Halloween ແມ່ນສໍາລັບເດັກນ້ອຍ. ເປັນຫຍັງພວກເຮົາບໍ່ສາມາດສະເຫຼີມສະຫຼອງມັນຢູ່ໃນໂຮງຮຽນ?
ສາລະບານ
ທີ່ຮັກແພງ WeAreTeachers:
ຂ້ອຍຫາກໍ່ຮຽນຢູ່ກອງປະຊຸມພະນັກງານວ່າຕອນນີ້ມີນະໂຍບາຍບໍ່ອົດທົນຕໍ່ການສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນພັກຜ່ອນໃດໆ. ໂຮງຮຽນ K-3 ຂອງພວກເຮົາຈະບໍ່ມີກິດຈະກໍາເພີ່ມເຕີມ ຫຼື ແມ້ແຕ່ແຜ່ນວຽກທີ່ມີຫົວຂໍ້. ໃຫ້ຂ້ອຍພັກຜ່ອນ. ໃຫ້ເດັກນ້ອຍເຫຼົ່ານີ້ເປັນເດັກນ້ອຍ. ຂ້ອຍຫມາຍຄວາມວ່າ, ໂຮງຮຽນຂອງພວກເຮົາຕ້ອງໄດ້ເຮັດປະຕິທິນເດືອນຕຸລາຄືນໃຫມ່ເພາະວ່າມັນເປັນ 'Halloweenish.' ມັນເບິ່ງຄືວ່າຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດສໍາລັບຂ້ອຍ. ຄໍາແນະນໍາຂອງເຈົ້າກ່ຽວກັບ Halloween ຢູ່ໂຮງຮຽນແມ່ນຫຍັງ? —School should be fun
ທີ່ຮັກແພງ S.S.B.F.,
ເບິ່ງ_ນຳ: ວິທີມ່ວນໆທີ່ຈະສອນເດັກນ້ອຍກ່ຽວກັບເຊື້ອພະຍາດ ແລະຮັກສາສຸຂະພາບຂອງເຂົາເຈົ້າຂໍຂອບໃຈທີ່ຍົກເອົາຫົວຂໍ້ທີ່ສາມາດເວົ້າໄດ້ຫຼາຍສໍາລັບຄູ ແລະຄອບຄົວບາງຄົນ. ມັນມີສຸຂະພາບດີສໍາລັບພວກເຮົາທີ່ຈະຕັ້ງຄໍາຖາມກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍເຊັ່ນດຽວກັນກັບແນວຄິດຂອງພວກເຮົາເອງ. ດຽວນີ້ລູກສາວຂອງຂ້ອຍເປັນຜູ້ໃຫຍ່ແລ້ວ, ແລະການໂຕ້ວາທີກ່ຽວກັບວ່າວັນ Halloween ແລະວັນພັກອື່ນໆແມ່ນເຫມາະສົມຢູ່ໃນໂຮງຮຽນຕັ້ງແຕ່ພວກເຂົາຍັງນ້ອຍ.
ເຖິງແມ່ນວ່າ Halloween ມັກຈະຖືວ່າເປັນວັນພັກທາງໂລກ, ເມື່ອພວກເຮົາເຈາະເລິກເຂົ້າໄປໃນ ຕົ້ນກໍາເນີດຂອງ Halloween, ພວກເຮົາຮຽນຮູ້ວ່າມັນມີມາຕັ້ງແຕ່ງານບຸນລະດູໃບໄມ້ປົ່ງຂອງ Celtic ແລະຕໍ່ມາໄດ້ຮັບອິດທິພົນຈາກ Romans ເອົາຊະນະດິນແດນ Celtic. ດ້ວຍການອົບພະຍົບຂອງຄຣິສຕຽນ, ວັນຈິດວິນຍານທັງໝົດໄດ້ຖືກສະເຫຼີມສະຫຼອງດ້ວຍໄຟ, ການແຫ່ຂະບວນແຫ່, ແລະນຸ່ງເຄື່ອງນຸ່ງເຊັ່ນເທວະດາແລະມານດາ. ວັນ Saints' Day ຍັງຖືກເອີ້ນວ່າ All-Hallows, ແລະໃນຄືນກ່ອນ, ມັນຖືກເອີ້ນວ່າ All-Hallows Eve, ເຊິ່ງກາຍເປັນທີ່ຮູ້ຈັກໃນ Halloween.
ເຖິງແມ່ນວ່າຕົ້ນກໍາເນີດຂອງ Halloween ບໍ່ແມ່ນຈຸດສໍາຄັນໃນໂຮງຮຽນ, ບາງຄົນ.ຄອບຄົວບໍ່ແມ່ນຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນ. ນີ້ແມ່ນສິ່ງ. ປະມານນຶ່ງສ່ວນສາມຂອງປະຊາກອນສະຫະລັດ ບໍ່ ສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນ Halloween. ບາງຄອບຄົວບໍ່ຢາກໃຫ້ລູກຂອງເຂົາເຈົ້າເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກໍາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ Halloween. ໃນຂະນະທີ່ປະຊາກອນສະຫະລັດມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍທາງດ້ານວັດທະນະທໍາແລະສາສະຫນາຫຼາຍຂຶ້ນ, ຄວາມຮັບຮູ້ຂອງຄວາມສະເຫມີພາບໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນໃນໂຮງຮຽນແລະນອກເຫນືອ. ຜູ້ຊ່ວຍຜູ້ອໍານວຍການໂຮງຮຽນ Evanston, Ill. ກ່າວວ່າ, "ໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາຮັບຮູ້ວ່າ Halloween ເປັນປະເພນີທີ່ມ່ວນຊື່ນສໍາລັບຫຼາຍໆຄົນ, ມັນບໍ່ແມ່ນວັນພັກທີ່ທຸກຄົນສະເຫຼີມສະຫຼອງດ້ວຍເຫດຜົນຕ່າງໆ, ແລະພວກເຮົາຕ້ອງການໃຫ້ກຽດແກ່ສິ່ງນັ້ນ."
ໃນຈິດໃຈຂອງຄວາມເຂົ້າໃຈໃນການສຶກສາ, ພິຈາລະນາໃຫ້ Halloween ເປັນປະສົບການຢູ່ເຮືອນສໍາລັບຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກໍາ. ມີຫຼາຍທາງເລືອກໃນ Halloween ທີ່ຍັງສາມາດມ່ວນສໍາລັບຜູ້ຮຽນ. ນັກການສຶກສາຫຼາຍຄົນໄດ້ຫັນໄປສູ່ການສະເຫຼີມສະຫຼອງລະດູການ. ມັນບໍ່ແມ່ນ Halloween ທີ່ເຮັດໃຫ້ການຮຽນຮູ້ມ່ວນຊື່ນ. ມັນເປັນປະສົບການທາງດ້ານຄວາມຮູ້ສຶກ, ປະສົບການທາງສັງຄົມທີ່ສຸດຍອດ.
ເຈົ້າຄືຄູສອນທີ່ໃຫ້ຄຸນຄ່າໃນການຮຽນຮູ້ທີ່ມ່ວນ ແລະ ມີສ່ວນຮ່ວມ. ຄວາມມ່ວນບໍ່ແມ່ນ fluff ຄືບາງຄົນອາດຈະຄິດ. ດັ່ງນັ້ນ, ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ບາງສິ່ງບາງຢ່າງມ່ວນ? ໃຊ້ເວລາຄາວໜຶ່ງແລ້ວຖາມຕົວເອງວ່າ: ມີຄວາມມ່ວນ ແທ້ໆ ຜູກມັດກັບຫົວຂໍ້ວັນພັກ, ຫຼື ຄວາມມ່ວນແມ່ນເກີດຈາກປະສົບການທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, ມີການໂຕ້ຕອບ ແລະ ສ້າງສັນບໍ? ນັກການສຶກສາຫຼາຍຄົນໂຕ້ຖຽງວ່າປັດໄຈທີ່ມ່ວນເພີ່ມຂຶ້ນເມື່ອການຮຽນຮູ້ແມ່ນອີງໃສ່ປະສົບການຊີວິດຈິງ, ການຮຽນຮູ້ດ້ວຍມື, ແລະ.ການຮ່ວມມື. ການສະເຫນີທາງເລືອກເພີ່ມແຮງຈູງໃຈເຊິ່ງສາມາດເຮັດໃຫ້ຫົວຂໍ້ທີ່ຫນ້າສົນໃຈຫຼາຍຂຶ້ນ. ຄວາມມ່ວນເປັນພື້ນທີ່ອຸດົມສົມບູນສໍາລັບການຮຽນຮູ້!
ໂຄສະນາອາຈານ WeAreTeachers ທີ່ຮັກແພງ:
ຂ້ອຍມີນັກຮຽນຄົນໜຶ່ງທີ່ໄດ້ຮຽນຊັ້ນປະຖົມທີ່ຮ້າຍກາດໃນຊີວິດສ່ວນຕົວຂອງລາວ, ແລະລາວລົ້ມລະລາຍວິຊາປະຫວັດສາດສະຫະລັດສອງຄັ້ງ. ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ນັກຮຽນນີ້ບໍ່ໄດ້ຈົບການສຶກສາ. ຕອນນີ້ລາວຢູ່ໃນຂັ້ນຕອນຂອງການສຶກສາສໍາລັບ GED ຂອງລາວແລະຕ້ອງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອຂອງຂ້ອຍ. ຂ້າພະເຈົ້າພຽງແຕ່ບໍ່ສາມາດເຮັດໄດ້. ເຖິງແມ່ນວ່າລາວໄວ້ວາງໃຈຂ້ອຍແລະຂອບໃຈທຸກສິ່ງທີ່ຂ້ອຍເຮັດສໍາລັບລາວໃນເວລາທີ່ສິ່ງທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ຂ້ອຍບໍ່ສາມາດເອົາເນື້ອໃນປະຫວັດສາດສໍາລັບ GED ຂອງລາວ. ລາວບໍ່ແມ່ນນັກຮຽນຂອງຂ້ອຍອີກຕໍ່ໄປ ຫຼືແມ່ນແຕ່ນັກຮຽນຢູ່ໃນໂຮງຮຽນ. ຂ້ອຍມັກເປັນຜ້າປູປະຕູ, ແລະຂ້ອຍພະຍາຍາມປ່ຽນແປງມັນ. ຂ້ອຍຈະຂຽນຄືນແລະເວົ້າແນວໃດໂດຍບໍ່ຮູ້ສຶກຜິດ? —Plate ຂອງຂ້ອຍເຕັມແລ້ວ
ທີ່ຮັກແພງ M.P.I.F.,
ເຈົ້າບໍ່ແມ່ນ “ຜ້າປູປະຕູ!” ແທນທີ່ຈະ, ທ່ານກໍາລັງສ້າງເຂດແດນທີ່ມີສຸຂະພາບດີແລະສົ່ງເສີມຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງນັກຮຽນ! ທ່ານໄດ້ກ່າວວ່ານັກຮຽນຄົນນີ້ໄດ້ມີບາງຄັ້ງທີ່ເຄັ່ງຄັດ. ແລະເຈົ້າໄດ້ເຮັດຫຍັງ? ທ່ານໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງແລະເຊື່ອມຕໍ່. Marieke van Woerkom ຫົວຫນ້າການປະຕິບັດການຟື້ນຟູຂອງ Morningside Center ແລະເຕືອນພວກເຮົາວ່າ "ການຂາດການເຊື່ອມຕໍ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຫຍຸ້ງຍາກແລະພະຍາດ. ການເຊື່ອມຕໍ່ທາງສັງຄົມແມ່ນຢາແກ້ໄຂແລະເຫັນໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນເປັນຄວາມຕ້ອງການຂອງມະນຸດ.” ທ່ານໄດ້ສະໜັບສະໜຸນນັກຮຽນຂອງທ່ານ, ແລະຕອນນີ້ເຖິງເວລາແລ້ວທີ່ຈະຊຸກຍູ້ໃຫ້ລາວມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະສ້າງຄວາມໝັ້ນໃຈ.
ໄລຍະຕໍ່ໄປຂອງການສະໜັບສະໜູນຂອງທ່ານແມ່ນກ່ຽວກັບການສື່ສານຄວາມເຊື່ອຂອງທ່ານໃນທ່າແຮງຂອງນັກຮຽນຂອງທ່ານໃນການຄວບຄຸມຊີວິດຂອງລາວ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຂົ້າຫາ Barbie Magoffin, ຄູສອນຢູ່ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມ San Diego. Barbie ແມ່ນຍຸດທະສາດ, ຄວາມເມດຕາ, ແລະມີ ລະດັບ titanium, ຄວາມສໍາພັນທີ່ເຂັ້ມແຂງກັບນັກຮຽນຂອງນາງ. ນາງໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ, "ຂ້ອຍຈະບອກນັກຮຽນວ່າເຈົ້າບໍ່ສາມາດເອົາຂອງພິເສດໄດ້ໃນຕອນນີ້, ແຕ່ເຈົ້າຮູ້ສຶກຕື່ນເຕັ້ນຫຼາຍທີ່ຮູ້ວ່າລາວຄວບຄຸມມັນໄດ້. ‘ນີ້ເປັນໂອກາດອັນດີທີ່ຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເຈົ້າມີຄວາມສາມາດແນວໃດດ້ວຍຕົວເຈົ້າເອງ! ຂ້ອຍບໍ່ສາມາດລໍຖ້າທີ່ຈະໄດ້ຍິນວ່າມັນໄປແນວໃດ. ເຈົ້າໄດ້ຮັບສິ່ງນີ້ແລ້ວ!'”
ໃນຖານະເປັນນັກການສຶກສາ, ພວກເຮົາມີໂອກາດພິເສດທີ່ຈະຊ່ວຍສ້າງຄວາມຫວັງໃຫ້ກັບນັກຮຽນຂອງພວກເຮົາ. ມີສອງອົງປະກອບທີ່ສໍາຄັນເພື່ອເຮັດໃຫ້ຄວາມຫວັງຮູ້ສຶກວ່າສາມາດເຮັດໄດ້ແລະປະຕິບັດໄດ້. ລັກສະນະຫນຶ່ງປະກອບມີການສ້າງເສັ້ນທາງ. ເສັ້ນທາງແມ່ນແຜນການທີ່ພວກເຮົາເຮັດເພື່ອກ້າວຜ່ານສິ່ງທ້າທາຍ ແລະໄປສູ່ເປົ້າໝາຍທີ່ພວກເຮົາມີ. ເສັ້ນທາງເຫຼົ່ານີ້ອາດຈະລວມເຖິງບ່ອນຈອດລົດ, ທາງອ້ອມ, ແລະເສັ້ນທາງທາງເລືອກ. ເຕືອນນັກຮຽນຂອງທ່ານໃຫ້ສຸມໃສ່ເປົ້າຫມາຍຂອງລາວໃນການບັນລຸ GED ແລະມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນກັບວິທີທີ່ລາວໄປຮອດ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຊຸກຍູ້ໃຫ້ນັກຮຽນຂອງທ່ານເຮັດການທົດສອບການປະຕິບັດ GED, ເພາະວ່ານັ້ນແມ່ນຫນຶ່ງໃນວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງການສຶກສາ.
ສ່ວນປະກອບຂອງຄວາມຫວັງອີກອັນຫນຶ່ງແມ່ນອົງການ. ອົງການໝາຍເຖິງຄວາມເຊື່ອ ແລະ ຄວາມໝັ້ນໃຈທີ່ຜູ້ຮຽນມີຢູ່ໃນຕົນເອງເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍທີ່ເຂົາເຈົ້າເຮັດເພື່ອຕົນເອງ. ນັກສຶກສາທີ່ສະແດງອົງການສັງເກດເຫັນວ່າພຶດຕິກໍາໃນປະຈຸບັນຂອງເຂົາເຈົ້າມີຜົນກະທົບຕໍ່ອະນາຄົດ. ກັບອົງການການຮຽນຮູ້, ຂອງທ່ານນັກຮຽນມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະອົດທົນຕໍ່ເປົ້າຫມາຍ GED ຂອງລາວເຖິງແມ່ນວ່າເສັ້ນທາງຈະຫຍຸ້ງຍາກ. ແທນທີ່ຈະເປັນຄູສອນຂອງລູກສິດຂອງເຈົ້າ ແລະຍືດຕົວເຈົ້າເອງບາງເກີນໄປ, ຊ່ວຍລາວເບິ່ງວ່າລາວມາໄດ້ໄກປານໃດ. C.S. Lewis ຂຽນວ່າ, "ມັນເປັນເລື່ອງຕະຫລົກບໍທີ່ແຕ່ລະມື້ບໍ່ມີຫຍັງປ່ຽນແປງ, ແຕ່ເມື່ອທ່ານເບິ່ງຄືນທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງແມ່ນແຕກຕ່າງກັນ."
ສະບາຍດີ WeAreTeachers:
ຂ້ອຍໄດ້ຢູ່ໂຮງຮຽນ 15 ປີ ແລະບໍ່ເຄີຍມີເຫດການແບບນີ້ເກີດຂຶ້ນ. ພໍ່ແມ່ຂອງນັກຮຽນຊັ້ນປະຖົມຄົນໜຶ່ງຂອງຂ້ອຍບໍ່ພໍໃຈກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍວຽກບ້ານ, ການສະໜອງ ແລະການສື່ສານຂອງຂ້ອຍ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຂໍໃຫ້ຜູ້ອໍານວຍການຂອງຂ້າພະເຈົ້າຢູ່ໃນກອງປະຊຸມພໍ່ແມ່ຂອງພວກເຮົາ, ຊຶ່ງເຮັດໃຫ້ພໍ່ແມ່ເສຍໃຈຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ຈາກນັ້ນ ຂ້ອຍໄດ້ຮັບຂໍ້ຄວາມທີ່ຂົ່ມຂູ່ຈາກພໍ່ແມ່ກ່ອນການປະຊຸມຂອງພວກເຮົາ. ເມື່ອຂ້ອຍຮ້ອງຂໍໃຫ້ອໍານວຍການຂອງຂ້ອຍເອົານັກຮຽນອອກຈາກຫ້ອງຮຽນ, ຄໍາຮ້ອງຂໍຂອງຂ້ອຍຖືກລະເລີຍ. ຂ້ອຍໄດ້ຖືກບອກ, "ເຈົ້າ ຈະ ຮັກສາກອງປະຊຸມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້." ພໍ່ແມ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມຊ້າ 30 ນາທີ ແລະໄດ້ພົບກັບຫົວໜ້າຂ້າພະເຈົ້າ. ເຂົາເຈົ້າໄດ້ເວົ້າເຖິງທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ຂ້າພະເຈົ້າພະຍາຍາມຈະເວົ້າ, ແລະພໍ່ແມ່ຜູ້ຫນຶ່ງເຖິງແມ່ນຖົ່ມໃນກະຕ່າຂີ້ເຫຍື້ອຂອງຂ້າພະເຈົ້າສີ່ຄັ້ງໃນລະຫວ່າງກອງປະຊຸມ. ອໍານວຍການຂອງຂ້ອຍບໍ່ໄດ້ສໍາຮອງຂ້ອຍ, ແລະຂ້ອຍມີຄວາມກຽດຊັງຢ່າງສົມບູນ. ຂ້ອຍຄວນຈັດການກັບສິ່ງນີ້ແນວໃດ? — ຖືກໂຈມຕີແລະທຳລາຍ
ທີ່ຮັກແພງ A.A.U.,
ນີ້ແມ່ນສະຖານະການທີ່ຮ້າຍແຮງ! ມັນເປັນເລື່ອງ ທຳ ມະດາທີ່ຈະພົບກັບຄອບຄົວເພື່ອປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບລະບົບຫ້ອງຮຽນແລະຮຽນຮູ້ຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບເດັກນ້ອຍຂອງພວກເຂົາເພື່ອຕອບສະຫນອງຕໍ່ສັງຄົມແລະທາງວິຊາການຂອງພວກເຂົາ.ຄວາມຕ້ອງການ. ແລະມັນເປັນເລື່ອງທີ່ບໍ່ທຳມະດາທີ່ຈະໃຫ້ພໍ່ແມ່ເຮັດແບບຫຍາບຄາຍຈົນຖົ່ມນໍ້າລາຍ ສີ່ ຄັ້ງໃສ່ຖັງຂີ້ເຫຍື້ອ. ມັນຟັງແລ້ວບໍ່ສະບາຍ ແລະຮ້າຍແຮງຫຼາຍ.
ມັນເຂົ້າໃຈໄດ້ວ່າເຈົ້າຮູ້ສຶກຖືກຂົ່ມເຫັງໂດຍຜູ້ອໍານວຍການຂອງເຈົ້າ. ຂ້າພະເຈົ້າຈະ, ເຊັ່ນດຽວກັນ. ການຂາດການສະໜັບສະໜຸນນັ້ນສາມາດເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຮູ້ສຶກສົງໄສໃນຕົວເຈົ້າເອງແທ້ໆທີ່ເຈົ້າອາດຈະລຸກຂຶ້ນ. ຫນ້ອຍທີ່ສຸດ, ອໍານວຍການຂອງເຈົ້າສາມາດເຮັດໃຫ້ການປ່ຽນແປງໃນຫ້ອງຮຽນເກີດຂຶ້ນ. ມັນເປັນເລື່ອງທີ່ຫນ້າຜິດຫວັງທີ່ໄດ້ຍິນສຽງຂອງເຈົ້າຖືກບໍ່ສົນໃຈ.
ຫວັງວ່າ, ທ່ານໄດ້ຕິດຕໍ່ກັບສະຫະພັນ ແລະ/ຫຼື ພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງເຈົ້າເພື່ອໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຈາກຄວາມວຸ້ນວາຍສອງເທົ່າທີ່ເຈົ້າປະສົບ. ການພະຍາຍາມຍ່າງຜ່ານຂີ້ຕົມດ້ວຍຕົວຂອງທ່ານເອງແມ່ນບໍ່ຄຸ້ມຄ່າ. ເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຢູ່ຄົນດຽວ! ເຂົາເຈົ້າສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຄິດຫາຂັ້ນຕອນທີ່ຈະເອົານັກຮຽນຄົນນີ້ເຂົ້າຫ້ອງຮຽນອື່ນສຳລັບປີນີ້.
ຖ້ານັກຮຽນຄົນນີ້ຈົບລົງພາຍໃຕ້ປີກຂອງເຈົ້າຕະຫຼອດປີ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເພື່ອນຮ່ວມງານຄົນອື່ນຈະຮ່ວມກັບເຈົ້າໃນທຸກດ້ານ. - ການໂຕ້ຕອບຕໍ່ຫນ້າທີ່ມາເຖິງ. ເມື່ອການຕິດຕໍ່ພົວພັນກັບພໍ່ແມ່ເປັນບັນຫາໃຫຍ່, ລອງສື່ສານຄວາມຄິດຂອງເຈົ້າກັບພໍ່ແມ່ຜ່ານທາງອີເມວ. ມັນຍັງມີຄວາມສໍາຄັນສໍາລັບທ່ານທີ່ຈະມີໃຜຜູ້ຫນຶ່ງເຂົ້າຮ່ວມກັບທ່ານສໍາລັບການປະຊຸມທີ່ສໍາຄັນ,
ຈື່ສິ່ງທີ່ Pema Chodron ເວົ້າ. “ເຈົ້າເປັນທ້ອງຟ້າ. ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງ, ມັນເປັນພຽງແຕ່ສະພາບອາກາດ." ເວລາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກຜ່ານໄປ, ແລະເຈົ້າແມ່ນໃຫຍ່ຫຼວງ. ຢືນຂຶ້ນສໍາລັບຕົວທ່ານເອງສະເຫມີແລະຮູ້ວ່າທ່ານສົມຄວນດີກວ່າ. ໃນຄວາມສາມັກຄີ.
ທີ່ຮັກແພງ WeAreTeachers:
ຂ້ອຍຮູ້ສຶກເມື່ອຍ, ແລະຂ້ອຍຄິດກ່ຽວກັບລາອອກ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຕື່ນນອນເປັນເວລາສອງອາທິດທີ່ຜ່ານມາໄດ້ຊັກຊວນໃຫ້ຕົນເອງທີ່ຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການແຈ້ງການສອງອາທິດຂອງຂ້າພະເຈົ້າ. ແຕ່ຂ້ອຍເປັນແມ່ຄັ້ງທໍາອິດກັບລູກຫນຶ່ງປີ, ແລະນີ້ແມ່ນພຽງແຕ່ການສອນປີທີສອງຂອງຂ້ອຍ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຂ້ອຍກໍາລັງຈັດການກັບນັກຮຽນທີ່ບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນສອງອາທິດຕໍ່ຄັ້ງເນື່ອງຈາກ COVID ຫຼືການເປີດເຜີຍ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບນັກຮຽນທີ່ບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນຫ້ອງຮຽນເປັນເວລາຫນຶ່ງປີເຄິ່ງຍ້ອນວ່າພວກເຂົາອອນໄລນ໌. ຂ້ອຍມີຈິດສຳນຶກຜິດທີ່ຮູ້ສຶກແບບນີ້, ໂດຍສະເພາະຖ້າຂ້ອຍອອກຈາກຈຸດນີ້ແທ້ໆ, ນັກຮຽນ ແລະ ໝູ່ຮ່ວມງານຂອງຂ້ອຍຈະທົນທຸກ. ມີຄໍາແນະນໍາໃດໆທີ່ທ່ານມີສໍາລັບການຕັດສິນໃຈເຊັ່ນນີ້? — ພ້ອມທີ່ຈະລາອອກ
ເບິ່ງ_ນຳ: 32 ເຄື່ອງຫຼິ້ນຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ດີທີ່ສຸດສຳລັບເດັກນ້ອຍ, ຕາມທີ່ຜູ້ສຶກສາແນະນຳທີ່ຮັກແພງ R.T.R.,
ທ່ານກຳລັງອະທິບາຍວິທີທີ່ນັກການສຶກສາຫຼາຍຄົນຮູ້ສຶກໃນຂະນະທີ່ເຮັດວຽກສໍາລັບປີຮຽນທີສາມພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂ COVID. ມັນເປັນການຍາກ! ຜູ້ຂຽນແລະນັກເຄື່ອນໄຫວ Glennon Doyle ຮ້ອງອອກມາຈາກຫລັງຄາວ່າ, "ຂ້ອຍເຫັນຄວາມຢ້ານກົວຂອງເຈົ້າ, ແລະມັນໃຫຍ່. ຂ້ອຍຍັງເຫັນຄວາມກ້າຫານຂອງເຈົ້າ, ແລະມັນໃຫຍ່ກວ່າ. ພວກເຮົາສາມາດເຮັດສິ່ງທີ່ຍາກ.” ບໍ່ວ່າເຈົ້າຈະຢູ່ໃນອາຊີບການສອນ ຫຼືຕັດສິນໃຈລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງ, ຂໍໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກຜິດເຫຼົ່ານັ້ນລະລາຍແລະຫາຍໄປ. ມັນຈະຕ້ອງມີຄວາມກ້າຫານທີ່ຈະເຮັດໃນສິ່ງທີ່ຮູ້ສຶກວ່າເໝາະສົມກັບເຈົ້າ.
ເມື່ອຂ້ອຍຂໍໃຫ້ຄູອະທິບາຍຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ເກີດຂື້ນກັບເຂົາເຈົ້າໃນລະຫວ່າງຄວາມເປັນຈິງທີ່ທ້າທາຍນີ້, ຫຼາຍຄົນບອກວ່າເຂົາເຈົ້າຮູ້ສຶກເມື່ອຍ, ຕົກໃຈ, ບໍ່ມີປະສິດທິພາບ ແລະ ເມື່ອຍ. ຂ້ອຍເວົ້າວ່າ "ເມື່ອຍ" ສອງເທື່ອບໍ? ແມ່ນແລ້ວ, ເພາະວ່າຄູຫຼາຍຄົນຮູ້ສຶກ ເມື່ອຍ . ເມື່ອຍລ້າ. ເປັນຄູສອນໃໝ່ ແລະແມ່ໃຫມ່ແມ່ນມີຫຼາຍໃນການຄຸ້ມຄອງ. ແຕ່ດຽວນີ້, ຢູ່ໃນຄວາມໜາແໜ້ນຂອງການແຜ່ລະບາດຂອງໂລກຂອງພວກເຮົາ, ມັນຍາກຂຶ້ນຫຼາຍເທື່ອ.
ຂ້ອຍເປັນຄູສອນ ແລະແມ່ໃໝ່ຄືກັນກັບເຈົ້າ. ແລະມີມື້ທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການເຮັດວຽກທີ່ມີຮອຍເປື້ອນໃນເສື້ອຂອງຂ້າພະເຈົ້າຈາກນ້ໍານົມຮົ່ວຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ແຜນການຮຽນບໍ່ສໍາເລັດ, ແລະຮູ້ສຶກວ່າຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຄື່ອນຍ້າຍໄປໃນມື້ຂອງຂ້າພະເຈົ້າໃນການລືມຢ່າງຮີບດ່ວນ. ຂ້ອຍຮູ້ສຶກກະແຈກກະຈາຍ, ລົບກວນ, ແລະບໍ່ແມ່ນທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງຂ້ອຍ. ແລະເຈົ້າຮູ້ບໍວ່າອັນໃດທີ່ເຮັດໃຫ້ຄວາມແຕກຕ່າງທັງໝົດ? ກຳລັງເຊື່ອມຕໍ່ກັບແມ່ທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ວິທະຍາເຂດ. ພວກເຮົາມີຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ແລະພວກເຮົາໄດ້ຊ່ວຍເຫຼືອເຊິ່ງກັນແລະກັນເປັນປະຈໍາວັນ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ໃນໄລຍະ 25 ປີຕໍ່ມາ, ພວກເຮົາຍັງເປັນເພື່ອນທີ່ໃກ້ຊິດແລະສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງເວລາໃຫຍ່ສໍາລັບກັນແລະກັນ. ເຈົ້າຕ້ອງຕັດສິນໃຈວ່າອັນໃດດີທີ່ສຸດສຳລັບເຈົ້າ, ແຕ່ຖ້າເຈົ້າເລືອກທີ່ຈະຢູ່ໃນການສອນ, ມີຄວາມກ້າຫານ, ມີຄວາມສ່ຽງ, ແລະ ເປີດໃຈກັບເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ມີຄວາມອົບອຸ່ນ. Margaret Wheatly ເວົ້າວ່າ, "ບັນຫາໃດກໍ່ຕາມ, ຊຸມຊົນແມ່ນຄໍາຕອບ."
Elizabeth Scott, Ph.D., ອະທິບາຍການດູແລຕົນເອງເປັນ "ການກະທໍາທີ່ມີສະຕິທີ່ຈະສົ່ງເສີມທາງດ້ານຮ່າງກາຍ, ຈິດໃຈຂອງຕົນເອງ, ແລະສຸຂະພາບອາລົມ. ມີຫຼາຍຮູບແບບການດູແລຕົນເອງອາດຈະໃຊ້ເວລາ. ມັນສາມາດຮັບປະກັນວ່າເຈົ້າໄດ້ນອນພຽງພໍທຸກໆຄືນ ຫຼືຍ່າງອອກໄປຂ້າງນອກສອງສາມນາທີເພື່ອມີອາກາດສົດຊື່ນ.” ອີງຕາມການ Scott, ມີຫ້າປະເພດຂອງການດູແລຕົນເອງ - ຈິດໃຈ, ທາງດ້ານຮ່າງກາຍ, ສັງຄົມ, ອາລົມ, ແລະວິນຍານ.
ສິ່ງທໍາອິດທໍາອິດ. ເຈົ້າເຮັດຫຍັງເພື່ອເຕີມເຕັມຕົວເອງ? ເຈົ້າຕື່ມຕົວເອງແນວໃດ? ຄິດເຖິງບາງສິ່ງບາງຢ່າງນັ້ນເຮັດໃຫ້ທ່ານມີຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຄວາມສຸກທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ. ມອບເປັນວັນສ່ວນຕົວໃຫ້ກັບຕົວເອງເພື່ອລອງໃຊ້ແນວຄວາມຄິດການດູແລຕົນເອງທີ່ສາມາດເຮັດໄດ້. ພະຍາຍາມ ແລະຕັດສິນໃຈຂອງເຈົ້າວ່າຈະລາອອກຫຼືບໍ່ ເມື່ອເຈົ້າມີອາລົມທີ່ກວ້າງຂວາງ. ສະບາຍເທື່ອລະເທື່ອ.
ເຈົ້າມີຄຳຖາມທີ່ຮ້ອນແຮງບໍ? ສົ່ງອີເມວຫາພວກເຮົາທີ່ [email protected].
ສະບາຍດີ WeAreTeachers:
ຂ້ອຍສອນວິທະຍາສາດຊັ້ນຮຽນທີ 7 ຢູ່ໂຮງຮຽນສາທາລະນະທ້ອງຖິ່ນຂອງຂ້ອຍ, ແລະຂ້ອຍບໍ່ພໍໃຈຫຼາຍ. ມັນພຽງແຕ່ພຽງເລັກນ້ອຍຫນຶ່ງເດືອນນັບຕັ້ງແຕ່ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນການຮຽນ, ແລະຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ສຶກວ່າເຮັດໄດ້. ມັນແມ່ນເດືອນຕຸລາ, ແລະມັນຮູ້ສຶກຄືກັບເດືອນເມສາ. ຂ້ອຍຮູ້ສຶກວ່າຂ້ອຍເປັນຄູສອນທີ່ບໍ່ດີ. ຂ້ອຍຮູ້ວ່າຂ້ອຍບໍ່ແມ່ນ, ແຕ່ຂ້ອຍຮູ້ສຶກວ່າມັນທຸກໆມື້. ຂ້ອຍຈະກະຕຸ້ນຄວາມສຸກໃນການສອນອີກຄັ້ງໄດ້ແນວໃດ?
ຮູບປະກອບ: Jennifer Jamieson