 سے پہلے کے مقابلے مختلف ہیں؟ آپ نے کن تبدیلیوں کا مشاہدہ کیا ہے، اور آپ نے اپنے کلاس روم میں ان سے کیسے نمٹا ہے؟

جبکہ یہ اساتذہ کے انٹرویو کے سوالات صرف حالیہ برسوں میں پوچھے گئے ہیں، وہ عام ہو رہے ہیں، اس لیے اپنے جوابات تیار کرنا ضروری ہے۔ . اگر آپ اپنی پہلی تدریسی ملازمت کے لیے انٹرویو لے رہے ہیں تو وہ درحقیقت آسان ہو سکتے ہیں۔ اگر یہ آپ ہیں، تو بلا جھجھک وضاحت کریں کہ جب کہ آپ کے پاس دوسروں کے مقابلے کی بنیاد نہیں ہے، آپ کا کلاس روم مینجمنٹ پلان آج کے بچوں کو ذہن میں رکھتے ہوئے ترتیب دیا گیا ہے۔

اگر، تاہم، آپ تجربہ کار استاد، ان سوالات کی تیاری کے لیے مزید وقت نکالیں۔ بہت سے ماہرین تعلیم منفی جذباتی، رویے، اور کے بارے میں کافی آواز اٹھا رہے ہیں۔ذہنی تبدیلیاں جو انہوں نے اپنے طلباء میں COVID کے بعد محسوس کی ہیں۔ اگر آپ کو بھی ایسے ہی تجربات ہوئے ہیں تو آپ ان کے بارے میں ایماندار ہو سکتے ہیں۔ لیکن اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ نے ان تبدیلیوں کو فعال اور مثبت انداز میں حل کرنے کے لیے کیا اقدامات کیے ہیں۔ کوئی بھی اسکول ڈسٹرکٹ ایسے استاد کی خدمات حاصل نہیں کرنا چاہتا جو ہاتھ اٹھا کر اعلان کرے، "یہ بچے اب نہیں سنتے!" انہیں بتائیں کہ آپ اپنے طلباء سے ملنے جا رہے ہیں جہاں وہ ہیں اور آپ کے اعلیٰ معیار تک پہنچنے میں ان کی مدد کریں۔

9۔ آپ کو دور سے کام کرنے کے بارے میں کیا پسند/ناپسند تھا؟

اگر آپ وبائی امراض کے دوران کام کر رہے تھے یا اسکول جا رہے تھے، تو آپ سے ممکنہ طور پر پوچھا جائے گا کہ آپ نے دور سے کام کرنے کے چیلنجوں سے کیسے نمٹا۔ ایماندار ہو. اگر آپ زوم کے ذریعے تعلیم سے نفرت کرتے ہیں اور ذاتی طور پر ہدایات پر واپس جانے کا انتظار نہیں کر سکتے ہیں، تو آپ ایسا کہہ سکتے ہیں۔ تاہم، آپ یہ شامل کرنا چاہیں گے کہ آپ نے اس بارے میں مزید جاننے کے موقع کی تعریف کی کہ ٹیکنالوجی کو مختلف سیکھنے والوں کو مشغول کرنے کے لیے کس طرح استعمال کیا جا سکتا ہے۔ اسی طرح، اگر آپ گھر سے پڑھانا پسند کرتے ہیں، لیکن آپ ذاتی حیثیت کے لیے درخواست دے رہے ہیں، تو آپ اس حقیقت کے بارے میں واضح ہونا چاہیں گے کہ جب آپ گھر پر رہنا پسند کرتے ہیں، تو آپ اپنے طلباء کے ساتھ تعلقات استوار کرنا پسند کرتے ہیں۔ شخص زیادہ۔

بھی دیکھو: ایلیمنٹری اسکول میں بچوں کے لیے گرافک ناولز، اساتذہ کے ذریعہ تجویز کردہ

10۔ صدمے کا طالب علم کی تعلیم پر کیا اثر پڑتا ہے؟ آپ اپنے کلاس روم میں اسے کیسے حل کرتے ہیں؟

واہ، اس طرح کے سوالات مشکل ہیں۔ جیسا کہ سیکھنے میں صدمے کے کردار کے بارے میں ہماری سمجھ ہے۔بڑھتا ہے، معلمین کو اس کے بارے میں جاننے کی ضرورت ہوتی ہے اور اپنے کلاس رومز میں اس سے کیسے نمٹا جاتا ہے۔ اگر آپ نے اس موضوع پر پیشہ ورانہ ترقی حاصل کی ہے، تو یہ تھوڑا سا دکھانے کا بہترین موقع ہے۔ اگر نہیں، تو اس بارے میں مزید جاننے کے لیے کچھ وقت نکالیں کہ صدمے سے نہ صرف طلبہ بلکہ ان کے ساتھ کام کرنے والے افراد بھی متاثر ہو سکتے ہیں۔ اس طرح، مسئلہ سامنے آنے پر آپ اس پر بات کرنے میں زیادہ آرام محسوس کریں گے۔

11۔ آپ کے خیال میں تنوع، مساوات، اور شمولیت کے اقدامات کو آپ کے کلاس روم اور اسکول میں کیا کردار ادا کرنا چاہیے؟

DEI کے اقدامات، پالیسیوں، اور ذہنیت کے بارے میں سوالات چیلنجنگ ہیں لیکن زیادہ تر اساتذہ کے انٹرویوز میں یقینی طور پر معیاری ہو گئے ہیں۔ بہت سے اسکولی اضلاع یہ جاننا چاہتے ہیں کہ آنے والے اساتذہ چیلنجنگ گفتگو کرنے اور نسل پرستی کے خلاف نصاب اور پالیسیاں بنانے کا مشکل کام کرنے کے لیے تیار ہیں۔ زیادہ روایتی اضلاع میں، انٹرویو لینے والے اساتذہ کی تلاش میں ہو سکتے ہیں جن کے خیالات اپنے سکولوں میں والدین کے لیے "بہت زیادہ ترقی پسند" ہو سکتے ہیں۔ ان سوالوں کا سچائی سے جواب دیں۔ اگر آپ شدت سے محسوس کرتے ہیں کہ نسل پرستی کے خلاف پالیسیاں اہم ہیں اور چاہتے ہیں کہ آپ جس ضلع میں کام کرتے ہیں وہاں DEI کے اقدامات کا احترام اور قدر کی جائے، تو آپ کو تدریسی عہدہ قبول کرنے سے پہلے یہ جان لینا چاہیے۔

12۔ آپ والدین کو اپنے بچوں کی تعلیم میں معاونت کے لیے کس طرح حوصلہ افزائی کریں گے؟

گھریلو اسکول کا تعلق ضروری ہے لیکن اس کے لیے مشکل ہےبرقرار رکھنا منتظمین والدین کے ساتھ بات چیت کی کھلی لائنیں رکھنے کے لیے اساتذہ پر انحصار کرتے ہیں۔ یہاں تک کہ وہ آپ کو اسکول کے لیے ایک "عوامی" کے طور پر دیکھتے ہیں، جو اسکول کی ثقافت، طاقتوں، اور اقدار کو والدین تک پہنچاتے ہیں۔ تو، ٹھوس خیالات کے ساتھ اس سوال کا جواب دیں۔ شیئر کریں کہ والدین آپ کے کلاس روم میں رضاکارانہ طور پر کیسے کام کریں گے اور مثبت اور منفی دونوں واقعات کے بارے میں اپ ڈیٹ فراہم کرتے ہوئے، آپ باقاعدہ رابطہ کیسے برقرار رکھیں گے۔ والدین کو وسائل فراہم کرنے کے لیے اپنے منصوبے کا اشتراک کرنا بھی بہت اچھا ہے جب طلباء مشکلات کا شکار ہوں۔

13۔ آپ پڑھاتے وقت تفہیم کی جانچ کرنے کے لیے کون سے طریقے استعمال کرتے ہیں؟

اعلی معیار کا سبق کا منصوبہ تیار کرنا ایک چیز ہے، لیکن اگر طلبہ اس پر عمل نہیں کررہے ہیں، تو اس کا کیا فائدہ ہے؟ وضاحت کریں کہ آپ کی ہدایات طلباء کی ضروریات کے لیے کس طرح جوابدہ ہوں گی۔ کیا آپ تشخیص کے لیے ٹیک ٹولز شامل کریں گے؟ یا جو کچھ انہوں نے سیکھا ہے اس کا خلاصہ کرتے ہوئے ایگزٹ سلپس کو لاگو کریں؟ کیا آپ کے پاس فوری جانچ کا طریقہ ہے، جیسے کہ انگوٹھا اپ/تھمبس ڈاؤن، سمجھنے کے لیے جلدی سے اسکین کریں؟

14۔ آپ طلباء کی پیشرفت کا اندازہ کیسے لگاتے ہیں؟

یہ آپ کے لیے اپنے سبق کے منصوبوں کا جائزہ لینے اور طلباء کی سماجی، تعلیمی اور جسمانی نشوونما کو سرفہرست رکھنے کے لیے اپنے طریقوں کو ظاہر کرنے کا موقع ہے۔ آپ جو کوئز دیتے ہیں اس کی وضاحت کریں کیونکہ آپ جانتے ہیں کہ وہ طالب علموں کی خوبیوں اور کمزوریوں کے بارے میں سب سے زیادہ بتاتے ہیں۔ اس بارے میں بصیرت دیں کہ آپ زبانی رپورٹس، گروپ پروجیکٹس، اور سیٹ ورک کو کس طرح استعمال کرتے ہیں اس بات کا تعین کرنے کے لیے کہ کون ہے۔جدوجہد کر رہا ہے اور کون آگے ہے؟ اور اس بات کا اشتراک کریں کہ آپ اپنے طلباء کے ساتھ کھلے مواصلات کو کس طرح نافذ کرتے ہیں تاکہ یہ دریافت کریں کہ انہیں کامیابی کے لیے کیا ضرورت ہے۔

15۔ گریڈز کے بارے میں آپ کے کیا خیالات ہیں؟

اگلے چند سالوں میں درجہ بندی اور تشخیص تعلیم میں ایک گرما گرم موضوع بننے کے لیے تیار ہیں۔ اگرچہ بہت سے لوگوں کو لگتا ہے کہ ہم وبائی امراض کے دوران گریڈنگ میں سستی کا شکار ہو گئے ہیں اور روایتی گریڈنگ کو سخت کرنا چاہتے ہیں، دوسرے ہمارے گریڈنگ کے نظام کو یکسر تبدیل کرنے پر بحث کر رہے ہیں۔ اس سے قطع نظر کہ آپ اس مسئلے کے بارے میں ذاتی طور پر کیا مانتے ہیں، یہ جان کر شروع کرنا ایک اچھا خیال ہے کہ آپ جس ضلع کا انٹرویو لے رہے ہیں وہ درجات کو کیسے سنبھالتا ہے۔ آپ مکمل طور پر اس بات پر بحث کر سکتے ہیں (اور ہونا چاہئے!) کہ آپ کس طرح معیار پر مبنی درجہ بندی کو روایتی طریقوں سے برتر سمجھتے ہیں، لیکن یہ بھی یقینی بنائیں کہ آپ ضلعی پروٹوکول کی پیروی کر سکتے ہیں اور کریں گے اور یقین کریں کہ آپ اس طریقے سے طالب علم کی تعلیم کی درست پیمائش کر سکتے ہیں۔

16۔ آپ اس اسکول میں کیوں پڑھانا چاہتے ہیں؟

اپنے انٹرویو سے پہلے مزید تحقیق، تحقیق اور تحقیق کریں۔ اسکول کے بارے میں آپ جو کچھ کر سکتے ہیں گوگل کریں۔ کیا ان کا کوئی تھیٹر پروگرام ہے؟ کیا طلباء کمیونٹی میں شامل ہیں؟ پرنسپل کس قسم کی ثقافت کو فروغ دیتا ہے؟ یہ دیکھنے کے لیے سوشل میڈیا کا استعمال کریں کہ اسکول نے حال ہی میں کس چیز کو فخر سے فروغ دیا ہے۔ پھر، ارد گرد سے پوچھیں. یہ جاننے کے لیے اپنے ساتھیوں کے نیٹ ورک کا استعمال کریں (موجودہ اور سابقہ) اساتذہ اس کے بارے میں کیا پسند کرتے ہیں اور کیا نفرت کرتے ہیں۔ اس تمام کھدائی کا نقطہ؟ آپ کو ضرورت ہےیہ جاننے کے لیے کہ آیا یہ اسکول آپ کے لیے موزوں ہے۔ اگر یہ مناسب ہے تو، آپ یہ بتا کر یہ ظاہر کریں گے کہ آپ کتنی نوکری چاہتے ہیں یہ بتاتے ہوئے کہ آپ اسکول کے ان تمام شاندار پروگراموں میں کیسے شامل ہوں گے جن کے بارے میں آپ نے بہت کچھ سنا ہے!

17۔ آج اساتذہ کے سامنے سب سے بڑا چیلنج کیا ہے؟

ریموٹ لرننگ؟ ہائبرڈ سیکھنا؟ تنوع اور شمولیت؟ سماجی-جذباتی تعلیم؟ والدین کو مشغول کرنا؟ چیلنجز بہت ہیں! اپنے مخصوص اسکول، ضلع، شہر اور ریاست کے بارے میں سوچیں۔ کون سا مسئلہ سب سے زیادہ پریشان کن ہے، اور آپ بحیثیت استاد، کیا مدد کر سکتے ہیں؟

18۔ آپ اپنے تدریسی طریقوں/نصاب/کلاس روم کے انتظام کو چیلنج کرنے والے والدین سے کیسے نمٹیں گے؟

یہاں تک کہ ایک ضلع جو والدین کی شکایات کے خلاف اپنے اساتذہ کی بھرپور حمایت کرنے جا رہا ہے وہ پوچھ سکتا ہے کہ جب آپ اس طرح کے تنازعات پیدا ہوں گے تو آپ ان سے کیسے نمٹیں گے۔ یہ بات کرنے کا ایک بہترین موقع ہے کہ آپ کس طرح کشیدہ حالات میں پرسکون رہتے ہیں۔ اس بات پر بحث کرنا کہ آپ ای میل کرنے کے بجائے پریشان والدین کو کس طرح فون کرنا پسند کرتے ہیں، یا آپ کس طرح خاص طور پر ناراض ای میلز کو کسی سپروائزر کو بھیجیں گے تاکہ سب کو باخبر رکھا جائے، یہ ظاہر کرنے کے بہترین طریقے ہیں کہ آپ ایک پرسکون اور فعال معلم ہیں۔

19۔ آپ IEP کے ساتھ طالب علم کی ضروریات کو کیسے پورا کر سکتے ہیں؟

آج کل کے جامع کلاس رومز کا تقاضہ ہے کہ اساتذہ یہ جانیں کہ ہر بچے کی منفرد تعلیمی ضروریات کو کس طرح پورا کرنا ہے، خاص طور پر معذور افراد۔ شاید سب سے اہم بات، کی ضروریات کو پورا کرنا